全国的教资面试题是不一样的。
如果地区不同，那么面试考试形式也可能不同，常见的教招面试形式大概有四种：说课、试讲、答辩和结构化。
有些地区会单独考察说课、试讲、结构化问题中的一种，这是目前采用最多的；有些地方采取“说课/试讲+结构化问题/答辩”中的一种组合方式；在个别地区，也有可能面试的前半部分是说课，后半部分是试讲，或者反之。
教招面试技巧
仪表得体、举止大方的原则
面试礼仪是很重要的，得体的着装、优雅的谈吐，不仅能给面试考官留下良好的第一印象，也能提升自己的信心。
1，一定要守时，无论你有什么理由，迟到都会被视为缺乏自我管理和约束能力的表现。应试者要提前到达考场，以利用考前的时间调节自己紧张的情绪，迅速适应考场环境。
2、着正装，教师面试是很正式、很严肃的，务必穿正装出席，宁可保守一点也别标新立异。男士最好穿深色西服，打领带。
女士选择相对多一些，但要以整洁美观、稳重大方为原则，服饰色彩、款式、大小应与自身的年龄、气质、肤色、状态和教师职业相协调，还要与自己所教授的学科、学生年龄相吻合，这样的着装会 提升自身的职业素养。
3、面试中要杜绝晃腿、吐舌、转笔、伸指等不雅的小动作，这些动作容易给考官留下此应试者不成熟、不稳重、不 自信等印象，自然会认为这样的人不适合做教师。
面试中语调要平衡，语速要平缓，尽量避免中英文夹杂，尽量少用助词，例如"啦"、"喽"、"呢"等，不要给评委留下用语不清、冗长、不认真及缺乏自信的感觉。
教师资格证面试全国统一一个题库，面试时，在题库中随机抽取试题。
教师资格证面试全国统一一个题库，面试时，在题库中随机抽取试题。教师资格证面试采用结构化+试讲+答辩模式，以试讲为主，试讲主要是在所报考学段的教材中随机抽取一个片段进行10分钟试讲。
相关扩展
1、教师资格证面试题库里包含了人教版、部编版、苏教版等各个版本的教材，由于多地使用的教材都是人教版，而统考地区教师资格证面试又是全国统一题库，所以题库里人教版教材居多，其他版本教材也会出现。备考教师资格证面试的考生可以以人教版的教材备考为主。
2、历年来的结构化题目，大致可分为6个类别，分别是自我认知类、人际沟通类、计划组织类、突发情况类、综合分析类以及时事热点类。结构化题目并不难，我们需要捋顺答题的思路。一般来说，可按点题→析题→总结的思路来组织答案。其中点题和总结都比较简单，难点在如何析题。
3、析题是自己观点的核心输出环节，要分条论述，可以按“首先、其次、再次、最后”，也可以按“第一、第二、第三”，总之要让考官觉得你逻辑清晰。只要掌握了每一类题目的套路，就会很容易驾驭。也就是说分类是把握结构化答题技巧的第一步，总结这些题目的类型，把数量繁多的题目进行分类，看到一个题目首先要知道它是哪种类型的题目。
各省的教资面试题不一样。
每个地区教资面试题目不一样的，面试是各省自行组织的，面试先抽题，然后写教案，结构化问答，试讲，答辩。抽题是电脑随机选的，结构化问答也是电脑随机出的，答辩是评委根据试讲来提问。但是教资笔试是全国统一考试，同一科目的题目是一样的。
教育考试中心统一建立题库，但是各省自主选择，根据各省的情况开展不同的考试方式，教育部考试中心负责教师资格考试笔试和面试命题，建立试题库，为各省试点提供试题。
什么是教师资格证面试：
教师资格证面试是试讲，也就是结构化面试，是一种考官组与考生面对面交谈与观察的测查形式。面试所涉及的内容、试题、评分标准、评分方法等一系列问题都是经过标准化、系统化设计的。可以说是标准化、规范化的考试。
结构化面试考场的布置一般有U字型、半包围式，或一字排开的面试情形，一个人面对了一群考官。
结构化的题目类型大致分为职业认知、综合分析、教育实务三大类，又分为7大题型：自我认知类、协调沟通类、教育理论类、学科专业知识类、应急应变类（教育机智）、计划组织类、综合分析类。
