海南省教师资格证备考要多久

feion1992024-07-24  0

一、了解考试政策首先了解国家政策,在了解地方政策,毕竟各个地方的教师资格证考试政策都不一样。例如:非师范生是否可以报考(现在国家规定不论是师范生和非师范生都需要参加教师资格证考试才能拿到教师资格证,非师范生是可以报考的);社会生是否能报考等(可以报考)。二、了解考试流程每年有两次教师资格证考试机会,现在整理出历年教师资格证报考时间安排,报考流程,考试科目项目上半年下半年笔试报名 1月中旬 9月中旬 笔试 3月中旬 11月初 笔试成绩查询 4月中下旬 12月中上旬 面试报名 4月中下旬 12月中上旬 面试 5月中旬 1月初 面试成绩查询 6月中旬 3月初 报考流程:(1)笔试公告→笔试报名→现场确认→缴费→打印→准考证→笔试→笔试成绩查询(笔试结束一个月左右)→面试公告→面试报名→现场确认→面试→面试成绩查询(面试结束一月左右)(2)成绩合格证明领取、普通话登记证书(在申请教师资格认定钱任何时间段取得普通话等级证书即可)(3)教师资格认定→材料复审→取得教师资格证书考试科目:笔试日程类别 / 时间 上半年3月9日下半年11月2日上午 9:00-11:00 下午 13:00-15:00 下 午 16:00-18:00幼 儿 园 综合素质(101) 保教知识与能力(102) ——小 学 综合素质(201) 教育教学知识与能力(202) ——初级中学 综合素质 (301) 教育知识与能力(302) 学科知识与教学能力高级中学 学科知识与教学能力中职文化课中职专业课中职实习指导面试日程上半年面试日期:5月18日-19日;下半年面试日期:2020年1月4日-5日。注:考生参加面试的具体时间安排将在《面试准考证》中标明。三、了解考试内容笔试:首先仔细阅读考试大纲,然后开始看书了解考试重点,不论你是报班复习还是自己看书复习,首先弄清楚考试的重点是什么,必考内容是什么,之后开始背重点,在开始做题,在总结,之后再疯狂刷题,巩固知识就差不多了,总之题海战术还是可以的。看书→做题→总结→回归书本→再做题→巩固知识→总结面试:面试考生都不熟悉,最重要的就是看心态,看气势,看考生有没有当老师的气场。面试有三个环节,结构化提问,试讲或说课,答辩。机构化:考官会从题库中抽取两,三个题目,考生回答,主要是考察你是否具备当老师的基本素质,比如职业理念,学生观,教师观,教师法律法规等,怎么处理突发事件,看你是否适合当老师。试讲:一般10分钟时间,步骤是导入-新授-提问-总结-布置作业,其实就是模拟课堂,在这里跟你要发挥你的演技当下面的老师都是你的学生,进行互动,提问等,千万不要怯场,说话结巴,稳住你就赢了。一般说课和试讲只会考其中一种形式。说课:就是讲出考生的教学设计,讲出教育目标,教学重难点,教学过程,教学方法,板书设计,作业布置等,相比试讲来说,说课是比较单间的,但是也不能掉以轻心。答辩:如何你前面两个换机都发挥的不错一般来说不会有答辩环节,如果你前面两个环节出现知识点的错误,会在答辩环节问问你,这个时间你一定要知道之前的答案是错的,从新找一个新的答案,如果实在不知道如何回答可以老实说不知道,切记不要不懂装懂或者去跟老师争论觉得你的答案一定正确。从现在开始准备教师资格证考试是可以的,时间足够,但是考生必须理清楚备考的思路,制定一个备考计划,教师资格证考试网在此预祝参加下半年教师资格证考试的考生能顺利通过考试。

要看个人平常的积累,其中的文化素养是需要平时积累的,不是一时的学习,积累的知识越多,准备的就会越充分,考试越会自信

您好,教师资格证需要笔试面试认定,笔试的考试科目以及难度取决于您所报考的学段科目,准备时间看您的基础和学习状态,一般情况下两三个月认真集中备考也可以。希望能够帮助到您。

面试详细流程候考:考生持面试准考证、身份证,按时到达考试地点,进入候考室候考。抽题:按考点安排,登录面试测评软件系统,计算机从题库中随机抽取试题(幼儿园类别考生从抽取的2道试题中任选1道,其余类别只抽取1道试题),经考生确认后,系统打印试题清单。备课:考生持备课纸、试题清单进入备课室,撰写教案(或演示活动方案),备课20分钟。回答规定问题。考官从题库中随机抽取2个规定问题,考生回答,时间5分钟。试讲/演示:考生按照准备的教案(或活动方案)进行试讲(或演示),时间10分钟。答辩:考官围绕考生试讲(或演示)内容和测试项目进行提问,考生答辩,时间5分钟。中职文化课(公共科目)类别考生面试与高中类别一致,报考中职专业课、中职实习指导、日语(初级中学)、俄语(初级中学)、心理健康教育(初级中学)、日语(高级中学)、俄语(高级中学)、心理健康教育(高级中学)、日语(中职文化课)、俄语(中职文化课)、心理健康教育(中职文化课)教师资格的考生面试时,需加试专业知识概述,时间5分钟。评分:考官依据评分标准对考生面试表现进行综合评分,填写《面试评分表》,经组长签字确认,同时通过面试测评系统提交评分。

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