应该先把应聘职位分析透彻面试前一定要收集应聘公司及职位的信息。了解公司所处行业的情况、公司在行业内的地位、市场发展、核心业务、竞争对手、管理风格、企业文化。你可以通过企业网站、媒体报道等渠道获取信息。考官都是根据你所应聘的职位和即将面临此份工作做出提问的，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。只有了解这些，才知道面试单位到底需要怎样的会计人员，你就能更好地回答到问题的重点。所以，必须先了解清楚你的面试单位很重要！！是私企还是事业单位等，这对他所提问的会计问题侧重不同。私企肯定侧重成本会计，利润，税务等方面问题。基本一开始就要做个3分钟左右“自我介绍”。再提问2--3个问题这是给考官的第一语言表达印象，一定要做好！思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。考官提问最基本的：1. 会计专业知识的考察。这要靠平时的积累，面试前把基本的知识巩固下。我在某企业面试被问的1：存货计价方法有哪些？这类最基本的问题。2. 侧重面试单位性质的会计问题。我在某企业面试被问的2：如何使企业利润最大化？这类需要发挥的问题。3. 如果你是财务主管你会怎么管理企业的财务4. 工作经验或毕业生实习经历 若“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？” 思路： 1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。 2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。 3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。” 5. 有的老板还会问你如何调税等（这种问题一般都是私企老板问） 总之，一般这种专业性强的面试都会有个专家考官，做会计的最基本的知识问题不能答错，其他发挥性的问题网络上有很多题目多看看就有思路了。祝你面试成功!
1会计的6大基本要素是什么？
2会计的3大报表是什么？
3权益性支出与资本性支出的差异是什么？
4固定资产账面价值在什么情况下会出现负值？
5新会计准则出台后，对企业的影响有哪些？
6企业所得税的改革对国内企业的影响是什么？
7企业应该如何面对金融危机？
8面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个？
9市场前景，加薪和升职，你更重视哪一个？
10账务核算系统有哪几种？
11对于成本控制你怎么看待？
12费用与支出的区别是什么？
13面对新人排挤问题，你怎么看待和解决？
14你会做假账吗？
15怎么理解“坐支”？你认为坐支合理吗？
16用友和金蝶软件，你更倾向于那一款？
17你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里？
18你认为会计理论知识重要还是实践重要？
你好！录用会计员当然注重的是会计专业业务的水平，因为要他做的是会计业务而不是体力劳动。面试时我认为提问的专业问题会较多，比如会计理论啊，借贷记帐法呀，会计分录呀，一些经济术语的概念啊，再就是专业技术的操作，如做硬盘、打算盘、订传票等，反正这方面的知识和技术是很多的，没有真才实学和没接触过实际业务真得好好事先学学。
