要的现在教师资格证书考试改革以后，无论是师范还是非师范专业如果想从事教师，都必须参加全国统一教师资格考试。拿到教师资格证以后，如果是在私立学校当教师，不需要考编制。如果想要在公立学校教书，需要考取编制，即是参加一年一次的教师编制考试，时间在每年的六月份左右。教师编制： 教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年(实际操作中，一般只签订一次合同)并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。（在编教师拥有的编制属于事业编，即在编老师属于事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员可以称作合同工。）在编教师的优势： 1，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但在实际操作中，当然也会因为各地区经济水平发展的不同，待遇有所不同。 2，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资随之增加。无编制人员工资固定，但是晋升和工龄方面优势不大。虽然现在一直在改革，但是不可置否，非编制老师与在编老师存在很大差异。 4，有编制的教师工作更保障、更稳定。可以调动，在退休后会享有相应的社保和职业年金。应聘老师的流程：取得教师资格证-考编制。应聘手续是按照当地的招考公考报名要求，参加笔试和面试后，体检并公示，然后到当地的人事部门报到，听从岗位分配，到相应的学校报到。
不考编制，那你就只能去私立学校或者培训机构里面当老师。如果不当老师，教师资格证就更加没有用了，不过在我国有一些旅游景点会对持证的老师有优惠。
据教育部统计，在2011年和2012年的试点工作中，共组织4次全国性考试，6省参加考试人数08万人，通过72万人，通过率为 5%。而在试点前，各试点省的考试通过率一般在70%以上。由此可见，在改革后考试难度增加，也相应提高教师资格准入门槛。但是纵观考取教师资格证的考生中，并不是所有人后来都从事教育相关行业，有很多人在大学期间喜欢考一些证书，以为将来可能到来的工作做准备，也为自己多留一条路，万一找不到好的工作就去考教师。这样的想法也是不错的，毕竟每年会新增近800万毕业生，就业形势不容乐观，而且一些专业就业压力尤为突出。教育相关岗位虽然不是“铁饭碗”，但是工作环境、待遇还是非常不错的。而且取得教师资格证后，也更加有利于将来的就业。第一，可以惨叫教师招聘考试；第二，可以去教育培训机构工作；第三可以参加特岗招聘考试；第四可以考取教育相关的公务员岗位。在教师资格证考试制度改革后，笔试难度增加，通过率从之前的70%左右下降到20%左右，面试通过率也降低到30%左右，如此一来，那些抱着侥幸的心态“试一试”的人极有可能会沦为炮灰。不过仔细想来，考不上的原因大概还是出在考生自身，没认真准备考试，付了金钱和时间，到头来却没有拿到证书。近年来对教师的要求越来越高，想要拿到教师资格证的同学也就要认真准备，只有充分准备，考教师资格证之路才会更加顺畅。取得教师资格证后除参加教师公招外还可以试一试这些岗位：一、 聘用制教师。除了在编教师，聘用制教师也是一条理想的职业道路选择。尽管聘用制教师在本质上属于编外人员，但是用人学校会按照相关法律与教师签订聘用合同。而且随着近年来学校的不断扩建，编制数量在各地区又有限制，使聘用制教师逐渐成为一种趋势。事实上大多数聘用制教师所享受的工资福利和待遇与在编教师相差不大，因此也值得考虑。二、 特岗教师。特岗教师的工作是面向中西部地区一些农村义务教育，每年会公开招聘一批毕业生到农村等边远地区从事义务教育工作。服务期限一般为三年，在期满后如果选择留任，是有岗位编制的，就是选择继续深造，也有相应的照顾政策；当然也可以选择到城镇学校应聘，享受一定的优先录用机会。除此之外也可以重新选择就业，政府和教育部门也会提供便利。三、 私立学校教师。相较于编制教师，私立学校教师的收入与教师本身的教学水平和能力有着密切联系，能力强则收入高。因为教学质量是私立学校立足的根本，所以在教学质量上要求更细、考核更严，压力也更大，并且不会像在编教师那样稳定，不过在薪资待遇上来看还是占据有一定的优势。四、互联网教育平台讲师、培训机构教师。拥有教师资格证后，也可以从事培训教师岗位。随着教育越来越受到重视，中小学教育培训乃至个人职业培训等都需要大量相关的教师。并且在网络的高速发展下，各教育平台和机构异军突起，讲师工作也炙手可热，能力较强的讲师薪资待遇也很不错。总之，无论选择什么岗位或就业方式，只要能力够强、水平过硬，就不用担心没有出路。而教师资格证的含金量正在不断提高，考到手之后会有很多较为理想的发展道路，你觉得呢？
教师资格证和教师编制在性质、年龄要求方面有区别。一、性质不同教师资格证：教师资格，是国家对专门从事教育教学工作人员的基本要求，是公民获得教师职位、从事教师工作的前提条件。教师资格制度是国家实行的教师职业许可制度。拿到教师资格证，只是具备了从业资格，还需要参加教师招聘考试才能成为教师。教师编制：教师招聘考试又称教师入编考试，是由地区教育局或人事局统一组织的教师上岗考试。即具有从事教育行业的能力后(即获得教师资格证。师范生与非师范生都必须通过教师资格考试获取)，进行的竞争上岗考试。考试内容按地区的要求存在不同。教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过发布招聘简章(一般是地区教育网或人事人才网)包括笔试-面试-考核-录用-签约等一般程序。二、年龄要求不同教师资格证报考对于年龄没有限制。教师编年龄要求一般在35周岁或30周岁以下，如果大家想考一定要趁早。以上就是“教师资格证和教师编制有什么区别？”的相关内容，希望能帮助到大家。
