结构化面试常考题型有六大类，分别是：自我认知、教育综合、教育应急、教育关系、教育组织和时事政治。（一）自我认知类：主要考察考生与职业是否匹配的问题。如：请做一个自我介绍?谈一谈你的优缺点？你为什么报考这一岗位？诸如此类问题。答题技巧：在答题中有意无意的透漏出你所具备的能力刚好是我们招聘人员想听的，也就是岗位所需要的。（二）教育综合类：主要考察考生的综合分析能力、言语表达能力。对待某一社会现象、某一名人名言、某一国家政策等方面的看法。针对不同岗位的考试，侧重点也有所不同。就职业院校教师招聘而言，更多考察的是针对职业院校的相关社会现象、教育理念等。答题技巧：思路清晰是答题的核心，观点正确是答题的关键，内容充实是答题的基础，语言优美是答题的亮点。 （三）教育应急类：主要考察考生的应急应变能力，遇到紧急事务不慌张、冷静、圆满处理。答题技巧：在答题中要做到条理清晰，考虑周全，最终能够圆满解决。（四）教育关系类：主要考察考生的人际关系处理能力，在以后的教学中难免会与家长、学生、同事、领导等人员有人际来往，如何处理好各种关系非常重要。答题技巧：在答题中要做到条理清晰，针对不同的问题有不同的解决方案，考虑周全，最终能够圆满解决。（五）教育组织类：主要考察考生的组织活动的能力。在以后的教学中组织相应的班会、校园活动是必不可少的。通过此类问题可以看出考生是否具备相应的能力。答题技巧：在答题中要全面考虑活动，做到精细，有现场感、画面感是关键。（六）时事政治类：主要考察考生对时政的了解。如：四个自信是什么？四有好老师是哪些？等等答题技巧：需要提前掌握基本的时政，以备不时之需。这些题型的考察方向和答题技巧你学会了吗？光说不练假把式，俗话说台上一分钟，台下十年功，考场上的出色发挥离不开刻苦的练习。小伙伴们，行动起来，机会永远是留给有准备的人！
如何准备教师资格证结构化面试？课课最拿手了！年年接触教资面试真题，背后还有专业老师的攻略加持，教资结构化面试简直小菜一碟！教资结构化面试是什么？5分钟内回答考官随机抽取的2道题目。考官会把两道题目一次性提出。考生在回答完第一个问题后如果忘记第二道考题，可以向考官再次提问。结构化面试在整个教资面试中大概占30%的分数。刚开始备考绝对会有小伙伴问“教资结构化面试有没有题库呀？”有，但是！题库全给你也不能全背下来！因为题库题目数量单位是千，题目虽短，解析很长呀！花多长时间大家可以预估一下那正确的打开方式是“题以类聚”，题库里的结构化面试试题大致能分成7类，每类都总结一些惯用思路、答题术语，遇到没见过的问题也不慌！当然如果在教师资格证面试的过程中实在不会答，实话实说，千万不要弄虚作假，”不好意思考官，对于这方面的内容我不是很了解，但是作为一名老师确实应该去关注了解这方面的知识，我在回去之后会去查阅资料学习一下，充实自己。
首先，我们将结构化分为五类，这就要求我们在答题的过程中按照不同的题目类型，用不同的方式组织答案。这五类分别为：自我认知、思维品质、教育实践、人际处理、时事政治。自我认知类如：教师是一个辛苦的职业，你为什么选择这个行业?这类题只要你价值观正确，按照总分总的思维模式答题就可以。思维品质类如：对于学校中出现的受贿问题，你怎么看?这类题一定要明确观点，然后在进行答题，主要的观点不能有偏差，一有偏差整个题目可能就直接死翘翘了。教育实践类题目如：你的课堂上学生要离开教室，你问他原因，他说就是不感兴趣，你怎么办?这类题目在考试中出现的概率相对较大一些，我们需要做的是给出解决方法。人际关系处理如：有学生犯错了，教师奚落他，作为同事你怎么看?答题时重点要放在与题目中有关的主要人员关系的处理上。关于时政类的题目，没有什么好的办法只能是大家多关注目前所发生的时事类事件，以备考试之用。小tip：倘若大家无法分的清楚所出现的题目是哪一类，那就都按照解决问题的思路去答题，而后条理清晰的表达出来。以上你学会了吗?其次，由于结构化是大家与考官的初次相遇(当然也叫初次交锋)，紧张对于大多数考生来说可能是常事儿，如何克服紧张呢?迅速把你的注意力放到题目上(是题目不够难吗?你还有时间紧张)快速梳理思路，有条理的进行答题，条理性非常重要，考官不可能从你一大堆的叙述中去找你的观点，只有你表达的清晰明确才有可能赢得考官的好印象哦。所以不管如何答题一定需要条理!!!
