出纳会计面试常见问题
春节假期就要过去了，很多出纳会计人员纷纷开始了找工作热潮，到底出纳会计面试会问到什么问题呢?下面看看我整理的出纳会计面试常见问题，欢迎大家阅读。
出纳会计面试常见问题1
1、一般纳税人可抵扣票证有哪些?纳税申报的流程如何?
2、客户扣款(已开具发票)如何进行会计处理?需要附哪些原始单据?
3、年终奖是如何计算缴纳个人所得税的?
4、财政年报和汇算清交报表口径有什么差异?
5、公司购买装修材料用来装修租用的办公用房，如何进行会计处理?
6、公司开办费如何进行会计核算?所得税清交时如何进行调整?
7、你为什么离开以前的公司?
8、你目前的工作是什么?说说你工作的流程。
9、你觉得费用支出如何处理?(一般为服务行业)
10、公司成本如何核算?(一般为制造企业)
在会计面试之前也应该做些准备，首先了解应聘单位的企业性质，然后再看公司需要什么样的人才，例如会成本核算，你应该在这时多了解成本的内容，有些公司需要税收方面的需要，你应该在这方面做点准备，例如面试者可能会问你，如何合理避税，目前税收的最新优惠政策是什么，等等，你觉得面试官最有可能提出什么问题，你心理都一定要有点谱。
1.一般纳税人可抵扣票证有哪些?纳税申报的流程如何?
2.客户扣款(已开具发票)如何进行会计处理?需要附哪些原始单据?
3.年终奖是如何计算缴纳个人所得税的?
4.财政年报和汇算清交报表口径有什么差异?
5.公司购买装修材料用来装修租用的办公用房，如何进行会计处理?
6.公司开办费如何进行会计核算?所得税清交时如何进行调整?
7.你为什么离开以前的公司?
8.你目前的工作是什么?说说你工作的流程。
9.你觉得费用支出如何处理?(一般为服务行业)
10.公司成本如何核算?(一般为制造企业)
其实，在各种会计面试场合，有一些常见问题，比如会计招聘考官往往会问及工作经验方面的问题。如果你的工作经验非常丰富自然不成问题，而对于缺乏经验者(尤其是会计专业大学生)往往成为硬伤。
11.请你谈谈毕业之后的工作经历。
12.你现在或最近所做的.工作，其职责是什么?你担任什么职务?
13.你认为你在工作中的成就是什么?
14.在你主管的部门中，遇到过什么困难?你是如何处理或应付过去的?
15.请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。
16.你在工作中有什么收获和体会?
17.请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。
18.你认为该工作的难点或挑战性在什么地方?
19.你认为工作经验和书本上所学的会计理论知识哪个更重要?
20.你会做两套账吗?
出纳会计面试常见问题2
1.会计的6大基本要素是什么?
2.会计的3大报表是什么?
3.权益性支出与资本性支出的差异是什么?
3.固定资产折旧采用的方法有哪些?
4.固定资产账面价值在什么情况下会出现负值?
5.新会计准则出台后，对企业的影响有哪些?
6.企业所得税的改革对国内企业的影响是什么?
7.企业应该如何面对金融危机?
8.面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个?
9.市场前景，加薪和升职，你更重视哪一个?
10.账务核算系统有哪几种?
11.对于成本控制你怎么看待?
12.费用与支出的区别是什么?
13，面对新人排挤问题，你怎么看待和解决?
14.你会做假账吗?
15.怎么理解“坐支”?你认为坐支合理吗?
16.用友和金蝶软件，你更倾向于那一款?
17.你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里?
18.你认为会计理论知识重要还是实践重要?
