应付职工薪酬设定提存计划包括养老保险、失业保险。
对于设定提存计划，企业应当根据在资产负债表日为换取职工在会计期间提供的服务而应向单独主体缴存的提存金(养老保险等)，确认为应付职工薪酬，并计入当期损益或相关资产成本。
借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等。
贷：应付职工薪酬—设定提存计划。
设定提存计划
设定提存计划是指企业向一个独立主体(通常是基金)支付固定提存金，如果该基金不能拥有足够资产以支付与当期和以前期间职工服务相关的所有职工福利，企业不再负有进一步支付提存金的法定义务和推定义务。
根据我国养老保险制度相关文件的规定，职工养老保险待遇即收益水平与企业在职工提供服务各期的缴费水平不直接挂钩，企业承担的义务仅限于按照规定标准提存的金额，属于国际财务报告准则中所称的设定提存计划。
链接:
提取码: sw6h
该内容通过一些高频考点、常考知识点、真题考点之类的题材，对知识点进行查漏补缺进行的学习。
2020年初级会计实务零基础精讲高志谦预习进阶（9讲全）（高清视频）
链接:
音频
讲义
[0401]第01讲初级会计实务的学习方法.mp4
[0306]第06讲收入.费用.利润.财务报表.管理会计基础.政府会计基础.mp4
[0305]第05讲固定资产.无形资产及其他资产.负债.所有者权益.mp4
[0304]第04讲货币资金.应收及预付款项.交易性金融资产.存货.mp4
