面试时每一位老师都会打分，最后综合每位老师打的分，得出最后得分。
教师资格证面试评分标准详细解读！
教师资格证面试评分从职业认知、心理素质、仪表仪态、语言表达、思维品质、教学设计、教学实施、教学评价这八方面，其中，职业认知、心理素质、仪表仪态各占是5分；言语表达和思维品质这两个部分，各占15分；教学设计占10分，教学实施占35分，教学评价和教学设计分数一致，占10分。教师资格证面试评分标准为：考取教师资格证，点击蓝字咨询机构(1)答题方向正确、分条罗列、字迹美观、行文逻辑清晰(12-14分)；(2)答题方向正确、分条罗列且行文逻辑清晰(10-12分)；(3)答题方向正确、分条罗列、字迹美观(8-10分)；(4)答题方向正确、分条罗列(6-8分)；教师资格证面试的及格分数是60分。教师资格全国统考的面试总分为100分，考生成绩由各分项得分累加而得，各分项的分值由面试考试大纲规定。教师资格证面试60分合格，成绩查询只显示合格或不合格，不显示具体分数。笔试合格分数是70分，笔试成绩是按照卷面分数乘以8得到实际分数的算法计算的，即卷面分数要达到5分以上。面试评分具体为：教师资格证面试评分标准有八个部分，分别是：职业认知、心理素质、仪表仪态、语言表达、思维品质、教学设计、教学实施、教学评价。在教师资格证面试的评分标准中，职业认知、心理素质、仪表仪态这三个部分各个部分是5分。言语表达和思维品质这两个部分，每个部分是15分。教学设计所占分数是10分，教学实施是35分，教学评价和教学设计分数一致，也是10分。根据官方给出的基本评分标准，我们能够判断出，教学实施部分的分数是最多的，其次是语言表达和思维品质。教师资格证面试，正常情况下，现场情况有四个环节，分别是：备考（就是咱们常说的写教案）、结构化问答、无生试讲、答辩。教学实施主要是指教师资格证面试过程中的无生试讲环节，因为分数最多，这里希望同学们能够重视起来。考取教师资格证，点击蓝字咨询机构
小学教师为例：职业认知方面，要求热爱教育事业，具备从事教师职业应有的责任心；心理素质方面，需要具有一定的情绪调控能力，能够冷静地处理问题，具有较强的应变能力；言语表达上，首先普通话要过关，在教学语言上要有科学性，能准确、清楚地表情达意；思维品质上，需要思维严密，能正确地理解和分析问题，抓住要点幼儿需要的是活泼，有爱心，童心的老师，这样的老师才符合幼儿的发展特点。考取教师资格证，点击蓝字咨询机构在外形方面，幼儿老师的长相在考纲上也是有要求的，需要满足“五官端正”。在行为举止方面，要自然有亲和力，稳重端庄大方，教态自然，肢体表达得当。在思维品质方面，能条理清晰地分析思考问题 ，有一定的应变能力。在活动设计与实施、环境创设上表现出一定新意。了解幼儿的心里想法、幼儿的特长、观察幼儿行为、对于一些有攻击性的要特别注意技巧技能，多开展幼儿喜欢的活动。了解幼儿各个阶段的特征。保教保育相结合。爱孩子，要有一定的医学常识、就是应对突发的急救。做好常规教育。小学教师在职业认知方面，要求热爱教育事业，有较强的从教愿望，对教师职业有正确的认知，能清楚了解教师工作的基本内容和职责，能够关爱学生，具备从事教师职业应有的责任心。在心理素质方面，需要具有一定的情绪调控能力,不偏激，不固执，能够冷静地处理问题，具有较强的应变能力。在言语表达上，首先普通话要过关，不同省份的同学要着重练习和方言影响，在教学语言上要有科学性，能准确、清楚地表情达意。在思维品质上，需要思维严密，条理清晰，逻辑性强，能正确地理解和分析问题，抓住要点，并作出及时反应，并且具有一定的创新意识。作为中学教师，需要有较强的从教愿望，正确认识、理解教师的职业特征，遵守教师职业道德规范，公正平等地对待每一位学生。在心理素质方面，需要有较强的情绪调节能力，能够有条不紊地工作，不急不躁，能够冷静地处理问题，有应变能力，能公正地看待问题，不偏激，不固执。行为举止上需要稳重端庄大方，教态自然，肢体表达得当。思维缜密，富有条理，迅速地抓住核心要素，准确地理解和分析问题，看待问题全面，思维灵活，具有创新性的解决问题的思路和方法。在教学设计中，能够将教学内容表述和呈现清楚、有与学生交流的意识，提出的问题富有启发性。教学环节安排合理；时间节奏控制恰当；教学方法和手段运用有效，能对学生进行过程性评价，能客观地评价教学效果。考取教师资格证，点击蓝字咨询机构
