女多。有两个专业大家公认的女生多于男生,一是会计,一是英语，但这两个专业的女生性格大有不同啊,选会计的大多是性格内敛,不很活跃。
女生觉得将来会计职业比较适合女性，所以报会计专业的很多，男生觉得将来当金融家比较适合男性，所以报金融专业的很多，现实中也是当会计女的多，当金融家男得多，总之由现实决定的。
原因也不复杂。会计大部分是女的，可是财务总监大部分都是男的，本身财务专业男生就少，就会占很大优势的。财务就一定要多考证啦。
再说金融专业，整体国家经济形势都在转型，不再是以前的农业大国了，再向着金融体转变，如果不跟上节奏以后不好混的，不过金融的话就必须要读研究生了，出国读当然更好。
会计的男生少，但只要够努力，真的超有竞争力，甚至要比同等专业水平、实践能力的女生更强（毕竟有时女生会在工作上有先天的劣势，比如生育儿女的家庭责任）。
刚开始会计的收入待遇真的是不高，而且很累，所以很多人坚持不下来，会计要从业几年然后考职称级别，初级会计跟中级会计的工资相差都挺大的，还有高级职称，而且工龄越多你的薪资就越高。
会计的工作是干燥无味的，会计一旦在公司有一点差错，就会引起老板不信任，这个时候会计只能另寻他处，也导致离职率很高。望采纳，谢谢！
主要有以下几点原因： （1）财会知识“一日三变”，不经常系统学习导致自己落伍，工作上的专业技能跟不上法律更迭和时代变化，最后跟不上其他同事的节奏只能离职；（2）业财结合要求越来越高，财务工作已经过了仅仅掌握专业知识就能“一招鲜吃遍天”的时代了，更多的则是站在一个更高的层面从宏观角度为企业的发展“指点江山”，或者从财务角度出发，为企业规划一条更有前途的发展方向。由于很多会计对财务工作的认识还停留在“会计越老越吃香”的年代，别说业务财务相结合了，就算是基本的本职工作都没有做好，怀揣着得过且过的心态工作，他们最后只能选择离职，因为财务圈不需要这样的人。（3）随着法律法规越来越健全，对财务的要求越来越高。
