他们家做会计培训很多年了，生源也开始趋于稳定。之所以可以这样说，也是因为一个是办学点在增多，一个是他们关于师资力量的不断加强。看了一些关于他们家的评价，有一些关于他们其他方面的质疑，但关于师资的负面评价几乎没有。机构里的大部分教师，要么是有注会师的职称，要么是有美国注会师的职称，一部分有着会计培训的相关经验，另外的人员大多是各大公司曾经的高管，专业度还是很强的。一般来说，仁和更加看中考证班老师的职称证书以及实操课老师的工作背景。也是因为他们对于老师的专业度把控比较严格，他们历年学员的通过率才能一直进步。近两年来，仁和学员各科的通过率都会高于平均水平百分之40左右，这对于近两年来通过率越来越低的初会和中会考试来说，这也算是活招牌了。对会计培训越来越了解之后才发现，原来有很多特聘老师也会在其他网课培训的视频中出现，可以同时被多家机构聘请，并且在仁和可以面对面授课，这也算是一种特色和他们家特有的优势吧。这个培训学校还是很不错的了，校区很多，是全国连锁的，可以就近入学；就业方面呢，他家跟各大企业都有合作，可以给学员提供工作机会；师资方面也很厉害，19年的办学经验了，打造了一个专业教学团队。比如我上的管理方面的课程，有实战课、企业真实业务财略、C计划财略、启航计划、会计就业速成班、实战税法训练、营财略利润管控突破营等等，特别专业。
培训非台上讲课台下听才叫讲课，如果在单位内会计培训方式有：1、请专业老师上门，对会计人员进行专项培训。2、岗位互换，会计与出纳，应收会计与现金等，都是可以相互学习与教导的。3、领导或经验丰富的财务人员进行分享。4、机会教育：某日发现有一案例，可以引起大家的关注，进行会计知识传播也是不错的方法。5、购买财务类的光盘或书，有领导引导，一个小节或一个章节大家分享下，讨论下，有助于从理论联络到实际。6、看电影找导演的漏洞，引发大家对会计的兴趣与钻研。7、知识比赛，有关会计方面的知识更新较多，可以由此引发大家的知识补弱。
对于仁和就八个字，辣鸡公司，巨坑无比，交了钱你就别想退，就算你交了钱一节课都没上，他们也会踢皮球，拖到你退不了，如果报的所谓的飞鹰班近六万块想想就知道很多人没有这么钱，他们就要你去贷款（他们和百度有合作很好批）贷五万还七万那种，这时你退不了款又得还百度的分期可，你想想有多坑？而且就算你学成了，出去也就六七千，她们所说的什么高薪，都是托辞和洗脑。坑学员也就算了，连自己人都坑。工资少发，拖发，各种洗脑。你说好不好？特别是深圳区的，两个所谓的邱总李总，狗逼男女。
千万别去仁和了，真的是血的教训，我也了7w多，一开始让你去听他们的公开课程，其实就是给你洗脑，让你报飞鹰班，什么CMA，我本来什么都不会就是想去学个初级的，初级报名费5千多，过了2天让我去听公开课，结果被他们套路进去了，就面授了几节课，什么也没学会，现在钱也不退，打官司还得跑湖北武汉他们指定的仲裁机构去处理，告也没法告，只能自认倒霉
