教师资格证面试一般会从心理素质、仪容仪表、言语表达、教学设计与教学实施等方向进行评分，针对不同的内容对应不同的分值，最终所有分值相加即为考生最后得分，下面猎考网为大家整理有关面试评分标准的相关内容，一起来了解一下那吧。心理素质与仪表仪态通过这张评分表，不难发现心理素质和仪态仪表在一百分的面试总分占20分，也是一个不小的比例。表内的评分标准也显示面试过程中积极向上，自信，衣着得体，行为举止大方。面试过程中，切记不要随意走动，也不要用手撑着桌子，也不要与讲桌离得太远。站要有站姿，也不能歪歪扭扭。试讲的时候也不要太过于约束自己，要表现得很有自信，声音一定要大，要洪亮。面试通过分值是60分，这二十分拿到手就有很大的加成。言语表达言语表达在面试中所占的分值也算不少了，也有15分。教师资格证面试过程中我们需要的就是一口流利的普通通话，很多小伙伴在面试的时候有些紧张，可以适度的放缓语速，但就像我前面提到的过得声音一定要大。言语表达一定要准确合理，与笔试不同的是，它不需要一个特别标准的答案，它更看重的是思辨能力，所以面试主要的是要能自圆其说。还有，有些胆小的小伙伴可以抓紧时间锻炼自己的语速，切记不能讲得磕磕绊绊。心理素质和仪态仪表，以及言语表达这三个方面是相对来说比较好拿分的，不需要背大量的专业知识。而且它总分加起来也有三十五分。在总分中占据将近一半的分值，所以小伙伴要好好把握几个部分的分数，尽量拿高分或者是满分，为后面的教学设计和教学实施留下扣分的空间。教学设计与教学实施教学设计和教学实施这两个方面占分比高达三十五分，这个地方主要考察的就是教学目标是否明确，教学内容，教学手段是否合适恰当，还有你在教学过程中所营造的教学氛围是否热切，能不能激发学生的学习兴趣，因为在面试之前会有二十分钟的备考时间，所以教学设计在那个阶段基本是确定好了的，试讲的时候可以按照教案上的步骤来。试讲的过程中不能全程看教案，可以偶尔看一眼，其实不看是最好的。可以给面试官留下一个好印象，还有一定要有提问，有互动。可以和面试官适当的有眼神交流，把他们当成学生。教学评价最后就是教学评价，这个地方的最主要的是要对自己所讲的课程能有一个客观的评价，对学生的活动有一个反馈，一般都是这堂课的小朋友表现得很好，能能够积极主动回答问题。一定要有反思，找到自己存在不足的地方，并加以改正完善。以上就是对于教师资格证面试分数构成及相应评分标准的简要介绍，希望可以帮助到各位考生。教师资格证考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚教师资格证考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料
教师资格面试般60分为合格，不过都会有一个合格率，所以要到65分以上才有保障。
教师资格证考试中面试部分的总分是100分，考生的成绩由各个小分项得分相加，各个小分项的分数值是由教师资格证面试考试的大纲规定的。
例如：中学教师资格面试就分为以下八大项：
1、职业认知为5分。
2、心理素质为5分。
3、仪表仪态为5分。
4、言语表达为15分。
5、思维品质占15分。
6、教学设计为10分。
7、教学实施为35分。
8、教学评价为10分。在以上各项中，只要考生能平均获得60%，就能达到及格成绩，面试也就合格了。
扩展资料：
教师资格面试注意事项如下：
1、幼儿园教师资格面试是不分科目的。
2、小学教师资格面试科目为：语文、数学、英语、社会、科学、体育、音乐、美术，共8科。
3、初级中学教师资格面试科目为：语文、数学、英语、思想品德(政治)、历史、地理、物理、化学、生物、音乐、体育与健康、美术、信息科技、历史与社会、科学，共15科。
4、高级中学教师资格面试科目为：语文、数学、英语、思想品德(政治)、历史、地理、物理、化学、生物、音乐、体育与健康、美术、信息科技、通用技术，共14科。
5、中职文化课教师资格面试科目和高级中学教师资格面试科目相同，但中职专业课、中职实习指导教师资格面试科目要根据考生所学专业来选报相应的科目。
参考资料来源：百度百科-教师资格证
参考资料来源：人民网-四川频道-国家中小学教师资格考试面试
教资面试满分是100分的。
教师资格证面试的合格分数是60分。全国统考教师资格的面试总分为100分，考生成绩由各分项得分累加而得，各分项的分值由面试考试大纲规定。
以中学教师资格面试为例，面试共分为八大项，其中职业认知占5分，心理素质占5分，仪表仪态占5分，言语表达占15分，思维品质占15分，教学设计占10分，教学实施占35分，教学评价占10分。考生在以上各项中，只要平均能获得60%，就达到及格成绩，面试也就通过了。
但在教师资格证面试成绩报告单中，并不会显示分数，直接显示的是合格与不合格。
教师资格考试：
教师资格考试是各省教育厅根据教育部为保证师资质量，在教育系统逐步实行教师准入制度的要求设置的一项考试，面向对象是非师范类的大中专毕业生。
《中华人民共和国教育法》和《中华人民共和国教师法》明确规定，凡在各级各类学校和其他教育机构中从事教育教学工作的教师，必须具备相应教师资格，没有相应教师资格的人员不能聘为教师。教师资格法定凭证为《教师资格认定申请表》和教师资格证书，在全国范围内适用。
