小学教师资格证考试科目有《综合素质》、《教育教学知识与能力》两门科目。面试科目中,考生可选择语文、数学、英语、社会、科学、音乐、体育、美术、心理健康教育、小学全科、信息技术等。
《综合素质》考试内容是职业理念、教育法律法规、教师职业道德规范、文化素养和基本能力。
《教育教学知识与能力》考试内容是教育基础、学生指导、班级管理、学科知识、教学设计、教学实施、教学评价。
符合以下基本条件的人员，可以报名参加教师资格考试：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的思想品德；
3、符合申请认定教师资格的体检标准；
4、符合《教师法》规定的学历要求。如：小学教师资格，应当具备中等师范学校毕业及以上学历。
各地区报考学历要求不一。部分地区幼儿教师资格证中职学前教育专业即可报考，大专学历最高可报至初级中学教师资格证。教师资格证考试报名没有师范生限制，非师范生均可报考，也没有补修科目，满足一定的学历条件即可报考。
小学教师资格证考试分为笔试和面试，小学教师资格证笔试科目为：综合素质、教育教学知识与能力。小学教师资格面试科目分别为：小学语文、数学、英语、社会、科学、音乐、体育、美术、心理健康教育、信息技术和小学全科。
小学教师资格证报名条件：
1、普通话水平达到普通话水平测试等级标准二级乙等以及以上标准。
2、具有良好的身体素质和心理素质，无传染性疾病、无精神病史。
3、中等师范学校毕业及以上学历。
4、年满18周岁且在法定退休年龄之前。
小学教师资格证考试流程：
1、网上报名。小学教师资格证报名通过登录中小学教师资格考试网，查看自己所在省份的报名公告，再按照页面的流程提示进入报名入口，之后再根据提示进行注册，提交个人信息，最后进入到审核，审核通过就可以网上缴费。
2、参加笔试。
考试时间：大部分省份一年2次考试，上半年安排在3月份，下半年安排在11月份。
合格分数：笔试科目卷面分为150分，按标准转换为120分制的70分为通过。
成绩有效期：笔试单科成绩有效期为两年。考生须在笔试成绩有效期内通过面试。
3、笔试合格十天之内，会通知报名面试。
考试时间：大部分省份一年2次面试考试，上半年安排在5月份，下半年安排在次年1月份。
合格分数：面试总分为100分，成绩达到60分即为合格。
成绩有效期：通过面试即可获得中小学教师资格考试合格证明，合格证明有效期为三年。考生须在三年内申请认定教师资格。
4、体检，体检需要去对应的机构，体检合格，并且普通话证书，学位证书都有了才能参加教资认定。
5、教师资格认定。
教师资格证的用途
1、教师资格证是进入教育行业的敲门砖，教师资格证不仅仅是用于教学，还可以表明你是合格的教育人士，受到了权威的认可。
2、有了教师资格证可以考取正式编制的老师，考取编制之后的老师，也可以得到五险一金，周末双休，寒暑假带薪休假，节假日福利，退休有保障等。
3、教育部最新要求校外培训、成人教育与培训的行业也须持证上岗，所以说以后即使是不在公立学校工作，想要去教育培训机构也是需要有教师资格证的。
4、如果说不想当老师，有了教师资格证，以后在考公务员的时候也是一个加分项目
小学教师资格证考试的内容有教育知识与能力测试、学科知识与教学能力测试、说课与教学设计、教育教学能力综合测试四大模块，具体科目内容如下：
一、教育知识与能力测试
1、教育学
考察教育学的基本概念、理论、教育规律等，包括教育心理学、教育社会学、教育管理学等内容。
2、心理学
考察基本的心理学理论、儿童心理发展、教育心理学等方面的知识。
3、教育法律法规
考察教育法、劳动法、教师法等法律法规相关知识。
二、学科知识与教学能力测试
1、语文
考察语文学科的基本理论、教育原则、教学方法、课程标准等，以及阅读理解、写作能力、语文教学设计等。
2、数学
考察数学学科的基本理论、教学方法、数学思维的培养、教学设计等，以及基本的计算、问题解决能力。
3、英语
考察英语语言基本知识、教学方法、交际能力等，以及听、说、读、写能力的综合运用。
4、音乐
考察音乐学科的基本理论、教学原则、教学方法等，以及基本的音乐知识、音乐欣赏能力等。
5、美术
考察美术学科的基本理论、教学原则、教学方法等，以及美术作品的观察、表现能力等。
三、说课与教学设计
选择一篇课文或教材中的一个教学内容进行说课，并设计相应的教学方案。要求详细说明教学目标、教学步骤、教学方法、教学评价等。
四、教育教学能力综合测试
1、课堂教学能力
进行教学演示，展示你的教学技巧、语言表达能力、教学组织能力、灵活应对能力等。
2、组织管理能力
考察你的班级管理能力、校园管理能力、师德师风等。考生需要针对特殊的班级出现的特殊情况，进行临场的随机应变测试分析能录。
3、教育教学问题分析与解决能力
根据情境模拟，考察你解决教育教学中的问题的能力。面对学生可能提出的多种问题与各种突发情况，要根据情景回答出令考官满意的结果。
