不需要。
如果你拿了教师资格证之后不当在编教师，即去私立学校当老师或者去补课机构当辅导老师，教师资格证是永久有效的，不需要考试；如果你考完后继续参加了教师招聘考试，成为了一名在编教师，则需要每年审核一次，五年重新注册一次（学校帮忙注册，不是重新考试的意思），如果连续两年审核不合格或者注册不通过，将被取消教师资格，也不需要考试。
对于大部分同学来说，通过了教资的笔试、面试和资格认定，考试就全部结束了，拿到教师资格证之后就可以选择继续考编或者当其它老师。而对于部分在教学活动中出现重大事故，或者上述审核不合格的情况，将被取消教师资格，并且五年之内不能重新再考教资，五年之后才可以从头开始。
对于前者所说的巨大错误，包括但不限于取教师资格、体罚学生这种恶劣行为以及课外有偿补课这种违法行为（通俗点说，就是课上故意不讲，让学生课后来找你补课）。对于后者来说，具体主要审核你的师德师风，教学规范以及每年需要完成的学时等等。一般以年度考核和培训情况为主要依据，学校会进行组织，通过率很高，并不是说要重考教编的意思。
考了教师资格证并不是一定要考编制才能当老师，还可以成为合同制教师、代课教师和特岗教师。合同制教师合同制教师即为教师与学校签订合同，由学校发工资，保险和公积金自己和学校共同支付。合同制教师虽说比不上有编制的老师，也是相对稳定的，基本不存在被解聘的风险，但是想要进入事业编制，还需要参加教师招聘考试才行。代课教师如果学校出现临时性教师短缺，会聘用代课教师作为临时补充，代课教师待遇相对来说较差，没有合同，没有保险和公积金，工资由学校发放，存在不稳定因素。但是，在学校代课的这段经验是相当宝贵的，可以为今后参加招编考试积累讲课经验，作为临时的过渡工作，还是相当值得的。特岗教师特岗教师一般招聘对象为师范类专科、本科毕业生，年龄在30岁以下，且持有教师资格证书。特岗教师在三年的服务期内是没有编制的，工资由国家及当地的财政部门进行发放，一般收入要高于当地的编制教师。服务期满后，可按规定进入编制。以上就是小编整理的关于"考了教师资格证还要考编制才能当老师吗"的相关内容。
考教师资格证不一定必须要考编制，但是考了编制会更好。
编制教师的优势：
1. 教师编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工资待遇
2. 在编教师的工资由基本工资、津贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。
3. 有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。
如果选择当老师，不考编制也有出路：
第一，选择私立学校任教。私立学校大多是合同制，虽然教学累，也没有编制教师福利好，甚至女教师在将生孩子时，面临着产假不足或者失业的风险，也不能评职称，但私立学校也有好处：奖金丰厚，上课更加自由，任教全凭实力说话，而不是凭资历。
第二，选择成为线上授课老师。信息时代，各种网上教育培训机构如雨后春笋般涌现。有教师资格证，又有教学的本领。那么，以后的出路就是一个自由职业者，自己选择上班时间，不用坐班，而且只要有电脑，有网络，随时随地都可以上班。
第三，成为代课老师。这类老师，在待遇上没有前面的教师好，但胜在可以随时离职。也可以作为备选出路之一。
