教师资格认证时间有效期

feion1992024-07-24  0

教师资格证认证时间期限是3年。教师资格笔试和面试都通过后,可以获得《教师资格考试合格证明》,该证明有效期为三年。在有效期内可以直接申请认定教师资格,过期则不能认定,并需要重新考试。认定申请条件:凡是国务院教育行政部门认可的学历,均可作为教师资格认定有效学历。申请认定教师资格的人员应当具备《教育法》规定的学历。具体要求是:1、申请认定幼儿园教师资格。应当具备幼儿师范专科学校或大学专科毕业及以上学历。2、申请认定小学教师资格,应当具备中等师范专科学校或大学专科毕业及以上学历。3、申请认定初级中学教师和初级职业学校的文化课、专业课教师资格,应当具备高等师范专科学校或大学专科毕业及其以上学历。4、申请认定高级中学教师和中等专业学校、中等职业学校、技工学校、职业高中的文化课、专业课教师资格,应当具备高等师范院校本科或大学本科及其以上学历。5、申请认定中等职业学校实习指导教师资格,应当具备中等职业学校以及以上学历,并应具有相当于助理工程师以上专业技术职务或者中级以上人工技术等级。对确有特殊技艺者,经省级教育行政部门批准,其学历要求可放宽到高中毕业。6、取得硕士以及以上学位(无研究生毕业学历)者,申请认定高级中学教师资格、中等职业学校教师资格、高等学校教师资格,可视为具备合格学历。7、取得高等学校小教、幼教专业本科学历申请认定高级中学教师资格、中等职业学校教师资格;取得高等学校小教、幼教专业专科(含三沟通、五年制专科)毕业学历申请认定初级中学教师资格,可作为合格学历。8、经国家有关认定国外学位(学历)的机构认可的,在国外取得的相应学历,可作为认定相应教师资格的合格学历。9、在校生仅限毕业年级生报考,报考时应提供学校出具的在籍学习证明。教师资格证认定时间期限是多久这个问题小编就整理到这了。

三年

教师资格证有三个相关有效期,笔试单科成绩是两年有效期,教师资格考试合格证明有效期为三年,教师资格证书长期有效,但是进入教师岗位的持证者需要五年一注册审核。

教师资格证时间限制:

一、单科成绩有效期:

教师资格笔试有效期两年,是从笔试科目成绩合格那天起,往后推两年的时间。教师资格证的笔试成绩有效期是按照单科成绩有效期来计算的。二、合格证明有效期:

教师资格考试合格证明有效期是三年,是指参加教师资格笔试、面试取得的合格证,到申请教师资格认定的有效期是三年,三年内不申请认定教师资格,其合格证就过期作废。

三、证书的有效期:

教师资格证书长期有效。目前部分地区正在试点定期注册,该注册仅限于已进入教师岗位的持证者,要求5年一周期进行注册,未注册通过的取消教师资格。教师资格证证书对于没有正式进入教师岗位的同学来说,处于长期有效的未激活状态,不需要审核。

笔试有效期两年内,都可以再次参加面试的考试,直到超过笔试成绩两年有效期。如果这次笔试有一科或者两科没有通过,我们每补考一次,面试的机会就减少一次。

拓展知识:

教师资格认定理论课考试每年3月、11月各举行一次。报名时间为每年1月、9月(在普通高校在校学生的报名时间由自考办另定)。教材由自考办供应。

教学技能测试每年举行1—2次,一般在上半年的5月和下半年的11月报名,具体时间由当地教师资格认定指导中心确定后公布。

教学技能测试的内容为:备课、说课或上课、面试。根据省教师资格认定指导中心意见,全日制普通高校毕业班学生,在未取得毕业证书前允许参加教师资格认定理论考试,但在申请参加教学技能测试时,应已获得相应学历证书。

教资认证的有效期为3年。

在这3年有效期内,申请人必须通过教师资格证认定,否则就会认定时间过期。各地教师资格证认定时间略有不同,一般需要3个月左右。如果申请人错过了这次的认定时间,可以选择下次认定。

但是如果错过了3年有效期内的教师资格证认定机会,就需要重新报考教师资格证的笔试和面试了。因此,教师资格证认定的有效期限是申请人必须要注意的重要事项之一。

其实教师资格证考试相对容易通过。虽然考试内容涵盖了教育学、心理学、教育法律法规等多个学科领域,但难度并不是特别高。

考试题型多样,包括选择题、填空题、简答题、论述题等,考生可以根据自己的实际情况选择适合自己的答题方式。如果认真备考,掌握好考试重点和难点,相信能够顺利通过教师资格证考试。

对于零基础考生来说,需要花费不少时间打好基础,所以要制定详细的备考计划。如果是上班族,备考时间并不充裕,需要尽早备考为好,早一些备考可以让复习进度快些。而有基础并且复习时间充裕的考生可以等报名开始后再复习。

教师资格考试改革的目标:

通过中小学和幼儿园教师资格考试改革试点,建立国家教师资格考试标准,改进考试内容,强化职业道德、心理素养、教育教学能力和教师专业发展潜质,改革考试形式,加强考试管理。

完善考试评价,引导教师教育改革,严把教师职业入口关,结合新任教师公开招聘制度改革,逐步形成“国标、省考、县聘、校用”教师准入和管理制度。

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