首先，考过了中级会计职称我们可以申请当地的证书补贴，“知识就是力量”，此刻中级就是一本魔法书，比如山东济南，通过中级会计职称的就可以申领1500元的技能补贴。其次，中级会计证书可以拓宽职业路径，手持中级会计证书的就可以胜任财务经理、会计主管等岗位。比如说财务经理，上可以和老板畅聊公司财务情况，下可以管理整个财务部。但是在财务管理水平日益成为企业核心竞争力的今天，企业对财务经理的要求也越来越高。财务经理对于一个会计人员的综合能力要求非常高，拿到中级职称后的考生除了利用自己的专业知识提供财务分析报告、编制预算、做财务核算外，更需要对企业的全面运营管理甚至是战略决策提供强有力的支持。最后，加薪升职走上人生巅峰不在话下，全国会计资格考试已经成为我国测评会计人才知识、能力的主要途径和选拔培养优秀会计人才的重要方式之一。通过会计资格考试，大批优秀会计人才脱颖而出，成为各单位的会计业务骨干，有助经济效益、维护社会主义市场经济秩序等。
考各种证书是对自己能力的一个证明吧，但是有时候证书并不能起到一定的作用，因为经验是更多公司的需求。
不给加薪？两个字：告辞~~开玩笑，别别别，这老板不涨薪也要看什么单位和什么老板大部分会计人没有加薪的原因不外乎三个：1、很多外企不注重职称，中级职称难以成为影响薪酬待遇的因素（一些设有技术津贴的外企可能会适当考虑）。2、在一些事业单位，会计中级职称只是一个参考因素，有了它，还不足以达到加薪的条件。3、在一些私企，领导认为这是会计的个人行为，与单位无关。事业单位会计人员的工资往往与职称挂钩，相比之下，凭职称加薪的可能性更大，但有网友也表示：“我们单位工资是与职称挂钩，可是条件很苛刻，不仅要考过会计中级，还得过职称计算机考试和职称英语考试，我现在还差英语，所以工资还是没有变化。”另外，有了中级职称是否加薪与老板有很大关系。有的老板更看重会计人员勤奋、诚实的工作态度和过硬的工作能力，而有的老板看重的是会计人员的资历。
题主，身为财务人员考取中级会计职称证书当然有必要，而且需要向高级和正高级目标准备。一般会计岗都是要求具备中级会计职称的，财务经理等级也是至少中级会计职称起步，所以考这对于升职是非常有必要的，初级会计职称证书只是入门证，不可能用完整个职业阶段，而且长年只持有初级证书在裁员时风险也是很大的。有些企业是有职称工资奖励的，而且有些地区对中级以上职称是有补贴的，还有的地方人才落户对于中级会计职称也是有加分项的，所以说中级会计职称证书是对工作和生活都是有帮助的，更不要说更高级的职称证书或注册会计师证书。
