教师上岗证和教师资格证不是同一个，区别是：颁发机构不同：教师上岗证由人力资源和社会厅颁发；教师资格证由教育部颁发。定义不同：教师上岗证是技工学院、就业训练中心以及民办职业培训机构的教师上岗必备的证书；教师资格证是教育行业从业教师的许可证。
资格证只是表示你有担任教师的资格。能进入教师行业的门槛。但是上岗证表示你在教育局挂了名。或者在学校里得到聘用,有资格证不一定会被聘用,就像是高级老师评了职称,不一定能享受到国家拨发的高级教师工资一样。有了教师资格证才可以考教师编制，就是取得教师上岗证。教师上岗证预示着你是在编人员，享受国家待遇。先考教师资格证，再考编制。
不一样！现在没有教师上岗证这一说法！想去公办校当老师必须要有教师资格证，然后再去参加教师招聘考试的
你好，中冠殷老师为你解答：教师资格考试：主要是说明你具有从事教师行业的能力了，教师资格证考试主要内容为教育学 心理学 专业知识，通过普通话2乙，经过当地教育局或则学校认证后（认证方式为说课），取得高级教师资格证或初级教师资格证。教师资格证报考条件：（没有年龄限制）（一）具有中华人民共和国国籍，户籍或人事关系在当地。（二）遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的思想品德，政治素质以及从事教育、教学工作所必须的基本素质与能力，能适应教育、教学工作的要求。（三）符合《教师法》规定的学历申请条件（四）普通话：申请语文学科教师资格和幼儿园教师资格人员的普通话水平须达到二级甲等及以上；申请其他学科教师资格人员的普通话水平须达到二级乙等及以上。（五）符合教师身体素质条件的要求，且鉴定结论为合格。特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的非常政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作。 按照文件县教师招聘和特岗教师招聘不冲突，特岗教师三年服务期满后，愿意留在当地继续任教且考核合格，当地Z**F负责解决编制！ 招聘对象： 1、全日制普通高校师范类专业应届本、专科毕业生； 2、全日制普通高校具备教师资格条件的非师范类 特岗教师招聘现场[2]专业应届本科毕业生； 3、取得教师资格，同时具有一定教育教学实践经验、年龄在30岁以下（1978年7月1日后出生）且与原就业单位解除了劳动（聘用）合同或未就业的全日制普通高校往届本科毕业生。“特岗计划”教师的招聘程序和办法 特设岗位教师的招聘遵循“公开、公平、自愿、择优”的原则。招聘工作按下列程序进行：①公布岗位；②自愿报名；③资格审查；④考试和考核；⑤体检；⑥确定招聘人选；⑦岗前培训；⑧教师资格认定；⑨签订协议；⑩派遣上岗。具体招聘工作按 各地方的 特设岗位教师招聘办法执行。招教考试就是一般的教师招聘考试。采纳哦。
