教师资格证小学语文面试内容，为小学语文科目课程，建议考生多看书，以及备课等小学语文教师资格证面试内容：面试采取结构化面试、情境模拟等方式，通过备课（或活动设计）、试讲（或演示）、答辩（或陈述）等环节进行。遵循《中小学教师资格考试标准（试行）》和《考试大纲（试行）》（面试部分），主要考核申请人职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。面试程序。1．候考。考生持面试准考证、身份证，按时到达考点，进入候考室候考。2．抽题。按考点安排，登录面试测评软件系统，计算机从题库中随机抽取试题，（幼儿园类别考生从抽取的2道试题中任选1道，其余类别只抽取1道试题），经考生确认后，系统打印试题清单。3．备课。考生持备课纸、试题清单进入备课室，撰写教案（或活动演示方案），备课20分钟。4．回答规定问题。考生由工作人员引导进入指定面试室。考官从题库中随机抽取2个规定问题，考生回答，时间5分钟。5．试讲/演示。考生按照准备的教案（或活动演示方案）进行试讲（或演示），时间10分钟。6．答辩。考官围绕考生试讲（或演示）内容和测试项目进行提问，考生答辩，时间5分钟。 7．中等职业学校专业课、实习指导课教师资格考试面试单独命题，不使用测评系统抽题。（另行通知）
请问你会如何提高学生上课的积极性？【参考答案】学生上课积极性不高，是由多方面因素造成的。因此，我会从多方面努力，提高学生上课的积极性。第一，灵活运用各种教学方法讲授知识点。我会精心设计课堂提问，让学生的思维活起来。通过“提问”，调动学生的兴趣，启迪学生的心智，引导学生获得知识，以达到最佳的课堂教学效果。第二，精心设计每个环节，使学生乐学。一方面，在课堂导入环节，我会巧妙设计各种形式的课堂导入，最大限度地激发学生的求知欲， 点燃起学生学习的热情。另一方面，我会调控课堂气氛，让课堂“活”起来。比如，当发现课堂中有学生昏昏欲睡、思想开小差时，我会发挥自己的幽默天赋，自然巧妙地说上一段幽默语言或笑话，既能消除学生的疲劳，还能在欢快的气氛中集中学生的注意力。第三，采用多种评价方式，激励为主，使学生想学。对敢于回答问题的学生加以赞赏，对回答错误的学生也要在态度上予以肯定，对不敢发言的学生给以鼓励，培养他们的自信。这样不仅可以调动学习成绩好的学生的学习积极性，也可以调动学习成绩较差的学生的学习积极性。第四，在平时，我会注重与学生建立良好的师生关系，多关心、理解和尊重学生，从而使学生愿学。希望对您有帮助
小学社会教师资格证面试和其他科目相同。小学面试试题分备课（或活动设计）试题和规定回答问题两种。试方式面试采取结构化面试、情境模拟等方式，通过抽题、备课（活动设计）、回答规定问题、试讲（演示）、答辩（陈述）、评分等环节进行。面试主要考核职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。小学教师资格面试分语文、数学、英语、社会、科学、体育、音乐、美术、心理健康教育、信息技术、小学全科，共11个科目。考取教师资格证，点击蓝字咨询机构面试过程：①候考：考生持面试准考证、身份证，按时到达测试地点，进入候考室候考。②抽题：按考点安排，登陆“面试测评软件系统”，计算机从题库中抽取一组试题，考生任选其中一道试题，系统打印备课纸及试题清单。③备课：考生持备课纸、试题清单进入备课室，撰写教案（或演示活动方案），备课20分钟。④回答规定问题：考官从题库中随机抽取2个规定问题，考生回答，时间5分钟。⑤试讲/演示：考生按照准备的教案（或活动方案）进行试讲（或演示），时间10分钟。⑥答辩：考官围绕考生试讲（或演示）内容和测试项目进行提问，考生答辩，时间5分钟。⑦评分：考官依据评分标准对考生面试表现进行综合评分，填写《面试评分表》，经组长签字确认，同时通过面试测评系统提交评分。考取教师资格证，点击蓝字咨询机构
现在，不管是刚毕业的师范大学生，还是在私立学校干的教师，都想进公办学校。究其原因，除了大家都有目共睹的编制外——关键是退休后的养老保险相差甚远。其实还有很多不被圈外人士所了解的现象。我本人是从大学毕业后进了私立的民办学校，一直到现在还在私立学校教学。而我的一个同事，一毕业也是进了私立学校，在2011年的时候考上了在编的公办学校。前不久，我们在聊天时聊起了公办学校和民办学校教师在工作上的不同——因为她是深有感触的，先在私立教学，又到公办教学。首先从心理压力上，她说，公办学校的老师是没有压力的。另一方面，例如，学生考试、教师备课、上课、作业批改、听课等也都没有压力。她举了一个例子，就在2011年的年前期末考试，教育局通知让本任课老师自己监考自己的学科。而且她去的这一年的时间里，学校里从没有听过她的课，没检查过学生作业及批改，也没检查过备课，所上交的任何东西，能往后拖的就往后拖，即使到检查某样东西时，老师们也是应付——全在照抄。领导布置的任务，老师们都拖拖拉拉、磨磨蹭蹭的干，都没有积极性。一开始，我的这位同事说，她不适应，还非常认真的给学校批练习册，好好准备考试的内容，但是当她看到别的老师都不管是上课时间，还是课间时间都在看电影时，她就感觉到了不对劲——为什么敢在上课时间正大光明的看电影。到后来，随着时间的推移，内幕也终于揭开，因为公办学校虽然实行了绩效工资，但是老师之间的差距是非常小的，也就是在几百块钱之间，还不如干一次家教的金额呢！所以就出现了以上的种种现象。而私立学校，我是干了十五六年了，所以对私立学校的工作，我是最了解老师的工作的，可以说是从早忙到晚，而且这个晚，可不是一般的晚，很多时候一直忙到夜里11点。在私立干，工作压力也不是一般的大，老师本身的素质的提高，学生的成绩——不仅要满足学校的要求，还要满足家长的要求。备课、上课、听课、作业这些所有的工作，学校每学期都样样检查。有时还要面对学生生源流失的问题，也要和老师工作工资挂钩…… 先不说私立学校老师的工资比公办老师高那么一点点——更何况现在有的公办学校老师的工资比私立老师的还高。光老师心理压力，老师们肯定还是选公办学校。在公办学校，是老师训斥家长，而在私立学校，是家长训斥老师。当然，有的老师可能会说，现 在公办学校老师也不好干，压力也很大。但是再大，能大过私立老师的工作量吗？还有的老师也可能说，我上面举的例子，对公办老师不公平，以偏概全。其实，我知道，就中国现阶段下的公办学校，管理制度也是大不相同的。虽然，我举了一个个例，但是也能较大程度的反应出现阶段公办老师和私立老师的不同。而且，反应出得现象，也是现在公立和私立普遍存在的。
