可以成为不同的老师，你可以去考编制教师、特岗教师、三支一扶支教、事业单位的教师岗，教育机构任职老师等等和教师、教育相关的职业。
1、在编教师只拿到了教师资格证，即使成了教师，但却不是正式的在编教师。这其中的差距，我想大家也懂。科普:教师编制考试，是由各省市教育局负责的。对具备从事教育行业的资质的人员，进行考试。教师编制并不是像公务员一样国家统一考试的，而是根据当地的用人需求决定。编制数一般较少，竞争也较为激烈。2、特岗教师特岗教师也是其中一种比较好的职业方向。科普：特岗教师是由国家下发文件，统一制定考试条件。一般招聘对象为本科、师范类专科毕业生，并具有教师资格证，年龄在30周岁以下。而特岗教师在3年服务期内没有编制，工资主要来源于国家以及当地财政部门，一般年收入高于当地在编教师。三年服务期满后，特岗教师可按规定办理编制。这三年算做教龄与评职称凭证。同时，在各市、县、乡镇等学校教师岗位空缺时，服务期已满、考核合格的特岗教师优先聘用。所以，特岗教师的经历对发展也是很有帮助的。3、三支一扶之支教支教在三支一扶中占很重要的部分。科普：支教是国家考虑到农村师资配备不足，教师总体素质不高，鼓励优秀大学毕业生和城镇骨干教师到农村中小学任教的政策。服务期一般为三年，由国家财政提供生活补助、交通补助，并计算工龄。4、公务员公务员也是个很多人想考的岗位，但不是想考就考的。有些公务员职位有限制条件的，有些教育部门的岗位是需要教师资格证的，有条件的岗位报名人数可以大大减少 ，成公上岸的可能性也比其他职位要大！
很多人考教师资格证，是为了有朝一日能够进入编制，有一份稳定的工作。近日，有不少传言指出：“教师编制将被取消，改为聘用制”。那么，这一传言是否属实，没有了编制考教师资格证还有用吗？在编教师与非在编教师考取教师资格证，点击蓝字咨询机构在编教师即拥有事业编制的教师。非在编教师即临时聘用人员或合同制员工。二者福利待遇差别在编教师属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。工资由财政统一拨款，由基本工资、补贴、职称工资等部分组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄工资也随着教龄增长而增加。一般收入高于当地平均水平，同时享有国家特殊的福利待遇。非在编教师工资固定，属于临聘人员，工资由学校发放，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理，在职称和工龄方面一般无法保证。取消教师编制是否属实？目前教师系统改革细分为两类改革： 义务教育阶段：保留事业编制，强化公益性。换言之中小学教师依然是事业单位管理，不会取消事业编。 高等教育：取消事业编制。换言之大学教师会取消事业编制。另外，目前有很多地区教师招聘依然是带编制招聘，不过也有的地方因编制名额紧张，遂改为聘用制方式进行招聘，但并不存在取消教师编制这一说法。从目前的政策来看，考教师资格证还是非常值得的。教师资格证考试不仅作为国考之一，还是成为教师这一职业的必要的敲门砖，含金量是非常高的。即使将来不进入编制，就业选择面也是比较广泛的。考取教师资格证，点击蓝字咨询机构
专科毕业生有了教师资格证就可以当初中及以下的教师，从事教育工作。
