2023年中小学教师资格考试时间上半年笔试时间3月11日。
2023年中小学教师资格考试时间上半年笔试时间3月11日，面试时间5月13日到5月14日，下半年笔试时间9月16日，面试时间12月9日到12月10日。教师资格证面试采取结构化面试、情境模拟等方式，通过备课、试讲、答辩等环节进行。主要考核申请人职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、教敬派祥学实施、教学评价等教学基本技能。
考试前提前熟悉考点。请根据准考证上的信息提前做好交通、食宿、安全等方面准备，建议考生提前一天熟悉考点交通路线和周边环境，但不得进入考点学校内。
教师资格证的意义：
教师是实施素质教育，提高教育质量的关键。开展中小学教师资格考试改革试点，完善并严格实施教师职业准入制度，是建设高素质、专业化、创新型教师队伍的重要任务，是建立健全中国特色教师管理制度的重要内容，对于提升教师队伍整体素质，提高教师社会地位，吸引优秀人才从教，推动教育改革发展，具有重要意义。
2022年上半年中小学教师资格考试(面试)：5月14日-15日。
2022年上半年中小学教师资格考试(笔试)：3月12日，2022年上半年中小学教师资格考试(面试)：5月14日-15日，2022年下半年中小学教师资格考试(笔试)：10月29日，2022年下半年中小学教师资格考试(面试)：次年1月份。
教师资格证报考条件
具有中华人民共和国国籍，或在内地(大陆)学习工作生活的港澳台居民，遵守《中华人民共和国宪法》和法律，拥护中国共产党领导，坚持社会主义办学方向，贯彻党的教育方针，热爱教育事业，具有良好的思想品德，符合申请认定教师资格的体检标准。
原则上应具备《教师法》规定的相应学历条件，并应符合本省确定并公布的学历要求。普通高等学校在校三年级以上学生，可凭学校出具的在籍学习证明报考。
2022年教师资格证面试考试内容：
幼儿园：职业认识、心理素质、仪表仪态、交流沟通、思维品质、了解幼儿、技能技巧、评价与反思；
小学：职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质、教学设计、教学实施、教学评价；
中学：职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质、教学设计、教学实施、教学评价。
教师资格证笔试：预计在3月19日。
专升本考试：预计从3月下旬开始。
2022年4月份：
自学考试：4月16日、17日。
2023上半年教师资格证报名时间为2023年1月13日0时—16日24时，考生在规定时间内登录中小学教师资格考试网站。全国中小学教师资格考试（笔试）日期为2023年3月11日。
教师资格证考试有统一的报名网站，报名官网是中小学教师资格考试网，所有省份的教师资格考试都在该网站进行报名。在规定的教资报名时间，考生要进入中小学教师资格考试网。
2023年上半年教师资格证笔试考试时间为2023年3月11日，笔试之后可以参加面试，面试报名时间预计在4月。
2023上半年教资报名要求：
(一)具有中国国籍；
(二)遵守宪法和法律，热爱教育事业；
(三)符合申请认定教师资格的体检标准；
(四)符合《教师法》规定的学历要求：
(1)考取幼儿园教师资格证应具备幼儿师范学校毕业及其以上学历；
(2)考取小学教师资格应具备中等师范学校毕业及其以上学历；
(3)考取初级中学教师、初级职业学校文化、专业课教师资格应具备高等师范专科学校或者其他大学专科毕业及其以上学历；
(4)考取高中教资和中等专业学校、技工学校、职业高中文化课、专业课教师资格证，应具备高等师范院校本科或者其他大学本科毕业及其以上学历;取得中等专业学校、技工学校和职业高中学生实习指导教师资格应当具备的学历，由国务院教育行政部门规定；
(5)考取高等学校教师资格应具备研究生或者大学本科毕业学历；
(6)取考取成人教育教师资格证，应当按照成人教育的层次、类别，分别具备高等、中等学校毕业及其以上学历。
普通高等学校在校三年级以上学生，可凭学校出具的在籍学习证明报考。
2023年中小学教师资格考试时间上半年笔试时间3月11日，面试时间5月13日到5月14日，下半年笔试时间9月16日，面试时间12月9日到12月10日。
教师资格证笔试主要考查申请人从事教师职业所应具备的思想政治素质、教育理念、职业道德、法律法规知识、科学文化素养、亮搏阅读理解、语言表达、逻辑推理和信息处理等基本能力;教育教学、学生指导和班级管理的基本知识;拟任教学科领域的基本知识，教学设计实施评亮搏价的知识和方法，运用所学知识分析和解决羡棚教育教学实际问题的能力。教师资格证面试采取结构化面试、情境模拟等方式，通过备课、试讲、答辩等环节进行。主要考核申请人职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学喊毕如基本素养和教学设计、教敬派祥学实施、教学评价等教学基本技能。
教师资格证的意义：教师是实施素质教育，提高教育质量的关键。开展中小学教师资格考试改革试点，完善并严格实施教师职业准入制度，是建设高素质、专业化、创新型教师队伍的重要任务，是建立健全中国特色教师管理制度的重要内容，对于提升教师队伍整体素质，提高教师社会地位，吸引优秀人才从教，推动教育改革发展，具有重要意义。
