可以使用聘任的合同工。
以海宁市为例，近年来，海宁市司法局根据工作实际，出台了《海宁市司法局编外岗位合同工管理办法》和《海宁市司法局编外岗位合同工薪酬管理规定》，进一步理顺工资关系，完善收入分配制度，采用“四规范”实现“四管理”，进一步完善局岗位合同工的聘用管理。
规范聘用程序，实现“契约化”管理。新聘用岗位合同工采用公开、平等、竞争、择优的原则面向社会实行公开招聘。
在岗位合同工录用之日起至试用期满后与其订立劳动合同，劳动合同的订立和变更，遵循平等自愿、协商一致的原则。合同期满后根据工作需要及考核情况决定是否办理续聘手续。
扩展资料：
事业单位有在编和不在编的分类，临时工之词是计划经济时代的产物。企业用人没有自主决定权，所以聘用临时工来变通解决用工问题。现在临时工一词基本不用了。用就是正式的要签劳动合同。
聘用制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度，即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定。
聘用制就是要将传统的用人制度改革成为合同契约式的用人制度；聘任制是事业单位内部具体工作岗位的管理制度，是相对委任制而言的。
参考资料来源：人民网-海宁市司法局 “四规范”完善编外岗位合同工管理
参考资料来源：百度百科-聘用合同制
没听说过临时的呀。会计上 岗证道是有。《会计上岗证》是具有一定会计专业知识和技能的人员从事会计工作的资格证书，是从事会计工作必须具备的基本最低要求和前提条件，是证明能够从事会计工作的唯一合法凭证，是进入会计岗位的“准入证”，是从事会计工作的必经之路。它是一种资格证书，是会计工作的“上岗证”，不分级。
相信有不少人会认为会计是做报税、做账、开票这些简单的核算工作。实际上，真正的会计并不是这样的！会计师要深层次的对接服务与经营，其他部门高管只需要负责本部门，而会计师却要统领全局，为业务人员提供财务风险的判断以及评估。会计的岗位职责包括：1、负责日常凭证的编辑工作；2、每个月对所管理的账目及时进行核对，保证科目余额清晰合理；3、负责费用报销票据的审核，保证报销手续的合法和准确性；4、及时对会计凭证、账册、报表等进行收集、装懂、汇编、归档等工作；5、负责国地税的纳税申报，税务、统计和外勤等工作；6、配合完成其他的临时工作。会计的岗位要求：1、会计专业要有2~3年的工作经验；2、有生产型企业或销售型企业的优先考虑；3、熟悉会计准则、税法等相关法律法规；4、能够熟练地操作EXCEL办公软件及基本财务软件；5、有会计职称证书、统计证书以及有会计师事务所工作经验的优先。
中级会计职称考试的报名条件:（一）报名参加会计专业技术资格考试的人员，应具备下列基本条件： 1、坚持原则，具备良好的职业道德品质； 2、认真执行《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度，以及有关财经法律、法规、规章制度，无严重违反财经纪律的行为； 3、履行岗位职责，热爱本职工作； 4、具备会计从业资格，持有会计从业资格证书。 （二）报名参加会计专业技术中级资格考试的人员，除具备以上基本条件外，还必须具备下列条件之一： 1、取得大学专科学历，从事会计工作满五年。 2、取得大学本科学历，从事会计工作满四年。 3、取得双学士学位或研究生班毕业，从事会计工作满二年。 4、取得硕士学位，从事会计工作满一年。 5、取得博士学位。 （三）对通过全国统一的考试，取得经济、统计、审计专业技术中、初级资格的人员，并具备以上基本条件，均可报名参加相应级别的会计专业技术资格考试。 （四）报名条件中所规定的从事会计工作年限是指取得规定学历前、后从事会计工作的合计年限，其截止日期为考试报名年度当年年底前。现在报名都看毕业时间，不看会计证的日期，你可以考的，我毕业3年，明年就可以考了，我们班有的托人今天都报了。
