教资面试常问的问题及回答如下：
1.你同意“没有不合格的学生,只有不合格的老师”这句话吗?
不同意,因为有些学生自甘堕落,老师想要管却管不了。不如把这句话改成:没有不合格的孩子,只有不合格的父母。因为父母是孩子的第一任老师,他们的行为影响着孩子。同意,老师的态度和教学方法影响着学生,只要老师尽心尽力,那么学生会比现状好得多。
2.如何发现“差生”身上的闪光点?
爱打架的一般比较有集体荣誉感。爱说话的口才不错,可以表演节目。学习不好的爱劳动。不爱写作业的,偷偷强迫他写完作业,然后当众表扬他,说他自己主动完成作业好。慢慢发现,细心观察,总会有很多的,还可以自己创造机会。
3.你赞成体罚吗?
不赞成,高中学生已是大半个成年人了,比较在意面子,容不得被人当众羞辱。我认为,有时可以使用“冷暴力”,学生一旦感到被忽视,心里会比老师教训更难受,之后再教育指导。
4.你觉得怎样上好第一节课?
给学生留下一个好的第一印象,建立良好的师生情感,让学生感到你是位可亲的老师,注重业务水平的发挥使学生感到你是位可信老师。
5.你觉得教师这个职业有发展前途吗?
教师是一门很崇高和神圣的职业,当然是非常有前途的。当老师并不简单地是向学生教授书本上的那些知识,学生从老师那里更多地是学习对生活、对人生、对他四周的世界的理解。
在多数情形下,老师影响着学生的一生。教师的身上担着未来的希望,社会对教师的地位也越来越重视,不仅仅给教师更高的社会地位。
认真备考 早日上岸
教资面试内容主要是有四部分：备课、结构化、试讲、答辩。
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教师资格面试内容一般核申请人的职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。
教师资格证面试内容包括结构化面试、试讲和答辩三个环节。结构化面试也称标准化面试、结构化问答，主要考核考生对教育知识的把握以及结合教学实践的能力。试讲是截取某节课某个部分的教学内容，让教师进行教学。答辩是考官根据之前的试讲进行相关提问。
教师资格面试流程
（一）候考：考生持面试准考证、身份证，按时到达考点，进入候考室候考。考生可提前了解面试礼仪，并想好面试中如何进行自我介绍。
（二）抽题：根据考点安排，登陆“面试测评软件系统”，计算机从题库中抽取一组试题，考生任选其中一道试题，系统打印备课纸及试题清单。
（三）备课：考生持备课纸、试题清单进入备课室，撰写教案（或演示活动方案），备课20分钟。
（四）回答规定问题：考生由工作人员引导进入指定面试室。考官从题库中随机抽取2个规定问题，考生回答，时间5分钟。
（五）试讲（模拟上课）：考生按照准备的教案（或活动方案）进行试讲，时间10分钟。
（六）答辩：考官围绕考生试讲内容和测试项目进行提问，考生答辩，时间5分钟。
（七）评分：考官组依据评分标准对考生面试表现进行综合评分，填写《面试评分表》，经组长签字确认，同时通过面试测评系统提交评分。
