1、自我介绍：主要是观察测试对象的仪容、仪表、仪态，了解测试对象专业及工作经历等情况，考察是否适合做教师工作。2、说课：主要是考察测试对象对教学内容的处理、课堂教学的组织、教学手段的应用，以及教态和学生学习兴趣调动的能力等。通过听取测试对象对拟采用教学方式、方法及试讲内容的处理技巧等情况介绍，考察测试对象的思路是否清晰，是否熟悉教育教学基本规律，掌握其本的教育教学方法。3、答辩：答辩内容从答辩题库中抽取，主要是考察测试对象专业知识水平及语言表达能力、思维能力、应变能力等是否符合教师职业要求。自我介绍、说课、答辩总时间不超过20分钟，其中，自我介绍不超过2分钟，说课不超过10分钟，答辩及学科组成员随机提问不超过8分钟。4、具体程序：(1)测试开始时，测试对象首先做自我简介。(2)说课，测试对象结合本人所抽课题，就本人对拟讲内容的处理及将要采取的手法、手段等进行说明。(3)答辩。说课结束后，测试对象从答辩题库中随机抽取3个题目，任选2题进行答辩，学科组成员也可随机提问。
广东教师招聘面试和教师资格面试是不一样的。一、广东教师招聘面试内容广东省教师招聘考试不是全省统一考试，而是各地市单招，所以各地区的面试形式都有所不同，需要看具体的招聘公告。不过广东教招面试内容主要分为说课、试讲、结构化、无领导这几种形式。有时会考着几种形式中的一种，有时也会组合起来一起考，如无领导+试讲或无领导+说课等。二、教师资格面试内容教师资格证面试主要考察申请教师资格人员应具备的新教师基本素养、职业发展潜质教育教学实践能力，主要包括：1、良好的职业道德、心理素质和思维品质。2、仪表仪态得体，有一定的表达、交流、沟通能力。3、能够恰当地运用教学方法、手段，教学环节规范，较好地达成教学目标。教资面试流程一般为：候考——备考——结构化问答——试讲——答辩。所以教资面试需进行3个环节：结构化问答、试讲和答辩。以下为教资面试的小技巧：结构化问答：结构化问答共两道，由考官抽取，限时5分钟。作答前，你告诉考官你需要思索一会，只要在5分钟内答完即可。考官会一口气把两个问题都问出来，如果你忘记答完第一题，忘记了第二题题目可以请考官重复一次。试讲：试讲限时10分钟，试讲是最重要的一个环节，尽量不要讲错知识点。对学科知识熟悉的小伙伴有很大优势，大家抽到自己没准备过的教材一定要学会知识的迁移。另外，优秀的教学是需要技巧的，建议大家多多模拟示范视频。答辩：答辩环节虽然计入分数，但没那么重要，答辩的问题比较随机，全靠考官的一时起兴。但常问的角度离不开下面几个：你为什么想当老师类：可能会问你的实习经历、所学专业，你只需要尽量往当老师的方向靠；学科知识类：XX知识点的影响/作用是什么等等。
