你的教师资格证，是哪里考取的，有没有国家认可的资格证，学校不是随随便便，招老师的，问问当老师的人，需要什么证件
是的，如果想要进入公立学校的话，是必须要考取教师资格证然后才能报考教师招聘考试的。
教师这个职业是要求要凭证上岗的。1995年12月12日国务院令第188号发布的《教师资格条例》第二条就有规定：中国公民在各级各类学校和其他教育机构中专门从事教育教学工作，应当依法取得教师资格。拿到教师证的门槛和考到教师编制的门槛比起来要容易得多，拿到教师资格证并不意味着就可以走上教师岗位。教师一共有三种编织，这三种编制分别是：事业编制，合同制以及临时代课老师。其中福利最好的就是事业编制，也就是传说中的“铁饭碗”，当然这也是三种编制中最难考的一种。有编制的五险一金加一些福利待遇，合同制的有五险一金，和福利，临时代课老师最简单一般不需要笔试直接面试，一般签一年协议，只有代课费。考一名有编制的老师是多困难，一般市区城市老师竞争比例30比1，偏远山区比较容易，而且有一些额外的补助。
合同制教师属于没有编制的一类，而且永远不会入编。第一种合同制教师跟在企业上班的性质一样，他们是由学校直接招聘来的教师，工资参照在编教师发放，不影响职称评定，但五险一金是按企业险缴纳，而不是事业单位保险。第二种合同制教师属于劳务派遣类型，这种教师是和劳务派遣公司签合同，被派遣到公立学校工作，他们和学校没有任何关系。工资由教育局打到劳务公司，再由劳务公司发放。现在新型地政府购买服务教师也属于这一种。第三种就是代课教师，很多人考教师没考上，一般会选择在公立学校代课，边代课边考试，这种工资一般都是学校自筹，好的学校能实现同工同酬，也给交五险一金，不过大部分学校是做不到这一点的。合同制老师的待遇：工资福利与在编在岗教师享受同等待遇。合同制老师的工资是由学校发放，与学校的发展息息相关。虽说是合同制，但其招生计划、教学计划及教师的工资福利等都是按照国家有关规定进行的。从最近的招聘公告角度来看，合同制老师会越来越多，这也将成为老师招聘的新趋势，各种机制也会越来越完善。
