教师资格证面试成绩已公布

feion1992024-07-24  0

2023教资面试成绩2023年3月1日公布。

中小学教师资格考试网官网发布通知,2022年下半年中小学教师资格考试面试已经于2023年1月7日至8日举行,部分考区考试时间1月7日至10日举行。面试成绩公布时间已经确定,3月1日公布成绩。

教资面试流程

1、进入候考室

考生进场,考生持准考证、身份证等相关材料,进入候考室。身份核验与资格审查,监考教师逐一核验考生的准考证、身份证等材料原件,组织考生签到,记录缺考考生名单。诚信教育,宣读《面试考生守则》、《国家教育考试违纪处理办法(摘录)》和注意事项,发放《面试程序》。分组抽签,对考生进行分组,组织考生进入抽题室进行抽题。

2、进入抽题室

监考教师根据考生分组抽签的顺序号,并依据面试室测试进程情况,每隔20分钟左右,分批次叫号考生进入抽题室;核对考生基本信息与考生清单是否相符,组织考生签到,提取系统中考生信息;指导和协助考生登录面试测评软件系统,告知考生抽题与报考学段、科目一致,指导和监督考生抽取面试试题、打印面试试题清单。考生携带准考证、试题清单、备课纸前往备课室。3、进入备课室

考官核对考生基本信息与考生清单是否相符,组织考生签到,提前请考生将禁带物品放置指定位置。考官安排考生座位,发放备课草稿纸。写教案时间20分钟。备考满15分钟时,考官会提醒考生备课剩余时间5分钟。5分钟后宣布备课结束时间已到,考生停止备课。

4、结构化问答

面试考官通过面试测评系统从试题库中随机抽取2道规定问题,告知考生问题并要求考生开始回答。时间5分钟左右;面试考官根据考生表现,做相关评分记录;考生回答完毕或回答问题超时,面试考官提请考生开始试讲。

5、试讲

考生开始试讲时间10分钟;面试考官根据考生表现,做相关评分记录;考生试讲超时,面试考官提请考生结束试讲,开始答辩。

6、答辩

没有计时员和记分员,自己掌握时间。教案不能拿着念,要放讲台上,考试结束后要交给考官;试讲时长控制在8分钟左右;声音洪亮,保证教室最后一排也能听清;考试结束,要擦干净黑板再离开。

教师资格面试成绩什么时间公布呢?

2023年上半年教师资格证面试已结束,2023上半年教师资格证面试成绩查询时间:6月14日,面试结果公布后成绩合格者可获得中小学教师资格考试合格证明。

扩展知识:

教师资格证面试成绩合格通过后干什么才能拿到教师资格证书?

教师资格证面试成绩合格者可以获得中小学教师资格考试合格证书,这样就为认定教师资格得了一个条件支持,那么取得教师资格证书过程中需要准备以下材料才行:

1.身份证;2.教师资格考试合格证明;3.普通话证书;4.学历证书;5.1寸白底照片;

因此教师资格证面试成绩合格后只是教师资格证取证过程中的一个必不可少的条件,普通话证书也需要取得证书(查看各省考试计划),取得了以上的材料后可以等待申请教师资格认定机构的教师资格认定安排,进行教师资格认定工作,认定通过后才能取得相应的教师资格证书。

那么教师资格认定的流程是怎样的呢?

教师资格认定工作在每年上半年、下半年各开展一次,教师资格认定需要经过:条件准备、网上申报、现场确认、资格审核等过程。

了解政策-条件准备-准备材料-网上申报-现场确认-查询认定结果,办理领证手续。

教师资格认定需要经过:条件准备、网上申报、现场确认、资格审核等过程。

试讲考什么?

试讲是教师资格证面试的第二个环节,考生模拟上课的时间为10分钟,也就是说考生必须在这10分钟里把一堂课讲完,而且这一堂课不只是从喊一句“上课”到说一声“下课”这么简单的环节,还必须要目标明确、重点突出、形式多样、气氛活跃,等等。

在10分钟内讲好你的主要内容很重要,这也要求我们在备课的20分钟,必须迅速地搞清楚“题目”的阶段目标、教学目标,然后再围绕教学目标去确定教学重点、教学难点,再围绕教学重点、教学难点去展开教学过程,再围绕教学过程去设计互动形式,再围绕互动形式去组织语言表达。

教资面试成绩公布后一个月左右认定。

认定时间安排:

取得《中小学教师资格考试合格证明》以后,考生可申请教师资格证认定时间,一般情况下,每一年有两次教师资格认定的机会,每一年春季、秋季各办理一次认定申请(一些地区一年只有一次认定,一些地区一年安排三次认定)。

一般春季报考时间为3、4月份,秋季报考时间为9、10月份。具体受理时间和受理的资格种类由省级教育行政部门确定,请以本地认定公告为准。

完成认定流程:

认定流程一般包含网上报名→现场确认(提交合格证明、普通话话证书、体检表等)→教育部门认定。具体流程需要仔细阅读认定公告。

领取证书:

如果提交的材料都没有问题,那么一段时间后就会出认定结果。关注教育局的认定结果查询,如果通过则需要关注领取教师资格证书的安排。

教资面试内容:

教资面试主要考核申请人的职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。面试考试的过程包括结构化问答、试讲和答辩三大板块,结构化问答和试讲题目均采取随机抽取的方式。

1、结构化

一共有6类,分别为自我认知类题目、人际沟通类题目、应急应变类题目以及组织管理类题目、综合分析类题目、教育教学题目。考官会在题库中随机抽取两道,需要考生即时回答。

2、试讲

在有限的时间内,教师通过口语、形体语言和各种教学技能与组织形式的展示而进行的一种教学形式。

3、答辩

是考官根据之前的试讲进行相关提问、考生作答的环节安排。

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