假的。
中级会计职称之所以有价值被认可，是因为备考的过程中，将知识理论与实际经验相结合，是一次质的提升。无论是升职、加薪还是跳槽绝不是只看证书就可以的，能力跟不上去凭什么得到认可。
相信很多考生在备考前都会去找很多的资料，一累积下来手中的资料很多，但却无从下手。到底该从哪一个开始，如果每个资料都学习一遍，不仅耽误备考时间，还起不到任何作用。
中级会计职称考试注意事项
中级会计考试实行无纸化考试方式，并且仍然禁止携带计算器。往年不少考生反映，平时都是练习纸质版的习题，考试时第一次用电脑答题，计算器用不惯，公式不知道怎么输入，白白浪费了考试时间，会做的题来不及做。
做题是检测自己学习情况的一种方式，但是许多考生急于求成，认为题海战术是最好的学习方法，但忽略了总结的重要性，并且没有正确利用好错题。在考试前，任何错题都是有价值的。
以上内容参考 百度百科-中级会计职称
包过一般是指：不过免费再给你培训一年，直到你过为止，很少有不过就退费的，而且培训机构都是审核后再签合同的，换句话说，如果你的基础和学习态度都不是很好的话，培训机构也不过跟你签保过合同的。不是很建议签网上的机构，首先，一旦出现问题不容易挽回损失；其次，在线学习的质量会比较差，远没有线下学习来得扎实。所以，如果你要签这样的保过合同还是找附近靠谱的机构来签，而且，签合同之后也不能放松，坚持复习才是最重要的。
单位出钱考的证，已离职，单位还要求用证，这个不存在是否合法的问题，因为你不是他们的员工，要不要把证给他们使用，你可以自行决定的。虽然用人单位出钱考的证，但是你已经离职，/建筑/而这个/资质/证书又是/转让/发给你个人的，/电话136/所/881/有权归/079/属个/94/人所有的。按照《劳动争议调解仲裁法》规定 提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由 否则超过法律规定的申请仲裁时效的 仲裁委员会不予受理。第一、 你要确认和单位之间的劳动关系的事实 如工资单 考勤记录 工作过程中的文件记录。第二、确认劳动关系后 可以要求单位补缴社会保险 补发工资。第三 、单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者 否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四、 不签订书面劳动合同支付双倍工资 自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五、 单位违法解除劳动合同 可以要求经济赔偿金 为经济补偿金的两倍。第六、 如果协商不成 带好相关资料到劳动监察部门投诉 或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲扩展资料：根据《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。违约时，劳动者所支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定的服务期较长的，用人单位应当按照工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬。
谨慎了，你已经进入了机构的圈套了，去年一个朋友就被这些
