初级会计职称培训较好的有：爱思学会计考试培训机构、零点会计培训学校、百练教育会计培训学校、尚德会计培训机构、理臣教育会计培训机构。具体介绍如下：
1、爱思学会计考试培训机构：
爱思学会计考试培训机构教学流程较为全面，其面实施高度标准化、深度个性化的营运支撑体系，针对全国产业布局，建立了一套涵盖师资培养、课程输出、教务管理、技术维护、市场指导、品牌规范、传播推广等在内的标准化解决方案，实现了全国分校的科学运营与快速发展。
2、零点会计培训学校：
零点会计培训学校业务覆盖面较广，已在泉州、南京等全国30多个大中城市建立了分校。零点会计培训学校将完成全国地级和发达地区县级城市全网覆盖，建设成为中国最大的财务教育集团之一。
3、百练教育会计培训学校：
百练教育会计培训学校在教学内容上，理臣教育构建“财务+财知+财商”三位一体课程体系，涵盖“会计实操、会计考证、财商教育、学历教育”八大类别，233门专业个性化课程，全方位满足了财务人员、非财务人员、企业高管、社会大众等不同层次人群的需求。
4、尚德会计培训机构：
尚德会计培训机构专注于学历教育，职业教育的互联网教育公司。培训课程和服务范围广阔，提供全国精品直播、录播课程等，业务涵盖上班族学历、MBA、会计师相关就业服务。其业务覆盖全国多个城市，服务全国学员。尚德机构标准化的课程体系，是尚德机构职业培训的模板。
5、理臣教育会计培训机构：
多年来，理臣教育会计培训机构培训机构一直致力于中国人快速快乐学财务的研究与实践，率先提出“大财务”教育理念，全面搭建“面授教学、 在线教学、移动教学、游戏教学”四位一体分享式财务学习生态链，真正实现了快速快乐学财务的理想效果。
理臣教育会计培训机构是大型会计远程教育基地，网校经过十数年的研究与发展，为会计从业人员与财经类专业大学生，提供考试培训、继续教育、实务操作与就业服务。
如果条件允许，当然是参加培训较好，但是现在培训太多，一定要选适合自己的，最好是本土的。 职称1年仅此1次考试机会，一旦不过，再等1年，且损失2年加薪机会，错过的就会太多。 能够有更好的学习方式，更轻松的学习途径当然不能不考虑。 初级职称难度也不算是很大，很多是从业的重复，本身也是从业知识的理论升级，自己非常有足够把握节约点钱也没人可以阻拦，每个人的情况不同，所以视自己的情况而定，只是总体来说，有更好的选择当然是要选的
取得高级工程师任职资格 --我在衢州20年（二十五） 1993年的5月衢化公司体制改革在快速的推进着，职称申报工作也在有序的进行，4月份我有幸被低职高聘为高级工程师，6月份衢州化学工业公司也更名为“巨化集团公司”。从5月开始公司新一轮的职称申报工作开始，我申报了高级工程师任职资格。经过巨化公司和浙江省工程技术人员高评委的5个级别评审组织的层层评审和审核，11月6日我通过了由浙江省人事厅组织的“浙江省石化工程技术人员高级工程师资格评审委员会”的评审，取得计算机技术高级工程师专业技术任职资格，这一年我公司有36人取得高级工程师专业技术任职资格，我们同一时代毕业的学生，我是率先取得了高级职称。来衢化12年的努力工作、学习终于取得了好的结果。 这一年我们计算机中心的19人就有了3名计算机技术的高级工程师。 最让我头痛的还是我们计算机中心办实体的方案，当时我对实体公司的机构设想是要设立5个部。技术部，由有5名擅长软件开发的技术人员；产品开发部，由3名擅长单片机技术开发和学习电子技术课程较多的技术人员；经营部，由3名人员，有1名擅长交流的技术人员和2名服务人员；电算化部，由3名专门从事财务电算化管理系统开发的技术人员；培训部，由1名高级工程师和1名服务人员，还聘请1位已经退休的会计管理财务。这个人员安排方案经过我和毛炳其副主任讨论后报告给处领导。但实体公司的经营策略，向巨化集团公司要求的政策和开办费方案写了，但我感到不理想，没有交出去。 6月30日规划开发处又进一步明确要在7月30日前完成各科室的工作职责、专业责任制和专业管理制度，根据编制和定员提出各科室办公用房及要求，完成各科室财产、经费和资料的清理、登记注册工作。 