每年的题不一样
教资面试题不会和往年重复。
教资面试题不会完全重复往年的题目，但是会有相似之处或者某些话题的拓展。因为教资面试是考察考生个人综合素质和应变能力的，所以一些基础性的问题可能是不会缺少的。同时，每年的社会和教育热点都会有所不同，因此也会涉及到一些新的话题和考点。考生需要灵活应对，充分准备各个层面的知识，提高自己的综合素质，才能更好地应对教资面试。
教资面试是比较重要的一个环节，它不仅考察考生的专业能力，还考察考生的综合素质、教育理念等方面。教育环境、社会时事等因素可以影响面试考题的选择和考察内容的设置。因此，虽然教资面试的大方向不会改变，但是每年的具体考题肯定会有所差异。
教育部门会在考试过程中注意对考生的素质测试，并根据当年的政策以及教育发展的趋势设置题目。在面试中，常见的考点有教育思想、教育实践、课程建设、教育教学改革与创新、教学管理等方面。
教资考试还会涉及到一些教育热点话题，例如素质教育、减负、校园暴力、分数至上等话题。同时，面试题目也可能会涉及到一些当年的大事件和热点问题，例如疫情、国家政策及法律、社会文化等等。
考生在备考教资面试时，要对各个学科进行深入思考，对各种可能的考题进行提前预判。同时要积累广泛的知识，经常关注社会热点、教育政策动向，了解教育的发展和趋势，这样才能更好地在面试中表现。
教资面试题大致内容
教资面试是教师招聘考试的重要环节之一，它主要考察考生的教育素质、教师的综合素质和应变能力。教资面试题目的大体方向会保持一定的稳定性，主要包括教育理论、教学实践和综合素质等方面
教师资格证简答题不会重复考，教师资格证考试真题是不会重复的,不过肯定会有相似的时候,出现此种情况较为常见，毕竟考察的知识点就那些。
简答题是按照命题人规定的答题角度、内容、表述格式及字数要求等，以题干要点为依据，根据自己对题干要求的理解进行简明扼要的回答的一种题型。简单题我们可以从以下几个方面入手：
1、从要点入手,抓取题干关键词。
2、切忌答偏题,提取核心理论词,调取相关的知识点和核心理论词结合。
3、分点罗列作答，字迹清晰有逻辑。
不同类型的简答，回答的方向是有所区别的，如下所示：
1、对已有的科学事实和观点做出肯定，阐明其具体表现，这是简答题中比较好对付的一类问题。在回答中，只要说明“是什么”，就可以了。
2、要求阐明原因，回答原因。对这类问题，关键要把道理讲清楚，论据要全面。
3、突出实践过程，强调具体方法，回答“应当怎样”。对这类问题，要注意操作的程序性，否则，回答就可能出现错误。
4、对两个容易混淆的概念或观点，要求界定，加以区别。回答这类问题，语言必须简洁，直接点出差异所在，就达到了题目要求。有时，最好的办法和策略，就是叙述概念，自然把差异说了出来，不必再写什么。
5、在简答题中，最简单的是记忆性问题，不要求你解释，只要求整体把握。一个问题，回答的要点多，是这类问题的特点。对于这样要点很多的简答题只要写出要点即可，不必解释每个要点，否则会影响整个应试速度。
一般是不会再考近三年一模一样的历年真题的。
但是我们一直强调要多做历年真题，一方面是熟悉考试题型，一方面是摸清考试规律，不夸张的说：题做多了，正确答案也就来了。
教师资格证是教育行业从业教师的许可证。在我国，需要在社会上参加认证考试等一系列测试后才能申请教师资格证。
名词解释：
2014年教育部宣布，中小学生教师资格考试与定期注册制度试点范围将扩大。试点区内，教师资格考试有效期为三年，教师资格证须每五年注册一次。按照规划，2015年，中国将全面推行教师资格全国统考，提高教师入职门槛，并打破教师资格终身制，实行定期（五年）注册制度。
