2023上半年教资面试成绩查询时间确定,6月14日开始查分。
2023教师招聘成绩公示时间为2023年6月15日。2023年上半年教师资格面试成绩于2023年6月15日发布!学员可以在面试成绩发布后在线登录“NTCE-中国教育考试网”查询自己的面试成绩，已通过中小学教师考试（笔试考试和面试）的学员，可自行在线登录“NTCE-中国教育考试网”下载、打印PDF版考试合格证明。
大多数情况下在考后后的7到半个月左右出来。大多数情况下教师招聘公告信息里会写明笔试考试时间、笔试考试成绩公布时间还有面试时间等，假设公告信息里没有写明，则笔试考试成绩大多数情况下在考后后面的7到半个月之内公布，不排除某些地区有情况特殊，大概2-3天就可以公布。
编制教师优势：
第一，教师的设立属于全额资助的事业单位的设立，享受事业单位的工作待遇。然而，实际上，由于不同地区的经济水平不同，一些地方教育系统只支付部分社会保障，而不支付生育保险和养老保险。希望政府机关和机构能合并他们的养老系统来解决这个问题。
第二，教师的工资由基本工资、补贴和职称组成。职称工资可以随着职称的增加而增加，工龄工资也随着工龄的增加而增加。编外人员没有固定的工资，这在职称晋升和服务年限方面一般得不到保证。近年来，虽然进行了改革，但实际操作与班主任之间仍有很大差异。
第三，教师配备工作更加安全稳定。可以调动，退休后享受相应的社会保障和职业养老金。
小学教师资格证面试成绩什么时候公布的解答如下：
2022年下半年中小学教师资格考试(面试)结果、考试合格证明于2023年3月1日今日开放，开通时间2023年3月1日上午9时。
考生如对本人的面试成绩有异议，可在面试成绩公布10个工作日内，携带本人身份证、准考证和面试成绩单通过面试报名考区提出成绩复核申请。复核后的结果由面试报名考区告知考生。
2022年下半年中小学教师资格考试(面试)结果查询方式
1、中国教育考试网网址：http：//ntce.neea.edu.cn/ntce/。中国教育考试网微信小程序，使用微信APP扫描下方小程序码或搜索“中国教育考试网”小程序。
2、中国教育考试网百度小程序，使用百度APP扫描下方小程序码或搜索“中国教育考试网”小程序。
教师资格证怎么考
有符合教师资格证报考条件的考生，可以登录考试报名的官网，在网上可以填报自己的个人信息，然后提交审核材料，在规定时间内进行网上缴费，按时去打印准考证，并参加教师资格证笔试考试。
在笔试成绩已经合格后，考生可以报名参加教师资格面试，考生需要打开报名网址，此时报名网页内显示为“待审核”的状态，经过现场审核之后，就可以进行网上缴费了，在规定的时间内打印转考生，按时去参加教师教师资格面试考试。
考生可以在户籍、学籍或人事关系所在市/州，报名参加中小学教师资格考试。普通高等学校毕业或是毕业前一年的同学，以及在校全日制的研究生，可以凭借学校学籍管理部门开具的在籍学习证明报考，在就读学校所在地报名参加中小学教师资格考试。
被撤销过教师资格的，在五年以内不可以再次报名参加考试。受到剥夺政治权利的或故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，也不得报名参加考试。
2023年上半年教师资格证面试已结束,2023上半年教师资格证面试成绩查询时间:6月14日,面试结果公布后成绩合格者可获得中小学教师资格考试合格证明。
教资面试1个月后就可以查询面试成绩。考生如对本人的教资面试成绩有异议，可在教资面试考试成绩公布后10个工作日内按规定程序向教资面试考试所在考区教育考试机构提出复核申请，考区教育考试机构汇总后上交省教育考试院。
申请须注明申请人教资面试准考证号、姓名、身份证号、联系电话。省教育考试院在接到教育部考试中心教资面试成绩复核结果后以书面方式通知考生所属考区教育考试机构，由考区教育考试机构告知考生。
教资面试好通过吗：
你去考了教资面试你就会知道，教资面试是真的好过，教资面试会允许你犯错，不需要你教资面试讲课多么完美，要的是你有教师范。教资面试的时候穿着大方得体、熟练地掌握了专业知识，沉着冷静应答，是肯定能过的。
千万不要怯场，这是最关键的一点。也不要觉得教资面试的老师多可怕，不要有太大压力，也不要紧张，平时勤加练习，考试的时候当然也能带着自信，很好的发挥。
所谓的教师资格面试试好过不好过，都要视人而定，有的人没准备也过了，这类人觉得这个也太好过了;有的人没日没夜的准备教资面试可能也没过，这类人觉得也太难过了。所以因人而异，如果教资面试时你的临场发挥、从容自信的态度、熟练的专业知识都非常棒，教资面试通过是必然的。
教资面试考什么：
幼儿园教资面试考职业认知、心理素质、仪表仪态、交流沟通、思维品质、了解幼儿、技能技巧、评价反思等教育教学基本素养和技能。小学、中学教资证面试考职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。
教资面试内容面试主要考查申请人的职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。
教资面试采取结构化面试、情境模拟等方式，通过抽题、备课(活动设计)、回答规定问题、试讲(演示)、答辩(陈述)、评分等环节进行。
