这个实在是因公司而异的。不同的公司财务岗位设置不同。小规模的一半就只有会计和出纳，大公司就会分得很细，有销售会计、成本会计等等。另外，实习的目的不同，岗位职责也不同。单纯的实习，一半公司不会让你做太多实质性的工作，因为这涉及企业机密。如果实习是为了在这个单位工作，那么会好一些，接触的东西会多一些。可以提前了解一下实习单位，然后视情况而定。
我 也就要去了~ 你在那边做的那怎么样啦~
1..会计实习岗位一般可分为：总会计师（或行使总会计师职权），会计机构负责人或者会计主管人员，出纳，财产物资核算，工资核算，成本费用核算，财务成果核算，资金核算，资本、基金核算，收入、支出、债权债务核算，财产物资收发，增减核算岗位，总账岗位，对外财务会计报告编制岗位。会计电算化岗位，往来结算，总账报表，稽核，档案管理等。2.对于会计档案管理岗位，在会计档案正式移交之前，属于会计岗位，会计档案正式移交之后，不再属于会计岗位。3.档案管理部门的人员管理会计档案、收银员、单位内部审计、社会审计、政府审计工作也不属于会计岗位。基本原则：1、应根据会计业务需要设置会计工作岗位应与本单位业务活动的规模、特点和管理要求相适应，因此，会计岗位可以一人一岗、一人多岗、一岗多人。2、会计岗位设置应符合内部牵制制度的要求。3、内部牵制制度（钱账分管制度）凡是涉及款项和财务收付、结算及登记的任何一项工作，必须由两人或两人以上分工办理，以起到相互制约作用的一种工作制度。是内部控制制度的重要组成部分。其中要求：出纳不得兼管稽核、会计档案保管、收入、费用、债权债务账目的登记工作（而不是所用记账工作）。出纳以外的人员不得经管现金、有价证券、票据。4、对会计人员的工作岗位要有计划进行轮岗，以有利于会计人员全面熟悉业务，不断提高业务素质。5、要建立岗位责任制。
这是世界第四的投行。 基础的一半会计让实习生干，或者外包给德勤什么的。实习生有个15一小时就很高了。 财务部门管理人员10k 到几百万年薪都有。
