工资的话要看在什么样的单位了，一般小企业或者事业单位在3000-4000元之间，大企业或者外企就很高，同时也要看你所在城市的发展水平以及平均工资状况。
全月工资4000元，本月法定工作日为20天，那么日工资为4000÷20=200元由于工作需要，本月单位安排其妇女节照常工作（本来可以休半天）因本身可休半天但因工作需要没休，故多上这半天工资为200÷2=100元所以单位本月应向她发放4000+100=4100元的工资不懂可继续追问！祝好~~
三八妇女节女职工放假半天，用人单位安排工作的，可以不支付加班工资，但其中适逢休息日的，应当安排补休或者按照200%支付工资报酬。《全国年节及纪念日放假办法》国务院令第644号第三条部分公民放假的节日及纪念日：（一）妇女节(3月8日)，妇女放假半天；（二）青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天；（三）儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天；（四）中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。第六条全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。劳动和社会保障部办公厅《关于部分公民放假有关工资问题的函》劳社厅函〔2000〕18号上海市劳动和社会保障局：你局《关于部分公民放假有关问题的请示》收悉。经研究，答复如下：关于部分公民放假的节日期间，用人单位安排职工工作，如何计发职工工资报酬问题，按照国务院《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)中关于妇女节、青年节等部分公民放假的规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。二○○○年二月十二日
北京,初级会计也就2000-3000左右吧,中级会计至少3500以上,所以中级职称证还是很重要的.
