一般通过人事局统一招考的医院属于事业单位，正式考进去的人员属于事业编制。考试的话通常会考两门。综合基础知识（有专门的书卖）相当于公务员的行测，但比行测简单很多。还有一门考专业知识。考核的内容不定，但是不会很难，通常要掌握会计基础知识（考会计从业证的时候有一门基础会计，看那个书可以）在此基础上还要会做些简单的运算，计算题有时候出的有，有时候没有，都是学会计时必须掌握的那些计算题。还要会些事业单位专业知识，懂它的会计科目以及含义。 具体会考哪方面的会计知识，要看地方，看单位而定，有时候只考企业会计知识，有时候考的是事业单位会计知识，通常两种会计知识混在一起考。 推荐你看三本书。《综合基础知识》《会计基础》《事业单位财务会计专业知识》
医院财务会考《综合基础知识》《会计基础》《事业单位财务会计专业知识》、《会计财经法规与职业道德》。一般情况下，招聘条件为以下几点：1.医药/财会类相关专业，大专及以上学历， 具有会计从业资格证书者优先； 2.熟练掌握收银收费方面的知识及业务，有医院收费 室相关工作经验者优先考虑；3.形象气质佳，普通话标准，有亲和力，具有较强的团 队协作精神及良好的服务意识。 在了解了医院收银员的招聘条件之后，需要了解收银员的具体岗位职责，可以在满 足条件的情况下，看看是否能够胜任此职位。
我就是一名医院的会计，我04年本科毕业，08年过中级职称。现在在医院当出纳，现在已经没有上进心了，就是混日子。如果你想在会计领域有所发展，提升自己的价值的话，最好不要进医院。没有发展前途的。
我现在就在一个公立医院实习，每天输入资料，核对处方金额，算工资，编制住院收入凭证。医院规模一般。财务科加我一共4个人。科长30多岁，助理会计师，其他的一个26 一个30多岁，都是会计员，没有职称。所以啦，大医院的财务也不是看上去的那么不得了。还没有外面的一些代理记账公司要求高。我都做了4个月了，感觉工作环境和氛围就像是混日子，养老。因为账务本身很简单，竞争压力几乎没有。要是你能力很强，劝你还是不要去医院。除了福利待遇稍微好一点，比较稳定（但是大多数时候医院财务还是签合同的），其他的学不到什么东西，公立医院是事业单位，实行的会计制度都不一样，更不涉及各种税目。多呆几年出去了都会适应不了外面的节奏。公立医院更是如此。整个编制就造就了这样的氛围，没办法。
