1、每个项目的得分或失分，可以根据该方案具有的优势（得分）、缺点（失分）来回答，计分范围由1—10分。2、最后，合计每个方案的优点总分和缺点总分，正负相加，算出客观的得失差数。3、根据自己的真实想法作答，可正确评估每个方案对自己的重要性。4、每个项目的重要性因人、因时、因地不同。对于此刻的你，可以根据考虑项目的重要性与迫切性，给他们乘上权数（加权范围1-5倍）5、将平衡单上的原始分数乘上权重，分数差距变大，最后把“得失差数”算出来，并据此作出最终的决定。6、比较每一种方案的综合得分据此作出生涯决定，此决定就是用生涯决择平衡单所作出的综合效用最大化的决定。
拥有良好的职业道德，是做为一名会计的基本。
“决策平衡单”（decision-making balance sheet）经常被应用于问题解决模式和职业咨询中，用以协助咨询者有系统地分析每一个可能的选项，判断分别执行各选项的利弊得失，然后依据其在利弊得失上的加权计分排定各个选项的优先顺序，以执行最优先或偏好的选项。主体框架为：1、自我物质方面的得失（utilitarian gains or losses for self）。2、他人物质方面的得失（utilitarian gains or losses for significant others）。3、自我赞许与否（self-approval or disapproval）。4、社会赞许与否(social approval or disapproval)。应答时间：2021-08-31，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。 [平安银行我知道]想要知道更多？快来看“平安银行我知道”吧~
生涯决策平衡单能够帮助我们通过赋值量化，把面临的选择进行分数化，这种方式可以帮助我们更有条理地客观地具体地看待每一个选项。决策平衡单是一个很通用的管理工具，本文只专注讲述生涯决策平衡单的使用方法。生涯决策平衡单的选项会从四个方面进行分类考虑，这四个方面也是我们工作的主要原因。它们是：自我物质方面的得失即选择某一个生涯选项，在物质方面我能够得到或失去的东西。一般包括：个人收入、健康状况、休闲时间、未来发展、晋升状况、社交范围等等。他人物质方面的得失即选择某一个生涯选项，在物质方面对他人的影响，常见的他人一般是家人，比如说家庭收入。自我精神方面的得失即做出一项选择时，我能够得到或者失去的精神层面的东西。比如：改变生活方式、富有挑战性、实现社会价值、成就感等等。他人精神方面的得失我做出一个选择时，他人（生涯规划上一般都是指家人）在精神方面的得失，例如：父亲的支持、母亲的支持、妻子/丈夫的支持等
