一、参加教师招聘考试，也就是考教师编制的前提条件是具有教师资格。即具有教师资格证之后才可以报考教师招聘考试，考取教师编制。二、一般教师招聘考试的具体招聘要求为：(一)热爱教育教学工作，严格遵守教师职业道德，认真履行教师职责;(二)具有较强的语言表达能力及专业知识和技能;(三)具有正常履行职责的身体条件;(四)年龄在18周岁以上、30周岁或者35周岁以下【年龄要求，具体年龄界限以当地发布的考试公告为准】;(五)具有国家承认且符合岗位要求的学历(需已取得相关学历的毕业证书)。其中，大学专科毕业生或大学本科毕业未取得学位证者;(六)具有教师资格证;(七)部分地区的教师招聘考试还有户籍要求；(八)符合回避的有关规定;(九)招聘岗位所需的其他资格条件（十）凡有下列情况之一者，不得报考1、曾因犯罪受过刑事处罚的;2、曾被开除公职的;3、现役军人;4、有法律法规规定不得参加公开招聘的其他情形的。三、不同岗位、不同学科有不同的详细要求，具体以当地发布的考试公告为准，对于公告中岗位要求不明确的地方，建议及时致电招考单位详细咨询，以免耽误报名。四、考试公告一般发布在当地人力资源与人事考试网站。可以在官网查询到招聘单位的详细招聘要求。五、新规定要求，在职教师持有教师资格证，在当地教师资格认证中心或者在职学校，每五年进行一次注册。入职之后，必须每五年进行一次注册，否则没有执教资格。六、综上所述，须持有教师资格证方可报考教师招聘考试，考取教师编制。
师范专业可以报考教师招聘的编制，非师范类学生要取得教师资格证。拿到教师资格证，只不过是具备了从业资格，可以聘用为教师。按照机关事业单位“逢进必考”原则，还要经过考试录用。考试录用必须经过相关部门的组织考试，录用后即成为编制内的教师，即“在编人员”。在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇。
教师招聘考试对于教师资格证是硬性要求，就好比这是一个入门最基本的技能，因为教师编制考到了，就要真正的去教学生了。招教对教师资格证要求有下⾯⼏种情况: 提交教师资格证成绩合格证明每年春季是教师招聘的⾼峰期，⽽下半年的教师资格⾯试考试在次年1⽉，⾯试成绩查询时间在3⽉，⾯试合格后，可以打印教师资格证成绩合格证明，⽤此证明也可以报考教师招聘考试，这个⼀般是针对应届毕业⽣。 2年内必须取得教师资格证有些学校的教师招聘考试条件⾮常宽松，没有教师资格证也可以，要求在执教2年内取得教师资格证即可，但这个⼀般都是偏远地区才有的。 报到时才需提供教师资格证这种情况是可以参加教师招聘考试，因为很多招聘考试都是⽹上报名，报名成绩即可参加考试。但是后⾯到教育局报到提交材料时，就需要提交教师资格证原件，这其实是利⽤时间差。 报名时需提供教师资格证这种情况就是最正常⽽严苛的，必须拥有教师资格证才可以报名招教考试，所以⼀定要赶早不赶晚尽快考取⼀个教师资格证。
可以,不过前提是应届毕业生,在考上该校的教师编制后，需要在两年之内将教师资格证考出来。由于教师资格证认定时间不定，即使通过教师资格证面试，短时间也拿不到证书。所以，部分地区对应届生放宽了教师资格证提供时间的要求。
