就会计或者出纳（非收银员哦！）感觉主要看所在大环境，我所知道的是在上海一般企业都是双休，那不管是工业企业还是快消行业双休都是必须的，偶尔出现一两个轮休或者单休的都是个别情况，这种招人比较难，HR打电话过来一般都会提前说明是单休或者轮休的，如果所在城市，做单休或者轮休是常态的话，那也只能被迫接受了。实际感觉快消行业会计或者出纳双休完全不会影响正常核算，而且双休和单休不要看只是一天，体验差别还是很大的，而且对于财务来说考证很重要，平时下班时间和周六日休息时间看看书考考证对晋升很有帮助，如果单休或者轮休，工作一周了累死了真的不想看书，个人觉得如果是可以双休宁愿选择工资稍微低一点
会计岗位分很多种，根据企业的实际需要，一般有主办会计，出纳，稽核，甚至还有专门做子公司合并报表的综合会计，专门做销售和入库的销售会计，专门报税缴税的税务会计等。会计轮岗就是按照规定的时间和企业的实际情况，将以上岗位的会计人员进行岗位互换。出纳发工资时应注意工资的计算、工时的计算以及每个员工对应的工资是否一致：一、工资应当发放给劳动者本人。二、工资应当及时足额的发放给劳动者本人。
应该对调轮岗的可能性不高吧，除非你出纳的能力非常出色，他也有担任会计的，这个能力，否则的话，因为会计是管账的，他能做的出，那如果达不到做账的这个要求的话，应该是接不了她的活儿的
看情况，一般情况下是双休，但是遇到旺季，一般都是单休
