员工管理会计

feion1992024-07-25  0

管理会计需要具备使用 Excel 函数处理大量数据的能力,具有较强的数据敏感性,具备良好的学习能力,能够适应和承担企业在快速发展中的工作压力,下面是我给大家整理的管理会计职责内容,欢迎大家借鉴与参考,肯定对大家有所帮助。

管理会计职责内容1

l 负责售楼及交楼期间的现场收银,数据录入系统,开具 收据 或发票

l 收取的现金及时解交银行,保证资金安全

l 在工作时间上配合公司的售楼及交楼计划

l 对客户提出的各种付款方式耐心解答

l 登记现金 日记 账及银行存款日记账,做到账实相符,账单相符

l 跟进银行按揭回款进度、更新房管局监管系统信息

l 完成各类资金报表、欠费报表

l 完成上级交办的其他任务

管理会计职责内容2

1、负责公司项目损益管理,做好项目概预核决管理;

2、负责业绩分析,发现问题或机会,提出管理建议并推动落地;

3、负责完善或优化财务流程;

4、负责合同审批及财务预算管理;

5、推动部门信息化建设,提出思考与建议;

6、独立负责推动专项工作,完成领导安排的其他工作;

7、协助部门经理进行部门事务管理与对外沟通。

管理会计职责内容3

1、 负责日常费用报销单及所有一般费用申请单的原始凭证审核、立账

2、 负责预算管理、预算编制控制及执行分析

3、 负责各项费用的计提、摊销

4、 负责进项发票认证

5、 负责会计资料收集、装订、归档等管理工作,以确保会计档案完整性

6、 负责结帐后制作科目余额表,管理科目余额表内容之正确及合理性

7、 配合提供季度、年度内审及外审所需资料

8、 提出帐务处理发现异常信息,以回馈给资深管理师或相关管理单位作异常追查及改善

9、 研究各项财务、会计、租税等学理, 公报, 财务、税务 报告 编制及法令规定提报适用于本公司之方案给课主管, 或提报确保帐务正确性之建议。

10、 其它 上级交办事项。

管理会计职责内容4

1、为企业客户提供 财税 相关的咨询服务,同时挖掘客户需求

2、 支持公司业务的发展,参与对外业务推广活动

3、 配合销售接触客户并创建专案销售机会,充分利用中心资源共同完成公司的销售任务

4、具有独立完成企业 财务管理 的能力

管理会计职责内容5

1、日常财务核算、会计凭证审核、记账、结账,财务全盘操作;

2、编制各类财务报表、经营分析报表,分析并提出改进建议;

3、负责纳税申报及日常税务事宜;

4、往来款项的核算管理,并按期核对、分析差异原因,督促业务部门及时清理;

5、核算员工工资及绩效统计;

6、配合相关部门提供高新双软企业资质认定材料;

7、配合外部审计工作提供相关资料。

管理会计职责内容6

1、负责事业部/区域经营核算工作,编制内部管理报表

2、组织事业部/区域年度预算,并定期滚动更新,协助业务部门分析实际与目标之间产生差异的原因,收集改善 措施 ,并跟进督促改善

3、依据集团管理需要,按时出具月度分析报告、不定时出具专项分析报告,为企业经营决策提供依据

4、了解各业务单元 商业模式 、财务系统以及相关数据源,与事业部/区域建立牢固的工作关系,并在各种报告和分析工作中进行协作

5、完成上级分配的其它临时性工作任务

管理会计职责内容7

1、负责每月的亚马逊平台的收入与成本、费用分析核算,及时向CEO以及相关业务部门反馈汇报相关的数据,并生成总账,出具合并报表;

2、协助金蝶K3 cloud上线工作,维护K3、以及行业ERP系统相关数据并监督其他部门的执行情况;

3、对公司的成本起到有效的监督、控制作用;如对存货的收、发、存情况及时核查,每月对存货进行抽查盘点,并对差异情况跟踪处理;

4、推动相关的成本与费用核算和管控流程,建立和健全成本核算和管控体系;

5、上级领导交待的其他工作。

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★ 财务职责及工作内容

管理会计主要是指预算,分析

管理会计指:以企业现在和未来的资金运动为对象,以提高经济效益为目的,为企业内部管理者提供经营管理决策的科学依据为目标而进行的经济管理活动 这是一个广义管理会计概念,其核心内容是:①管理会计以企业为主体展开其管理活动;②管理会计既为企业管理当局的管理目标服务,同时也为股东、债权人、规章制度制定机构及税务当局等非管理集团服务;③管理会计作为一个信息系统,它所提供的财务信息包括用来解释实际和计划所必需的货币性和非货币性信息;④从内容上看,管理会计既包括财务会计,又包括成本会计和财务管理。 1.3 管理会计是一种企业价值增值的持续服务体系 1997年,美国管理会计师协会(I?鄄MA)新的定义为:管理会计是提供价值增值,为企业规划设计、计量和管理财务和非财务信息系统的持续改进过程,通过此过程指导管理行动、激励行为、支持和创造达到组织战略、战术和经营目标所必须的文化价值。该定义有如下几个方面的创新:①对现代管理会计的目标有了更深刻的认识。以前对管理会计目标的认识主要是企业利润的最大,或者说帮助企业创造利润。该定义认为管理会计是提供价值增值。利润和价值不是一个等同的概念,利润大,价值不一定就大;利润是一个短期的目标,而价值增值既考虑了短期的利润增加,也考虑了持续的利润增长;②提出了“持续改进”的概念。这应该是管理会计定义上一个重大的创新。持续改进也是不断创新的动力,一个企业或组织只有持续改进、不断创新才能降低成本、提高质量、增强自身的核心竞争能力,永葆生机和活力;③该定义提到“激励行为”,这实际上是认识到行为科学将对现代管理会计产生重大影响;④该定义认识到管理会计将为企业或组织的战略服务,从而把现代管理会计引入到一个更加广阔的新领域———战略管理会计;⑤该定义把现代管理会计上升到帮助创建先进的现代管理文化,使人们从哲学和文化的高度认识现代管理会计,从而为我们提供了更加广阔的思路。从上述分析可以看出,管理会计的概念在不断地进化。综上所述,笔者认为:未来的管理会计应是以企业或组织所服务的顾客终身价值(Customer Lifetime Value)最大化为目标,以电子计算机和计算机网络为主要手段,以财务数据为主要内容,同时结合非财务信息,为企业形成和提升其核心竞争能力提供相关信息支持的管理信息系统。 2 管理会计目标的转变 管理会计作为企业的决策支持系统,其最终目标与企业的目标是一致的。传统的管理会计与企业管理主要以利润最大化为目标,这一目标是与物质资本占主导地位的工业经济时代相适应的。当人类步入知识经济时代,知识经济的知识化、智能化、全球化、网络化、竞争化等特点必然要求对管理会计的目标予以重新定位。

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