教师资格证笔试过了，接下来还有以下三个方面：
第一，通过笔试以后，需要申请面试。面试的内容一般是根据所发材料当场写一课时的教案，考官按照要求、结合手中你报考时填写的简历还会予以提问和点评，最后给予打分。面试环节，一般越是高级别的教师资格考试越有难度。如果过去没有教学经验，可以报名参加一些有针对性的培训。
第二，完成笔试和面试以后，会取得一张《教师资格考试合格证明》（有效期两年），凭此在教育部门通知的时间内正式申请教师资格证书。在正式申请时，除了合格证明以外，还需要提交身份证、学历证明、普通话等级证明、无犯罪记录证明、思想品德鉴定表等材料。
第三，在这些材料审核通过以后，根据要求前往指定医院接受体格检查（含心理测试），体检合格以后正式发放教师资格证书。整个过程比较漫长，一般至少一年以上，如果有挂科则需要两年左右的时间。
不需要。
如果你拿了教师资格证之后不当在编教师，即去私立学校当老师或者去补课机构当辅导老师，教师资格证是永久有效的，不需要考试；如果你考完后继续参加了教师招聘考试，成为了一名在编教师，则需要每年审核一次，五年重新注册一次（学校帮忙注册，不是重新考试的意思），如果连续两年审核不合格或者注册不通过，将被取消教师资格，也不需要考试。
对于大部分同学来说，通过了教资的笔试、面试和资格认定，考试就全部结束了，拿到教师资格证之后就可以选择继续考编或者当其它老师。而对于部分在教学活动中出现重大事故，或者上述审核不合格的情况，将被取消教师资格，并且五年之内不能重新再考教资，五年之后才可以从头开始。
对于前者所说的巨大错误，包括但不限于取教师资格、体罚学生这种恶劣行为以及课外有偿补课这种违法行为（通俗点说，就是课上故意不讲，让学生课后来找你补课）。对于后者来说，具体主要审核你的师德师风，教学规范以及每年需要完成的学时等等。一般以年度考核和培训情况为主要依据，学校会进行组织，通过率很高，并不是说要重考教编的意思。
是的，考取教师资格证一般需要进行面试。
1、面试过程
教师资格证面试通常是在笔试合格后的一个环节，用来对考生的教学能力、教育理念、沟通能力等进行评估。面试一般由一组专业教师或招聘委员会进行评判，评估考生的各项素质。
2、面试内容
面试内容主要涉及教育教学相关的知识和技能，包括教学设计、教学方法、班级管理、师德师风等方面。面试形式可采用个人陈述、教学演示、教学案例分析、小组讨论等多种形式。
3、面试评判标准
面试评判通常根据考生在面试中展示的教学态度、教育思想、教学方法、沟通表达能力等方面进行综合评估。评委根据标准化评分表对考生进行打分，最终确定是否通过面试。
教师资格证面试的重要性和意义
1、评估教学能力
面试可以直接观察考生的教学能力和教育素养，以此来判断其是否具备成为一名合格教师的潜力。通过面试，可以更全面地了解考生的教育观念、教学方法和师德意识等，并评估其适应教育工作的能力。
2、筛选优秀人才
面试是选拔优秀教师的一种重要手段。通过面试，可以筛选出那些具备出色教学能力、扎实专业知识和良好沟通能力的人才，为学校和教育系统引入高质量的教师资源。
3、提升教师职业形象
面试过程严格、公正、专业。这有助于提升教师职业形象，树立起一种教师应有的职业标准和道德操守。同时也对广大教师起到了规范和约束的作用，促使他们提高个人素质和教学水平。
4、保障教育质量
面试作为选拔教师的一道关口，有助于提升教育质量。通过面试选拔出合格的教师，能够提高学校整体教学水平，为学生提供更好的教育资源和学习环境。
