不合法！到当地主管教育的部门告他。
如果签订的是劳动合同，个人认为这种行为以及约定的2万违约金是违反劳动合同法，意见仅供参考。违反劳动合同法的相关规定。第一，签订劳动合同，不允许扣留相关证件；第二，劳动者提前30日通知用人单位，可解除劳动合同且不能作出苛刻条件的限制（如考编）。此可向劳动行政部门投诉或举报。
绝对不和法,快要回来人家怕你走,就扣押你,当初就不应该给
