一、招聘单位、岗位及人数 招聘单位、岗位、人数和相关要求详见《2022年盱眙县第三批公开招聘教师岗位表》（见附件1，以下简称《岗位表》）。 二、报名对象及条件 1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。 2.年龄在18周岁以上，35周岁以下（1986年10月11日至2004年10月13日期间出生）。 3.具备国家教育行政部门认可及招聘岗位要求的学历、学位（含国民教育序列普通高校2022年应届毕业生；取得国（境）外及港澳台地区学历、学位证书的人员）和其他资格条件（请见附件1《岗位表》）。 4.根据人力资源社会保障部办公厅、教育部办公厅《关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅发〔2022〕21号）和省有关文件精神，本次招聘部分岗位面向2022年毕业生招聘。 2022年毕业生，指在2022年毕业并已取得学历（学位）证书，且仍无工作单位的人员。2020年和2021年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2022年毕业生岗位。 参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2022年毕业生岗位。 以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2022年毕业生岗位。 5.须取得教师资格证书且符合《教师资格条例》第五条的有关要求，其任教学科与招聘岗位学科一致。 6.报考人员须于报名截止时间（2022年10月13日17:00）前取得公告和岗位要求的毕业证书、学位证书和相关资格证书。取得国（境）外及港澳台地区学历、学位证书的人员须同时出具教育部留学服务中心的学历认证书。受新冠肺炎疫情影响，国家和省对取得教师资格证书有其他规定的，从其规定（到期未取得教师资格证书的，解除聘用合同）。 7.具备适应岗位要求的身体条件及其他资格条件（详见《岗位表》）。 应聘人员须同时具备上述条件方可报考。 有下列情形之一的，请不要报名应聘： ①现役军人或国民教育序列普通高校在读非2022届毕业生； ②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位； ③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位服务期未满的在编（在册）人员； ④国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。 三、招聘程序和办法 本次招聘按照“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，采取考试的办法进行。 （一）报名与资格初审 报名采取现场报名的办法，凡符合招聘条件者限报一个岗位。报名时需持本人有效期内二代身份证、毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、教师资格证书等材料的原件及复印件，《2022年盱眙县第三批公开招聘教师报名表》1份(附件2，用A4纸打印，除手写签名外，其他内容均须打印)，本人近期同底2寸免冠照片3张，于2022年10月11日—10月13日（上午8：30—11:30，下午14:30—17:00），到盱眙县教育体育局210室报名(盱眙县都梁北路9号)。取得国(境)外及港澳台地区学历、学位证书的人员须同时出具教育部留学服务中心的学历认证书。 由盱眙县公开招聘教师工作领导小组对报名者的应聘资格进行初步审查，初审合格的缴纳笔试费100元/人。完成缴费确认的考生，方视为报名成功，不符合报名条件或不能按时提供报名所需材料的，不予报名。 如本人到现场报名确有特殊困难的，可委托他人代为报名，代报名者除提供委托人报名材料外，须同时提供委托函、本人身份证原件及复印件。报名必须使用在有效期内的二代身份证，报名与考试使用的身份证必须一致。 按目前疫情防控有关要求，报名考生须于现场报名前7天进行健康监测，无咳嗽、发热等新冠症状且7天内没有新冠肺炎疫情风险地区旅居史，报名当天“苏康码”为绿码、行程卡为绿卡且能提供报名前48小时内（以采样时间为准，省内外具有相关资质认定的检测机构均可）新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明（纸质报告、电子报告或苏康码、检测机构APP显示均可，必须含采样时间信息），经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可参加现场报名。 