因为强调要的是具体案例，初级管理会计师办公室整理了最近的一个案例，请参考。
因为入职第一个月是法律允许的宽限期，在不满一个月时用人单位可以不签劳动合同，是合法的。所以第一个月不能计算双倍工资。必须从第二个月的当天开始计算，到入职满一年的前一天止。而从入职满一年开始视为已经签订了无固定期限劳动合同，所以双倍工资的赔偿最高就是12-1=11个月（入职一年减去合法的入职第一个月的）。
(2004年初级会计资格考试《经济法基础》试题的第六大题第一小题） 1.〔正确答案〕（1）不符合法律规定。 根据《总会计师条例》的规定，设置总会计师的单位，不应当再设置与总会计师职责重叠的行政副职。 （2）不符合法律规定。 根据《会计基础工作规范》的规定，出纳人员不得兼任收入、费用账目等的登记工作。 根据《会计基础工作规范》的规定，一般会计人员办理工作交接，应由单位会计机构负责人监交。 （3）属于签发空头支票的行为： 该公司应承担的法律责任有： 供货商有权要求该公司给予支票票面金额2%的赔偿金。 中国人民银行可对该公司处以支票票面金额5%但不低于1000元的罚款。 （4）属于授意、指使、强令会计机构、会计人员伪造、变造会计凭证、会计账簿、编制虚假财务会计报告的行为。 根据《会计法》的规定，授意、指使、强令会计机构、会计人员及其他人员伪造、变造会计凭证、会计账簿，编制虚假财务会计报告，构成成犯罪的，依法追究刑事责任：尚不构成犯罪的，可以处5千元以上5万元以下的罚款；属于国家工作人员的，还应当给予行政处分。 （5）应当签名并盖章。 根据《会计法》的规定，单位负责人应当保证本单位财务会计报告真实、完整，单位负责人应当在财务会计报告上签名并盖章。
没有影响。废品损失是“生产成本—基本生产成本”的明细科目，实际应用时不影响，但如果是考试就影响了。
