教资面试的内容是采用结构化面试、情景模拟等方法，通过备课、试讲、答辩等方式进行。
面试遵循《中小学和幼儿园教师资格考试标准》和《考试大纲》（面试部分），主要考核考生职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。
候考。考生持面试准考证、身份证，按时到达考试地点，进入候考室候考。抽题。按考点安排，登录面试测评软件系统，计算机从题库中随机抽取试题，经考生确认后，系统打印试题清单。
备课。考生持备课纸、试题清单进入备课室，撰写教案或演示活动方案，备课20分钟。回答规定问题。考官从题库中随机抽取2个规定问题，考生回答，时间5分钟。
报考中职文化课考生的面试与高中类别相一致；报考中职专业课和实习指导教师的考生，此部分为专业概述，时间5分钟。试讲/演示。考生按照准备的教案或活动方案进行试讲或演示，时间10分钟。最后答辩，评分。
教资面试的详情：
1、结构化：
简单来说就是考官问你问题，你来回答。结构化题目一共有7类：自我认知类、人际沟通类、应急应变类、组织管理类、综合分析类、教育教学类以及新增的时政类，考试时会在题库中随机抽取两道。
一般来说，结构化是第一步，你进考场之后打完招呼就开始结构化回答，一共需要回答两个结构化问题，有些考官会先问一题，你答一题，也有考官会一次性说完两个题目，考试的时候容许考生思考几十秒，理清思路后作答，也建议考生思考后回答。
2、面试技能：
每道题回答时长控制在1.5分钟左右为最佳。申请幼儿园教师资格的，面试主要考查职业认知、心理素质、仪表仪态、交流沟通、思维品质、了解幼儿、技能技巧、评价反思等教育教学基本素养和技能。
申请小学、中学教师资格的，面试主要考查申请人的职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。
教师资格考试面试主要考察申请教师资格人员应具备的新教师基本素养、职业发展潜质教育教学实践能力。
主要包括内容：
1、良好的职业道德、心理素质和思维品质。
2、仪表仪态得体，有一定的表达、交流、沟通能力。
3、能够恰当地运用教学方法、手段，教学环节规范，较好地达成教学目标。
4、教师资格证面试考试形式主要为：试讲、答辩及结构化面试方式。
教师资格考试报名条件：
1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的思想品德。
3、符合申请认定教师资格的体检标准。
4、符合《教师法》规定的学历要求。
（一）幼儿园教师资格，应当具备幼儿师范学校毕业及以上学历。
（二）小学教师资格，应当具备中等师范学校毕业及以上学历。
（三）初中教师资格，应当具备高等师范专科学校或者其他大学专科毕业及以上学历。
（四）高级中学和中等职业学校教师资格，应当具备高等师范院校本科或者大学本科毕业及以上学历。
（五）中等职业学校实习指导教师资格，应当具备中等职业学校毕业及以上学历，并应当具有相当助理工程师以上专业技术职务或中级以上工人技术等级。
教师资格证面试内容：包括职业认识、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质、教学设计、教学实施、教学评价。
面试的流程有：候考，抽题，备课，回答规定问题，试讲/演示，答辩，评分。
面试所需的时长：考生在考之前要按照准考证规定时间到达面试考点的候考室候考，正式面试的时间是20分钟，包括结构化问答、试讲教学、答辩，抽题备课准备20分钟左右，总的时间大致在40分钟左右。
教师证有效期：教师资格证是永久有效的，从事教育行业且有编制的情况下，需要每年审核一次，连续两年审核不合格，将被撤销教师资格，同时每5年要注册一次，未注册通过的将取消教师资格。
教师资格证申报要求：
普通话水平应当达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等及以上标准。
各级各类学校非师范专业毕业生申请教师资格应按省教育厅部署补修教育学、心理学课程，并由省教育厅统一组织考试合格。
各级各类学校非师范专业毕业生申请教师资格应参加教师资格认定机构组织的说课(说课分为:面试、试讲)。
具有良好的身体素质和心理素质，无传染性疾病，无精神病史，按《申请认定教师资格人员体检标准及办法》，在教师资格认定机构指定的县级以上医院体检合格。
报名需要学历证、身份证、照片。
没有教师资格证的是肯定无法取得正式编制的。