报名结束后，报名成功人数达不到《岗位表》规定开考比例倍数的岗位，按比例核减相应招聘计划，直至取消该岗位招聘。应聘岗位被取消的已缴费人员，可重新补报其他符合条件的岗位。补报名时间：2022年10月14日9:00-11:00，逾期未补报的视为自动放弃。 报名成功人员请保持联系方式畅通，以便招聘部门（单位）通知招聘信息，无法联系者视为自动放弃。报名成功人员于2022年10月15日下午14:30—17:00凭本人身份证和缴费凭证到盱眙县教育体育局210室领取《笔试准考证》。 （二）笔试 报名成功人员须参加由盱眙县公开招聘教师工作领导小组统一组织的笔试。 1.笔试内容：岗位相关的专业知识。笔试成绩总分为100分，50分及以上为合格。考试不指定辅导用书。 2.笔试时间：2022年10月16日上午9:00-11:00。 3.笔试地点及要求：详见《笔试准考证》。考生须携带准考证和有效期内的二代身份证按照规定的时间要求到达考场参加笔试，参加考试与报名使用的身份证必须一致。应聘人员迟到30分钟不得入场。 笔试为全程封闭考试，考试期间考生不得提前交卷、退场。 4.成绩公布：笔试成绩在盱眙县教师发展管理中心网站公布。 （三）资格复审 面试人选确定：在应聘同岗位笔试成绩合格的人员中，按笔试成绩从高分到低分顺序及岗位实际招聘人数3倍的比例（末位成绩并列的应聘者一同进入）确定进入拟参加面试人选，若进入拟参加面试范围人数与岗位实际招聘人数之比不足3倍的，笔试成绩合格人员均确定为拟参加面试人选。 进入拟参加面试人选范围内的以及笔试成绩排名较前的应聘人员，须在笔试成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘部门通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。 资格复审：由盱眙县公开招聘教师工作领导小组对拟参加面试人选进行资格复审。资格复审时，拟参加面试人选须在规定时间内如实提供符合报考条件的相关材料，包括： 1.本人有效期内二代居民身份证、毕业（学位）证书、教师资格证书、教育部学历证书电子注册备案表及岗位要求的其他相关材料原件和复印件。 2.2020年、2021年毕业至今未就业的应聘人员须提供：毕业当年的毕业生双向选择就业推荐表和空白的就业协议书的原件和复印件。 面向盱眙县2022年毕业的乡村教师定向师范生岗位须提供与原盱眙县教育局签订的协议书，教师资格证考试笔试成绩（中国教师资格网成绩查询打印）。 3.在职在编人员须按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考证明（请见附件3）；在职不在编人员须提供所在单位同意报考证明（请见附件3）及人事档案代理机构出具的档案托管证明（请见附件4）；待业人员须提供人事档案代理机构出具的档案托管证明（请见附件4）；委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位和所就读院校共同出具的同意报考证明。 4.其他要求（以下证明材料均须提供原件及复印件）： (1)取得国（境）外及港澳台地区学历、学位证书的人员须同时出具教育部留学服务中心的学历认证书。 (2)参加基层服务项目按应届毕业生报名的应聘人员，除以上材料外，还须提供服务期满考核合格证明。 经审核，对不能按上述要求按时提供有效证件的、资格复审不合格的以及明确表示放弃的拟参加面试人员，取消面试资格，并在应聘同岗位的笔试成绩合格的应聘人员中，按从高分到低分顺序一次性递补（末位成绩并列的应聘者一同进入）；若通过资格复审的拟参加面试人数与岗位实际招聘人数之比不足3倍的，通过资格复审人员均进入面试环节。 被取消面试资格的应聘人员如对资格复审有异议，可在收到通知后2个工作日内向盱眙县公开招聘教师工作领导小组陈述申辩。 进入面试人员名单在盱眙县教师发展管理中心网站公布。进入面试人员名单公布后不再递补。 （四）面试 面试形式：面试由盱眙县公开招聘教师工作领导小组组织。应聘人员抽签决定面试顺序。面试采用模拟上课方式进行。包括：①备课。应聘人员根据指定的教学内容，在指定地点和专用备课纸上独立设计出教学方案稿，备课时间为1小时。