适合做会计的性格:
1、开放型性格。许多人都认为沉闷的性格适合做会计人，实则不然，除非你只想做一辈子出纳。会计是一个需要与人沟通的工作，不仅仅是对单位内部，还要与银行、税务机关交流工作。人都是相往高处走的，出色的交际能力，张扬而不过分的性格，才能让你走向管理型会计岗位。
2、专研型性格。会计做到一定程度，也是一个需要不断钻研的行业，虽然说做学问的都很枯燥，但会计人总能在专研中苦中作乐。
3、激情型性格。任何行业都需要激情来激发工作的热情，会计行业也不例外。
4、约束型性格。如果不能抗拒巨大利益诱惑的人最好远离会计工作，否则只会掉入泥潭，深深不能自拔。
会计从业人员应该具备的能力：有一个健康的身体及良好的工作心态。有较扎实的专业理论基础。能独立地处理实务中出现的一般性业务问题。至少能提前3天完成各类税种的申报缴款工作。在每月的25号前完成上月所有的会计处理事项。
文档管理规范、有序并能适时更新。能基本掌握本人负责的客户的基本资料。了解、掌握客户所处行业的最新政策动态。了解、掌握工作中所涉及的最新税收、财政及社保等政策。有较强的专业学习应用能力。
具备一定的培训能力，能够有效地带领新同事进入工作状态。具备一定的沟通表达能力。有一定的业务创新能力，有一定的财务分析能力。
会计工作大多是案头工作，如果不能静下心来，是没有办法做好这项工作的，所以运动型性格的人不适合做会计。面对纷繁的数据，一个合格的会计必须有清晰的条理，有清晰的处理思路，面对枯燥数据无所适从的人也应该在会计工作面前止步。
近来股票涨了，别人都在欢天喜地，唯有我神情忧郁，原因是我2000年买的那只股票不但不涨，反而还跌了。因为它的业绩越来越不乐观。其实早在股票上涨之前，一股友已经跟我说过，考虑考虑把你的那只股票换成别的，那东西不会有什么前途。我当时也想过要换，可换什么呢?不知道。再说，我对它熟悉啊，其他的股票我不熟悉，不了解情况，怎么能随便动呢?现在后悔啊，当时怎么不听股友的话呢!想想自己犯了守旧、眼光狭窄、没有探索精神等毛病，而这些毛病和我长期做会计这个职业肯定有关系：每个月都是重复性的工作造成了守旧的毛病;天天看的就是巴掌那么大的记账凭证不眼光狭窄才怪呢;会计科目、会计报表就是那样规定的，必须照着做，长期以往哪还有什么探索精神呀。总之，炒股挣钱这方面所需要的良好心态已经不存在了。
会计们都很爱钱。 公司没钱进账，会计们比老板还着急;公司大笔大笔的进账，会计们比老板还高兴。别人在一旁就纳闷，这钱再多也多不到你口袋里，再少也少不了你的，你是哪根神经不通，这么又喜又悲的?社会上都称会计为管家，久之，会计们还真把自己当成管家了，尽管这些钱都是老板的，但会计们把它当成自己的一样，精心地打理着。久之，便成了个“见钱眼开”的人，岂不知，自己已经成“财迷”了。
作为一名会计，还有个不成规的守则：嘴巴要紧，不能多话，和别的部门的人不能过于亲密。因为财务机密掌握在你手中，老板不喜欢你话多。长期以往，本来活泼开朗的性格慢慢地变得沉默寡言企业会计的职业心态企业会计的职业心态。
会计人经常有心理失衡现象。 当你看着那些每天只需开开会、动动嘴的高层们或只会溜须拍马的人拿着高额工资，而你拼死拼活只挣个吃饭钱的时候;当你看着公司巨额招待费出账，人家是夜夜笙歌，而你却为赶报表而月头月尾加班时，心理不失衡才怪。不过你要很快调节过来，并且要比常人的心态保持得更好，不然的话，成千上万从你手上过，你很难经受得了考验。
有的会计对什么都持怀疑态度。一个朋友经常一脸崇拜地说某某老板多么有钱、有多少企业，如何一掷千金。这时我就想：让我审计一下，还不知道是什么情况呢?现在有几个公司的账是实的嘛。无独有偶，一个同事长期作不良资产评估，结果满眼里都是不良资产，看谁都像没有偿债能力的债务人。一个长期从事债权债务清理的人看到别人总是不停地在想：这个人在账上有没有欠款?
