超市财务总监岗位职责
在日常生活和工作中，越来越多地方需要用到岗位职责，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？下面是我为大家收集的超市财务总监岗位职责，希望能够帮助到大家。
岗位职责
1、负责完善和优化车贷业务操作流程和制度,对催收问题的解决方案提供可行性意见;
2、结合公司产品及合规管理,制定合理的回款方案,对回款情况负责,对逾期率等贷后指标负责;
3、负责资产管理全流程,跟踪资产管理各环节业务开展,制定高效的处置方案;
4、管理分公司贷后工作,督促分公司达到相应考核指标;
5、能根据贷后数据分析发现问题,并提出解决方案;
6、负责不定期开展针对性激励活动,有重点有目的的解决工作中出现的问题;
7、能独立进行开、闭店贷后相关流程工作安排;
8、管理和把控诉讼方案和进度,负责法催相关事宜;
9、优化总部贷后团队,负责相关岗位的管理和人员考核;
10、完成上级下达的工作任务。
任职要求 :
1、熟悉车贷行业贷后全业务流程;
2、具有车贷行业工作经验5年以上;
3、熟悉国家金融政策和业务相关的'知识、政策及法规,精通催收与反欺诈业务的有关规定及管理制度;
4、能整合协调相关资源,迅速解决工作中棘手的问题;
5、具有良好的应变能力,思维敏捷,逻辑能力及综合分析能力强;
6、具备10人以上,多岗位、多流程团队管理经验;
7、具备优秀的数据分析能力,熟练使用办公软件。
岗位职责 :
1、负责公司的财务与会计管理工作,包括战略规划、年度预算、总帐、财报、内控、年审、董事会事务、银行、税务、资金计划等;
2、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况,及时向汇报工作情况;
3、负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表,会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等;
4、参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作,参与重大经济合同或协议的研究、审查,参与重要经济问题的分析和决策;
5、负责外贸出口退税相关事宜;
6、妥善处理公司与银行、税务、工商等机构的关系;
7、为公司重大决策提供咨询和建议;
8、完成董事会交办的其他工作任务。
任职要求 :
1、本科及以上学历,会计、财务管理专业,中级及以上职称并持有会计资格证书;
2、3年以上外贸财会类工作经验,至少1年以上财务总监工作岗位管理经验
3、贸易公司出口退税经验3年以上
3、熟悉国家税收政策,尤其熟悉进出口税收政策和出口退税
4、熟悉外汇政策及实务操作
5、熟悉进出口企业的业务操作模式
6、能英文收发邮件,熟悉进出口英语专业术语,能独立审核和开具信用证
8、做事严谨、责任心强、坚持原则、善于沟通。
职责描述 :
1、负责公司的会计管理、财务计划、财务程序、内部审计、财物、成本控制和投资研究分析;
2、负责公司的财务报表(子公司报表、合并报表等)、税务规划、现金流管理、融资、审计等;
3、负责公司财务管理及内部控制,根据公司业务发展的计划完成年度财务预算,并跟踪其执行情况;
4、制定、管理和实施公司的经济、财务标准和程序,以满足控制风险的要求;
5、分析并改进现有流程,不断提高资金的利用率和工作效率。
任职资格 :
1、本科财务类专业,211,985全日制本科优先
2、10年以上相关工作经验,其中3年左右大公司财务经理经验、或者中等公司财务总监
3、有CPA
4、制造业背景优先
5、稳重开朗,品行端正
6、年龄在35-50岁之间优先。
岗位职责说明总裁的职责1、对整个公司的运转进行负责,协调各个副总裁和各个部门的工作,对各个副总裁进行绩效评估.需要制定整个公司的战略,让公司所有的部门都能够围绕公司的战略协同运转. 2、制定公司的月度、季度和年度计划和指标；监控各个部门的运营发展状况，对公司的人力资源状况，财务收入和支出状况，公司资产整体状况进行监控管理副总裁岗位职责1、主管公司日常运营；2、制定公司政策与落实战略规划；3、实施董事会制定的经营目标与方案，执行董事会决议，最大化实现公司的社会效益与经济效益；4、制定公司的具体经营目标和经营计划；5、掌握市场信息、开拓市场，根据市场需求确定经营策略，调整和优化经营模式；6、 审核公司运营报表，控制运营成本，健全内控机制；7、 制定和不断完善企业管理模式；8、 组建管理团队，恰当授权，实现分工协作。财务副总裁岗位职责1、直接对总裁负责；2、组织公司的经济核算，组织编制和审核会计、统计报表，及时组织编制财务预算和决算；3、审查各项开支、合理掌握成本与费用标准；4、审查各部各店开支计划，并报总经理审批；5、做好公司资金的计划平衡，管理各项资金的运用，保证日常营运的正常进行；6、每月组织实施一次各部各店资产清查；7、督促各部各店执行各项财务规章制度；8、开展职员业务培训，使各岗能熟练掌握财务的各项知识；9、负责对本部职员的考勤与考核的核查确认；10、规范公司财务制度与相关流程；11、执行总裁交办的其它事务；地区销售经理岗位职责.根据地区总经理制定的营销方针，全面、具体地负责管理指定地区的营销工作。2.掌握所辖地区的市场动态和发展趋势，并根据市场变化规律，提出具体的区域营销计划方案，以及个体营销工作流程和细则。3.扩大所辖地区的销售网络，熟悉该地区的市场特点、营销特点，与该地区的主要经销商、客户建立长期稳定的合作关系。4.重点负责所辖地区的市场调研与分析预测工作，以及公司产品或服务的广告业务；负责与相关的调研机构、广告公司、发布媒体保持正常联络；评估市场调研、广告效果，提出改进建议或研究报告供领导参考。5.负责对地区销售机构的行政管理和下属推销员的业务培训、绩效考核和督促，并根据市场变化对推销人员和营销资源进行动态优化分配。6.负责主持或会同其他部门对所辖地区处理假冒商品问题。7.负责协调公司整体营销方针与所辖地区营销特点的矛盾冲突，灵活运用公司营销和价格政策。