1993年7月1日，我起草的计算机中心管理职责，有7条。 1.计算机中心对内承担公司计算机应用开发，人员培训的具体工作和长期规划，并根据公司生产经营发展的需要，对现有生产过程控制系统的改造提出建设性意见，供领导决策。 2.负责管理审批公司各单位上报的电子技术，计算机技术和自动控制技术等方面的新产品，新技术的开题报告，并提出项目的经济技术的可行性及费用预算，供领导决策，必要时对该项目进行调研和组织专家论证。 3.开发或组织引进具有重大经济效益的可推广计算机应用和自动化控制项目，在公司相关单位实施。 4.负责组织公司内申报省、市、公司科技进步奖、技术改进奖的电子技术、计算机应用技术及自动化控制技术等相关科研成果、软件项目的评审，组织专家鉴定。 5.代表公司负责与化工部、浙江省化工厅、衢州市等相关上级主管部门的业务联系，信息交流和完成各种统计汇总上报工作。 6.负责起草制订公司内电子技术、计算机技术和自动控制技术等相关领域的管理规章制度及考核验收流程，向主管领导提供建设性的意见。 7.负责公司内电子技术、计算机应用技术和自动化控制技术的咨询服务与指导工作，学术技术交流与讲座，技术人员的培训等工作。 公司机关机构改革给我们计算机中心员工带来了一些思想波动，时不时会影响到我们在开发的项目进度，加之财务处连续2次来我们计算机中心查账，大家有些怨言，也影响到对工作的积极性。 7月2日龚泽球处长又鼓励我努力工作，给了我2点意见。一是要根据公司最近紧密出台的文件精神和兄弟处室的做法，找出对策，尽快制定出办实体要求的方案，二是公司财务处要来查账或让计算机中心上交款项的事情让他们找处长。另外告诉我就计算机中心的具体情况已经向公司总经理韩春根汇报，希望我转告计算机中心的同志们，不要影响工作。领导的关心和支持是对我工作最大的信任和支持。 7月2日，计划处送过来公司副总经理李文照批示的“关于建立全国大型化工企业生产信息网”的文件，要我们计算机中心购买一台计算机通信控制器，安装一部直拨程控电话，每月4日公司供销处、财务处和计划处将公司供销、财务和生产数据报计划处计划科，按要求上报，系统维护和软件开发有计算机中心负责。这是关系到国家生产信息保密的工作，责任重大，这项工作只好由我来负责完成和维护，我的工作量是越来越大。 为了写一份能够让领导满意，又能符合我们计算机中心实际的方案，真是难啊，我能做的就是先学习，收集资料，学习文件，找找经验，说起来容易，写起来难。这一时期我把能找到的经验体会、政策和文件的主要精华都摘录到自己的笔记本上，如1993年6月9日发表在《中国计算机报》的电子科技大学李智渊教授的“软件产业发展的思考”一文，我摘录了15条，其中对软件产品开发中个人的创造性劳动必须有纪律和有组织；软件开发是一种创造性的劳动，需要全身心投入的工作员工；一个专业性的软件公司最大资产是由高素质的人才所组成等信息。还学习了“浙江省人民政府关于科研机构和科技人员的若干政策的规定”，电子工业部关于“软件开发费用的暂行估算方法”和衢化公司“关于下发请衢州化学工业公司若干经济政策补充规定的通知”等文件。我为写好给公司的“计算机中心实体的方案和需要的政策”真是“挖空心思绞尽脑汁”。 通过学习和思考，提高了我对一个以开发计算机软件的公司的组建、运作和管理有了新的认识，对要走向市场，自我开拓树立了信心。 7月中旬我完成了“计算机中心实体的方案和需要的政策”的报告，交给规划开发处讨论，修改后提交公司机构改革办公室。 1993年7月6日，我参加了公司职称评审委员会自动化仪表、计算机专业组的评审会议，对参加工程师和高级工程师职称晋升的专业技术人员进行评审，这已经是我第3年参加公司职称评审委员会的工作，这项工作一干就是10多年。 这世上，没有一帆风顺的人生，没有不辛苦的工作，每个人都需要经过生活的磨练，才能成为一个有经验的人，吃过生活的苦，努力了，才能带着自信和欣喜面对人生。不要带着负面情绪抱怨不公平，世界就是这样的，比不过别人是正常的事儿，失败了也不是丢人的事儿，努力了幸福的生活就会自然来到。 2021.01.19庚子年腊月初七忆记于杭州
