一、职业认知类教师资格证面试职业认知类包含着两大类问题：第一类是针对报考动机，考生为什么报考教师资格证或者为什么选择教师这个职业;第二类是针对个性匹配的问题，主要是考察考生是否符合教师这个职业的基本素养。答题技巧：做职业认知类题目自己要坚持“我很符合老师这个职位”思想;其次具体阐述时要做到虚实相合，举实例说明，不能假大空;作答时要注意任何答案都是要遵循“我是老师”的根本原则，尽量不要作答一些和教师无关的内容。教师资格证面试答题模式：综合概述——具体阐述——点题升华。二、人际关系类答题技巧：人际关系类题目在提问方式上侧重于怎么做上，一般是人和人沟通中出现了问题，需要沟通解决。教师的沟通对象可以分为三类：第一类是学生;第二类是家长;第三类是同事，同事又分为两种，第一种是平级的教师，另一种是领导。教师资格证面试答题模式：态度——原因——化解——避免。三、应急应变类答题技巧：应急应变类的题干带有一定的情境性。它和人际关系类的题目最大的不同是：应急应变的问题需要立马解决，考察考生此时此刻你怎么办，处理问题是第一位的，如若发生在课堂上就叫教育机智。教师资格证面试答题模式：分析情况【简要分析突发的事件与状况】——确定任务——解决问题【提出对策，追查责任，化解矛盾，解决问题】——总结提高【为了避免再犯，包括：总结反思(自己)，整改提高(学校/政府/社会)】。如果大家想要给教师资格证面试考官留下良好的第一印象，那么首先就要对结构化的类型以及每种类型的答题技巧有所了解。更多关于教师资格证面试的备考技巧，备考干货，新闻资讯等内容，小编会持续更新。
你好，教资面试要有一定的技巧，首先对于面试官问题，需要先思考十几秒，然后再根据问题结合教育知识能力的知识点对答就可以。