8.完成地区总经理临时交办的其他任务。分店经理岗位职责1、带领下属岗位工作人员做好各自岗位工作，言传身教建立相应责任区域或相应工作分工。2、培训加强服务接待人员的工作质量，努力优化服务程序和服务岗位分工。3、对相应工作人员的服务流程进行考核，对不达标者进行再培训。4、配合后勤部门检查相应工作，做好设施破损记录和耗损物品少缺记录并申报。5、做好营业现场各项服务工作检查及时调派相应岗位职员，确保正常服务质量。6、建立相应客户档案、培教职员熟记宾客姓氏，为下次对客服务提供方便以促进宾客亲近感。7、建立相应的服务流程规章，加强对现有在岗人员进行监督管理，及时收集宾客意见或建议，改善对客服务；8、及时制止和杜绝宾客的不满情绪或无理取闹，将矛盾控制在萌芽状态。9、加强相应职员安全意识，组织实施防火防盗培训。10、配合其它部门和上级管理人员工作，各自分工，相互协助，努力提高整体工作效率。经理助理岗位职责1、在经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。 2、在经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 3、协助经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。 4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。 5、协助经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理（番禺总经理）决策。 6、做好经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。 7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。 8、负责保管使用企业图章和介绍信。 9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。 10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。部门经理岗位职责1. 负责本部门工作职责范围内的各项工作的组织管理。2. 负责本部门工作计划的制定并统计完成情况，找出存在的问题及时解决。3. 负责本部门工作职责范围内工作职责范围内各项工作书面文件的审核、审定工作。4. 负责本部门工作职责范围内所有员工的考评工作，参与本部门人员编制设定、录用、招聘、转正、解聘工作。5. 改善部门人力资源的质量，对本部门人员培训提出意见；6. 负责指导、管理本部门工作团队，对部门工作绩效负责；在工作中督导、培养下属，对本部门员工进行工作积极性的调动、工作心态的端正等沟通工作。 7. 负责本部门与公司内部其他部门的联系、对接及沟通工作。8. 负责组织本部门工作职责范围内与外部单位的联系、协调和沟通工作。9. 负责向番禺总经理反应工作的有关情况和信息。10. 负责或组织搜集、整理与工作相关的资料和信息。11. 协调部门成员同公司管理层的意见沟通，协调本部门内成员之间的合作和本部门同其它部门的合作，维持团队合作精神；12. 服从领导安排并完成上级领导交办的各项工作任务。
超市的职位：有经理，业务员，门店现场管理岗位，收银员，售货员等等岗位！
经理岗位职责：
1.全面负责超市的经营管理工作。
2.负责向集团公司领导汇报工作，接受监督。
3.负责制订年度经营计划和管理目标。
4.保证超市在信守道德、提高服务质量的同时，全面实行服务规范化，提高企业社会效益。
5.保证超市的安全，教育员工牢固树立法制观念，增强安全意识。
6.兑现承诺的经济指标，否则按协议处罚。
7.完成公司领导交办的其它任务。
业务员岗位职责：
1.负责超市进货及管理工作。
2.负责编制进货计划，检查商品销售和商品适销情况。
3.负责招商厂家进店资格的初审把关。
4.负责商品结构调整和经营品种的检查，保证经营品种类别齐全，品种丰富。
5.负责客户档案。
6.根据进货计划和市场情况，及时了解市场动态，解决进货中的问题。
7.如违反以上条例者，视情节轻重处以10—100元的罚金。
保管员岗位职责：
1.负责商品的分类、登记、入库、保管工作。
2.负责所管商品帐物的核对。
3.负责库存商品的安全，防止变质、虫蛀、污染等。
4.随时向经理提供库存商品数量、结构变化情况。
5.合理堆码商品，最大限度的利用仓库。
6.负责商品收、存、付过程中发生的问题，及时反映并协助处理。
7.保持库区卫生。
8.完成经理交办的其它工作。
9.如违反以上条例者，视情节轻重处以10——100元的罚金。
门店现场管理岗位职责：
1.在经理领导下，负责现场管理工作。
2.负责对现场的服务质量、劳动纪律、商品陈列、现场安全和环境卫生的检查、监督。
3.负责对现场出现的问题和突发事件的处理，并做好现场工作记录。
4.负责对员工执行各项规章制度的考核。
5.负责对现象制度提出建设性修改意见。
6.完成经理交办的其它任务。
7.如违反以上条例者，视情节轻重处以10——100元的罚金。
收银员岗位范围：
1.正确迅速结账，熟练收银机的操作，价格的登打；
2.熟悉促销商品的价格以及促销内容。
全部职位：
经理
业务员
保管员
门店现场管理
收银员
理货员
拓展资料：
超级市场，常简称超市，是指以顾客自选方式经营食品、家庭日用品、食物为主的大型综合性零售商场，又称自选商场，是许多国家特别是经济发达国家的主要商业零售组织形式。超级市场于20世纪30年代初最先出现在美国东部地区。
第二次世界大战后，特别是50、60年代，超级市场在世界范围内得到较快的发展。在超级市场中最初经营的主要是各种食品，以后经营范围日益广泛，逐渐扩展到销售服装、家庭日用杂品、家用电器、玩具、家具以及医药用品等。超级市场一般在入口处备有手提篮或手推车供顾客使用，顾客将挑选好的商品放在篮或车里，到出口处收款台统一结算。
超级市场