会计都是劳碌命，哪个单位都是会计最忙，闲下来就有一种失落感。为了调整自己的心态，就不停地找事干。
会计的危机意识强，从事这行太久了，行为思想都显得有些神经质了企业会计的职业心态，转载请保留此链接!。销售回款上升了，自己感到前途一片光明，销售回款下降了，感觉到企业似乎马上就要倒闭了，自己的工作怎么办?还能不能找到饭碗?最近参加中高级会计人才再教育，听教授讲到会计将面临巨大挑战――如果会计不能随着目前IT技术在管理实务中的纵深发展而发展，那么日后会计这一职业将会消失，将由更加先进的有强大信息处理功能的新职业所替代。听了后，心里很是紧张。其实会计只能越来越重要，再信息化也得人来做啊。可自己就是这么紧张。
做会计工作需要循规蹈矩，时间久了，人不变傻也会变得迂腐。很多老板不懂会计，常常拿会计当出气筒，如果不是学会了循规蹈矩、按制度办事，也不至于落到这地步吧。
在长期的会计工作环境里，会养成谨慎、细心的习惯，这种工作习惯也会渗透到生活里。比如说，很多会计们都会在办公室留一件雨衣和一把伞备用，去超市买东西总是对同一类商品要做一番性价比，才决定买哪个品牌。活得好辛苦。
会计人缺乏创新的精神，缺乏活力。总是按着制度做，总是不敢越雷池半步，总是无需创新，时间久了便不再有创新能力了。
会计人的责任心极强。 天长日久的工作，日益严重的思想负担，不断增加的工作压力，不知不觉对自己产生了影响，对手下人提供的所有数据资料都事必躬亲，重新复核一下。而财务部的电源和房门在下班走的时候要看好几遍，确认是否已经拨掉和锁好，甚至已经锁好的房门可能重新打开再确认一遍。
对自己的要求是今日事今日毕。相信许多会计人员也会有这种情况，就是没有完成的工作在心里总是一个事，放心不下，总要想办法尽快解决。活得真累啊!
这样的会计职业文化，在孩子的教育中也是非常可怕的企业会计的职业心态职业心态。典型的表现就是顺应应试教育，扼杀了孩子的创造力和开拓精神。长此以往，下一代也只能做一个中规中矩的会计人。
越说自己越感沉重，就像多年以后鲁迅回到故乡，那个当年月光下带着项圈的闰土已再也见不到少年时的.影子一样，文化的烙印不容拒绝。
读过美国著名的人生指导大师拿破仑・希尔的成功学，他在书里对会计人士的评价就是，作为一名最优秀的会计人员应具有的品质是保守和忠诚。
其中意思已经很明显，对于企业管理者来说，他激进的思想和行为，必须有另一种思想和行为加以约束，那就是会计预测和评价的谨慎，用保守和忠诚的品质加以制衡，才能使企业健康前行。
保守作为一个职业会计人所应具备的品质，不仅平时的工作，日常的行为和思想也应该是保守的。如果本质中就具有这种品质，那他就适合做会计工作，这就是心态影响了工作选择。相反，他就可能不适合做会计工作，如果不得不从事会计工作，就有可能是工作影响了心态，形成了会计职业下的特殊心态。
当然，任何一个职业做久了都会有自己特有的“职业病”，会计人产生的一些与会计工作相关的日常行为和思想也是很正常的，由此而怨声载道并特别烦恼也是没有必要的。
