教师资格证培训机构有很多，要选择正规的培训机构。在报学科的时候，各个机构肯定要先放上资深的老师，那么要考察的就是，讲课的老师和宣传的老师是不是一个人，会不会中途更换教师，如果中途更换其他老师或者助教那么就要慎重考虑了，因为在老师带你一段时间后，对于个人情况已经有所了解，能够更有针对性的训练。如果更换新教师，新教师根本不了解考生情况，就没有办法做针对性培训。小机构或者不正规的机构价格混乱且收费不规范，告诉你是普通版、精品班、协议班很多都是同样的课程，几百块钱就告诉你包过。明世教育就很不错，他们的名师都是一线师范内在职教授、专家或学科精英，全部自己的高清录课设备，针对不同情况现场录制，敢投入才有现在的市场口碑和教学质量。当然有最好的老师、最好的学习方法、最好的老师进行预测，但是必须要学员配合学习，明世教育能做多少就说多少，对考生负责、对品牌负责、还要对基本的道德底线负责。感兴趣的话点击此处，免费学习一下
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2011年9月10日是我国第21个教师节，据智联招聘日前的一项调查显示，教师这一职业在求职者心中占有相当重的分量。就“如果同时有做教师和企业职员的机会，你会如何选择”这一问题，6%的被调查者选择到学校做教师。而据智联招聘320万简历库中的数据显示，一般城市义务教育阶段的教师月收入在1500元左右，在大中城市则在2000元左右，加上课时费和过节500-1000元左右的奖金，按升学率和区排名成绩的浮动奖金，教师的收入和福利与其他各行业比较并不低。同时，在职场竞争白热化的今天，相对稳定的职业前景和受人尊敬的职业形象令教师这一职业魅力倍增。在关于教师社会地位的调查中，地位和收入紧密挂钩，中等职业教育教师得票只有0 %；幼儿园教师是6%；小学教师9%；中学教师4%；培训机构教师9%；最高的是大学教师，有7%。但是在一定程度上人们往往对教师职业存在误解，以为教师工作量仅限于每周要上的几节课工作特别轻松。教师的主要负担有以下几项：（1）备课。所花费时间平均为上课节数的四倍，新入行教师可能要高达十倍。（2）迎接各种评比、考核和检查。工作量无法估计。完全无报酬的情况下，晚上回家加班、留单位加班、暑假的周末加班，国庆节只一天假，是极普通的事，多数教师对此深恶痛绝。（3）所谓的科研。为了职称，教师通常都要发论文，编教材，搞项目和课题，有些带经费，有些自掏腰包。对于普通学校的教师，发论文通常是极亏钱的事情，发一篇核心期刊论文教师有可能要赔进去1000多元。高校教师科研所花费时间估计与上课节数相当。（4）勤杂事务和学校活动。花费时间约相当于上课节数的一半。正因教师工作辛苦，收入微薄，所以我国才有所谓的“教师节”，以安慰教师群体。当然，随着国家科教兴国战略的进一步实施，教师的工资和待遇将被逐步纳入国家工作人员统一管理，这意味着教师的工资将得到很大提高，实现与国家公务员收入差距之间的不断缩小
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