基本上会算数的都会做，出纳是最简单的，但是也是要求最细的，出纳最常处理的工作是公司内部的报销和发工资，还有银行的转账什么的，这些流程应该事先了解一下，还有职业道德一块最重要，毕竟那么多现金在手里，没点操守的谁放心啊……基本上没那么多详细问题，具体的还要看每个公司的内部规定。以下是出纳的基本工作，你可以了解一下：首先会问你有没有出纳这方面的经验,你就直接说,有就有,没有就没有,做人要诚信!还会问你出纳要注意什么,还有和银行收付款的帐目.一,方面简单会计方面知道，如会计报表中货币资金是如何填列的，二,银行余额调节表怎么做;三,付款时,着重要审核哪几方面问题。 四,公司的帐目和现金流系列的问题!可参考下面的内容，各公司会有一些变化：负责现金支票的收入保管、签发支付工作；严格按照公司的财务制度报销结算公司各项费用并编制相关凭证；及时准确编制记账凭证并逐笔登记总账及明细账，定期上缴各种完整的原始凭证；定期打印银行对账单，及时与银行对账；根据公司领导的需要，编制各种资金流动报表；配合会计人员做好每月的报税和工资的发放工作；管理银行账户、转账支票与发票。
要得到任何一个职位，都要通过面试这一关，短短几十分钟的面试很有可能改变一个人的职业生涯，当接到企业的面试通知时，应该做些什么呢？怎样做好面试准备呢？怎样做好面试准备？接到面试通知电话时一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地点(包括乘车或开车的路线)、时间等基本信息，最好顺便问一下公司的网址、通知人的姓名和面试官的职位等信息。最后，别忘了道声谢。这里提醒大家，尽量按要求的时间去面试，因为很多企业都是统一面试，如果错过机会可能就错失了。上网查一下该公司的相关背景和应聘职位的相关情况。公司背景包括企业所属行业、产品、项目、发展沿革、组织结构、企业文化、薪酬水平、员工稳定性、发生的关键事件等，了解越全面、深入，面试的成功率就越高，同时，也有助于对企业的判断(人才和企业是双向选择的关系)。应聘职位情况包括应聘职位的职位名称、工作内容和任职要求等，这一点非常重要，同一个职位名称，各家企业的要求是不尽相同的，了解越多，面试的针对性就更强。在亲友和人脉圈(包括猎头)当中搜索一下有没有熟悉、了解这家企业的，他们的感受或了解无疑具有非常重要的参考价值。如果有熟人关系(无论直接或间接)，能说上一两句话起码同等条件优先是可以肯定的。“有熟人好办事”绝对是放之四海而皆准的真理。去招聘会或网上投简历时，最好有个记录，包括应聘的企业和职位、哪份简历投的，哪些企业招聘会上做过简单面试，面试官是谁，面试内容是什么，提过多少待遇要求等等。在接到面试通知时，马上查看一下。学习一些实用的面试技巧。关键要在3-5分钟内如何做自我介绍、如何尽可能展现自己的优势和实力，给面试官一个选择你的理由。对一些常见的面试问题要有应对的准备。最好能做个模拟面试演练，在亲友中找个在企业做经理或hr的做个现场评判，提提建议，以便发现问题，及时调整。这里要说明的是，一个简要而优势突出的自我介绍非常重要。准备一身得体的职业正装(有些IT、创意类企业或职位可能要求不严)，整整头发，擦擦皮鞋，也可喷点淡淡的香水，有口气的准备口香糖，出发前最好照一下镜子。估算一下路途时间，一定要留出富裕时间，绝对不要迟到，也不要太早到达，最好是提前5-10分钟进场。如因堵车等原因不能准时到达，也要电话说明情况，请求谅解。一定要充满自信，记住自信不一定成功，但不自信一定失败。心态上要平和一些，积极一些，成熟一些，不要紧张(只有放松才能把自己的东西发挥出来)，让人感到你既有才干，又敬业厚道就行，毕竟谁也不会喜欢虽然太有才了，但却太不让人放心的人。
我也是学会计的,其实出纳和会计差不多,面试的话先是填简历,主要是姓名,年龄,学历,毕业院校,婚姻状况,应征的岗位等等,他问的问题很简单,主要就是试探你对本专业的了解程度
