1、会计培训收费是没有一个统一的标准的，不同的考种之间收费也是不一样的。主要还是看你考什么证。会计培训分考证培训和实操培训。会计考证类分为初级会计、中级会计、高级会计，注册会计师，管理会计等等，实践类的就是会计实操做账等。2、初级会计考试的线上培训来说，一般两科的费用几乎在500-1000元左右，当然选择不同价位的辅导班，享受的服务也是不一样的。而对于零基础的考生来说，找一个会计培训班帮助学习是非常重要的，能够帮助大家快速入门。中级四五千，注册会计师一两千到两三万都有，这个难度比较大，含金量也高，所以费用会贵一些，管理会计有MAT和MACC，还有CMA，前面两种一般情况是五六千，后面这个含金量高点，难度也大点，大概也七八千左右。大概就这样，根据个人情况选择要考的证书，然后报班的时候可以选择试听课程之类的，自己做个考量。3、对于会计实操培训班呢，其实顾名思义就是能够锻炼大家的实操技能，让会计人员能够独立处理工作，在会计培训班学习的也只不过是一些简单的实操技能，是能够帮助大家独立处理工作的技能，通过上会计实操培训班来增加自己的实操经验。所以一般来说两到三个月就基本上足够了，一些简单的会计账务处理就基本上能够掌握了，对于一些复杂的账务处理，和自己没有见过的账务类型，就需要大家在以后的工作中自己慢慢学习探索了。全盘实操，职称考试可以通过机构报考人数，通过率来考核。而全盘实操不同，全盘实操是通过就业案例来了解。一定要试听，要自己适合该机构的学习模式才报名实操没有教材，实操没有教材，国家政策随时变化，本来不及印制教材，如果实操以教材的形式来授课，是脱离实战基础的。还有报名前要求缴纳任何费用的都是耍流氓。职称考试可以是视频教学，但是缺点是没有办法及时询问老师自己不懂的地方，所以实操和职称都建议面授机构。特别是实操，很多筹划类的案例，方式不能上台面上来说。老师要是全职的，比较靠谱和稳定。最好看你咨询时候的工作人员是不是懂该专业，很多机构都是交钱前电话销售和你洽谈然后直接订单发送到机构，这样不利于分析你的情况之后给你做出系统的职业规划。一定要交费前就是专业的会计人员给你做出职业规划。如果你是一个初步接触会计的初级菜鸟，我建议先报个价格最便宜的班，先学着，等这个班学完了还有激情，再加钱继续学。又或者是在网上找相关的免费课程来学习。其实会计的就业前景还是很不错的，需要会计的地方很多，首先，专业的会计师事务所、其次，各个企业、再其次，政府及非盈利组织。会计掌握的是一个团体的经济命脉，所以，每一个团体都需要他们。且每年新增的企业数以万计，有企业产生，就有对会计的需求，所以，会计是一个永不衰退的产业。不过近几年因为就业形势也是很严峻的，所以会计市场也会受到影响，但是只要你的技能过硬相信不管走到哪儿都不会面临失业。
会计培训看你要学到什么程度，如果只是上岗证，1500左右。如果你准备从事会计工作，那就要学实际操作，学出纳，三大行业手工帐电脑账，财务管理，E报表，纳税实操，税务实务等等，要花5-6K.初级职称的话，2K学费。如果是要做财务经理，财务总监 。要学财务管理课程，那就是2W左右的课程了，这个看个人需要，看对自己职业规划。如果只是想做个出纳，学个5千6千的足够用了，不过光考证没什么实际用处，因为考完证你也不会实际操作。做会计，证只是个入门，还是要靠实际操作的。我是在上元会计学的。5999的班，考证+实际操作。有网校，可以课前预习，课后复习，还有题库。考试原题率蛮高的。我们都是小班，一个班十个人左右，老师上课的老师是注会，手把手教。个人觉得还挺好的。仅供参考
三五千，看学习内容吧！但是要找专业机构专业人员，有些素质差的坑死你。
2016年下半年到2017年上半年期间，廖夏云在睿信会计任销售主管，这期间，廖夏云利用职务便利，将到公司咨询提升学历的客户资源，转介绍给其他培训机构，牟取私利。下半年离职期间又伙同黄志杰盗取睿信会计管理文件，业务文件达180多兆，文件涉及内容广泛:公司的日常管理，数据库导出的客户信息资料等。
你好，会计老郑·一点通网校回答您的问题：会计从业资格证，建议选择网校学习，随时学习，充分利用闲暇时间进行学习，老师随时辅导,一对一答疑，为您保驾护航，不仅仅能听课，而且能随时一对一家教式辅导答疑，面授班虽多，良莠不齐。如果运气好，没有白花报班费，如果不好，就浪费了，另外，面授，不仅费车马劳顿之苦，而且听不懂就过去了，一步跟不上那么就步步跟不上，教师授完课就走人，遇到不懂的想问不太可能。而网校学习则不同。目前448元，拼的就是人品，拼的就是效果，家教式答疑辅导，随时语音互动，学习效果好。全程答疑辅导，全程监督学习，辅导包通过，学习共分三轮,扎扎实实：第一轮学习，主抓各门学科的基础知识第二轮学习，疯狂做题第三轮，留一周查缺补漏第一轮，要求全面掌握知识；第二轮，要求知识点的系统梳理，最终达到炉火纯青；第三轮准备考试了。这儿学习，要求端正态度，也就是说必须接受监督，监督方法：商讨学习计划，落实到哪天做什么，一旦确定下来，严格执行，汇报方法：计划应该到哪，实际到哪，完不成进度，要严厉批评 。章节练习结果要截图汇报。建议每一章章节练习准确率不到80%，不进行下一章学习，一步一个脚印。建议每天汇报学习情况。
