初级考证类基本是2000元左右，一些精英班，实操班就非常贵了，具体价格是会有波动了，因为他们经常有活动价，但是他们的客服非常差，校区的老师倒还算可以，但是电话客服就差的没边了，接电话的语气就很差，尤其是400电话，基本上没说几句话就不耐烦了，会和你抢话说：我们这就这样，这个不归我管之类的，问题基本上没有办法通过客服解决，你想投诉都没地方说，他们主打o2o网上做题，但是他们的网站非常卡，经常崩溃，上不去。建议多问几家在做考虑。
仁和会计就是个钱圈钱的机构，全国各地到处开店圈钱，然后就关店跑路，想退费门都没有，大家不要了，到天眼查看看他们的公司上千宗的官司，你就知道有多恐怖了，和学员签的协议就是耍流氓，想要退费，只能耗尽精力和他们打官司
会计培训的价格因班级和学习的时长深度不同而不同，爱因森教育培训会计的价格：助理会计师精讲班1970元、助理会计师协议班2670元、会计实务精英班1800元、纳税实务精英班3190元、零基础会计全能精英班3790元、零基础财会金领班5740元、中级会计师精讲班2770元、中级会计师协议班3960元。爱因森教育
当冰激凌短缺的形成是由于这种价格上限时，一些配给冰激凌的机制自然就会出现。这种机制可能是排长队：那些愿意提前来到并排队等候的人得到一个冰激凌，而另一些不愿意等候的人得不到。另一种方法是，卖者可以根据他们自己的偏好来配给冰激凌，只卖给朋友、亲戚或同一种族或民族的成员。要注意的是，尽管价格上限是由帮助冰激凌买者的愿望而促成的，但并不是所有买者都能从这种政策中受益。一些买者尽管不得不排队等候，但以较低的价格得到冰激凌，而另一些买者根本得不到任何冰激凌。冰激凌市场的这个例子说明了一个一般规律：当政府对竞争市场实行限制性价格上限时，就产生了物品的短缺，而且，卖者必然在大量潜在买者中配给稀缺物品。这种价格上限之下产生的配给机制很少是合意的。排长队是无效率的，因为这样做浪费了买者的时间。根据卖者偏好的歧视既无效率（因为物品并没有给予对它评价最高的买者）又可能是不公正的。与此相比，一个自由竞争市场中的配给机制既有效率又客观。当冰激凌市场达到均衡时，任何一个想支付市场价格的人都可以得到一个冰激凌蛋卷。自由市场用价格来配给物品。案例研究 加油站前的长队正如我们在上一章中讨论的，1973年石油输出国组织（OPEC）提高了世界石油市场的原油价格。由于原油是用于生产汽油的主要投入，较高的石油价格减少了汽油供给。加油站前的长队成为司空见惯的现象，而且，驾车人常常不得不为了买几加仑汽油而等待几个小时。
