教师资格证面试一般会从心理素质、仪容仪表、言语表达、教学设计与教学实施等方向进行评分，针对不同的内容对应不同的分值，最终所有分值相加即为考生最后得分，下面猎考网为大家整理有关面试评分标准的相关内容，一起来了解一下那吧。心理素质与仪表仪态通过这张评分表，不难发现心理素质和仪态仪表在一百分的面试总分占20分，也是一个不小的比例。表内的评分标准也显示面试过程中积极向上，自信，衣着得体，行为举止大方。面试过程中，切记不要随意走动，也不要用手撑着桌子，也不要与讲桌离得太远。站要有站姿，也不能歪歪扭扭。试讲的时候也不要太过于约束自己，要表现得很有自信，声音一定要大，要洪亮。面试通过分值是60分，这二十分拿到手就有很大的加成。言语表达言语表达在面试中所占的分值也算不少了，也有15分。教师资格证面试过程中我们需要的就是一口流利的普通通话，很多小伙伴在面试的时候有些紧张，可以适度的放缓语速，但就像我前面提到的过得声音一定要大。言语表达一定要准确合理，与笔试不同的是，它不需要一个特别标准的答案，它更看重的是思辨能力，所以面试主要的是要能自圆其说。还有，有些胆小的小伙伴可以抓紧时间锻炼自己的语速，切记不能讲得磕磕绊绊。心理素质和仪态仪表，以及言语表达这三个方面是相对来说比较好拿分的，不需要背大量的专业知识。而且它总分加起来也有三十五分。在总分中占据将近一半的分值，所以小伙伴要好好把握几个部分的分数，尽量拿高分或者是满分，为后面的教学设计和教学实施留下扣分的空间。教学设计与教学实施教学设计和教学实施这两个方面占分比高达三十五分，这个地方主要考察的就是教学目标是否明确，教学内容，教学手段是否合适恰当，还有你在教学过程中所营造的教学氛围是否热切，能不能激发学生的学习兴趣，因为在面试之前会有二十分钟的备考时间，所以教学设计在那个阶段基本是确定好了的，试讲的时候可以按照教案上的步骤来。试讲的过程中不能全程看教案，可以偶尔看一眼，其实不看是最好的。可以给面试官留下一个好印象，还有一定要有提问，有互动。可以和面试官适当的有眼神交流，把他们当成学生。教学评价最后就是教学评价，这个地方的最主要的是要对自己所讲的课程能有一个客观的评价，对学生的活动有一个反馈，一般都是这堂课的小朋友表现得很好，能能够积极主动回答问题。一定要有反思，找到自己存在不足的地方，并加以改正完善。以上就是对于教师资格证面试分数构成及相应评分标准的简要介绍，希望可以帮助到各位考生。教师资格证考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚教师资格证考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料
结构化面试的分值占20%。
教资面试成绩总分为100分，面试环节中包括结构化面试、试讲、答辩三个部分，其中，结构化或专业概述占20%，试讲占70%，答辩占10%。面试考查的是考生的职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等基本技能。
面试技巧
1、一般面试时间约20分钟。面试分为结构化、试讲以及答辩三部分。面试成绩为合格或不合格。
2、面试要求：不携带任何资料，即问即答，谈话式交流。仪表端庄，服饰得体，行为大方，气质文雅，师德良好。使用普通话，语言清晰、流畅、准确、完整，有感染力。教育问答分两个必答问题，针对拟教学科以及教育学、心理学、相关专业基础知识的有关问题。
3、试讲以及答辩要求：在10分钟内完成对一个教学片段的教学，结束后回答两个由考官提出的问题进行答辩，主要涉及试课内容、教育教学发展动态、政治思想理论等等。
教师资格证面试共分为八大项，其中职业认知占5分，心理素质占5分，仪表仪态占5分，言语表达占15分，思维品质占15分，教学设计占10分，教学实施占35分，教学评价占10分。
中学教师资格证面试一共有八项，其中心理素质5分，职业认知5分，仪表仪态5分，思维品质15分，言语表达15分，教学实施35分，教学设计10分，教学评价10分。
幼儿教师资格证面试也是八项，职业认识10分，心理素质10分，仪表仪态10分，交流沟通15分，思维品质15分，了解幼儿10分，技能技巧20分，评价与反思10分。
小学教师资格面试分值分配：职业认识5分、心理素质10分、仪表仪态10分、言语表达15分、思维品质15分、教学设计10分、教学实施25分、教学评价10分。
教资面试内容——面试的内容分为三部分：结构化面试（5min）+试讲（10min）+答辩（5min）
结构化面试：结构化问题一般为两题：一般情况下不会太难，在面试之前先去网上找结构化问题，看看类型，大致知道怎么回答。
试讲：试讲环节当做真正在讲课，把考官当做学生，进行提问。（注意：一定不要把“讲课”当做“说课”）
答辩：试讲结束后，考官一般会问你问题，一般是两个问题。
