一，专业就是专业，首先夯实自己的专业基石。抱着活到老学到老的态度，时刻更新实操类专业知识。二，考证。不断考证。会计行业竞争越来越激烈，如果想要换平台发展，过硬的证书将是敲门砖。三，现在都讲业财融合，讲管理思维，不否认综合性人才的重要性，但是人的精力是有限的，如何在有限的精力中发掘适合自己财务职业方向才是最重要的。
我觉得就是应该提高自己各方面的能力，因为现在社会对综合素质方面的人才要求比较高，所以说如果你各方面能力都比较高的话，才能够以不变应万变。
其一，财务软件代替了手工账，财务工作将是由软件、系统来处理，70%财务人员有失业的可能；其二，国地税合并，企业开通IA（CA）和三方协议后，大多数业务都能在企业办公室网络上处理，不需要去税务局办事，简化了财务人员外出的工作，小中型企业都不需要专职的税务员，税务员还可以兼职其它岗位的会计工作，70%财务人员有失业的可能；其三，从事会计工作已经不需要会计从业资格证，而是会计专业技术资格证，这样只能会计从业资格证而无会计专业技术资格证的会计人员有被淘汰的可能，70%财务人员有失业的可能；其四，不同的行业不同的规模，会计工作的处理方式都各有不同，大多数会计人员不可能做到各行各业都熟悉，一旦失去原来工作，会有失业的可能；其五，会计工作也是与人打交道的工作，不善于与人沟通的会计员，也将面临失业的风险；其六，会计员平均工资都不高，尽管这样也不能做出违法违纪的事情，否则后果将得不偿失；其七，小型企业如春笋般开始成长起来的时候，有部分老板对财务工作不懂，会有经营方式违法的现象，还会强迫会计做好假账，这样70%财务人员有失业的可能；其八，受经济不景气和金融危机的影响，部分企业都存在资金断链，企业经营不良的风险，支持不下去的企业将面临失业的可能，从而会计也会面临失业的可能。综上八项理由都会使财务人员面临失业的风险，但是，财务人员可以通过不断的学习、培训来提升自己的专业技术能力水平，在平时的会计工作中，认真仔细地把每件事情做到位，每项工作都作好备注，随时跟进完成进度，主动与同事针对较难完成的工作进行面对面的沟通，积极帮助领导协调内外部关系，那样我们的财务人员也都会有自己的一席之地。
我觉得确实是的，因为现在人工智能越来越厉害了。