②模拟上课。应聘人员根据设计的教学方案进行模拟上课，上课时间为10分钟。评委根据模拟上课情况和测试标准进行评价。 面试成绩：面试成绩总分为100分，60分及以上为合格。面试成绩当场通知应聘人员。 面试时间、地点和要求：详见《面试通知书》，考生在领取《面试通知书》时，需缴纳面试费用100元/人。 （五）招聘考试总成绩、综合成绩折算 成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入。 招聘考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60% 面试成绩、招聘考试总成绩在盱眙县教师发展管理中心网站公布。 乡村定向师范生综合成绩(满分为100分)计算办法：综合成绩=招聘考试总成绩×40%+院校综合考核成绩×30%+教师资格笔试成绩×30%。 （六）体检及考察 在应聘同岗位面试成绩合格的人员中，按应聘人员招聘总成绩从高分到低分的顺序以及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检环节人员（招聘总成绩相同的取面试成绩高者；面试成绩仍相同的，组织答辩，取答辩成绩高者，下同）。 体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》和《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》及苏教人〔2010〕14号文件执行。在盱眙县公开招聘教师工作领导小组指定的医院体检，体检费用由应聘人员自理。具体时间、地点另行通知。 由盱眙县公开招聘教师工作领导小组对体检合格人员组织考察。考察参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行。 因应聘人员个人原因、体检或考察不合格等造成缺额的，在应聘同岗位面试成绩合格的人员中按照招聘总成绩从高分到低分顺序一次性递补。 （七）公示及聘用 经考察合格的人员确定为拟聘用人员，并在淮安市人力资源和社会保障局网站、盱眙县教师发展管理中心网站公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序在规定时间内办理相关手续。 因拟聘人员个人原因逾期没有报到或未能及时办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消聘用资格。 在公示与聘用审批阶段，拟聘人员公示结果影响聘用的或应聘人员明确放弃聘用出现缺额的，在应聘同岗位面试成绩合格的人员中，按招聘总成绩从高分到低分顺序一次性递补。聘用审批或备案后不再递补。 聘用审批备案后，招聘单位与被聘用人员签订事业单位聘用合同，服务年限按有关协议执行。被聘用人员试用期为6个月（初次就业人员试用期为12个月）。试用期满进行考核，考核合格的按有关规定办理相关手续。对试用期间考核不合格的，解除聘用合同，个人自主择业。 被聘用人员待遇按盱眙县事业单位的有关规定执行。 四、信息公开与咨询 1.应聘人员对报考岗位的专业、学历、资格条件等相关问题需要咨询时，请拨打以下电话咨询。 盱眙县教育体育局： 报名咨询时间：8:30—11:30，下午14:30—17:00 2.招聘工作相关信息可登录以下网站查询 盱眙县教师发展管理中心网站 五、纪律与监督 本次招聘工作，坚持贯彻“民主、公开、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，并接受纪检、监察部门和社会监督。监督举报电话： 盱眙县纪委监委派驻第六纪检监察组： 盱眙县人力资源和社会保障局： 本公告由盱眙县公开招聘教师工作领导小组负责解释。 1.2022年盱眙县第三批公开招聘教师岗位表 2.2022年盱眙县第三批公开招聘教师报名表 3.同意报考证明 4.人事关系(档案)托管证明 盱眙县公开招聘教师工作领导小组 2022年9月26日 原文标题：2022年淮安市盱眙县第三批公开招聘教师31人公告 文章来源：
定向的乡村教师是有教师资格证的，在学校里面会考资格证。要不然的话不会当老师。
蒙城县2018年城区义务教育阶段学校面向农村教师公开竞岗公告
为贯彻落实中共蒙城县委、蒙城县人民政府《关于深化教育综合改革的意见》(蒙发〔2016〕8号)精神，合理配置教师资源，促进教师有序交流，经县政府同意，2018年城区义务教育阶段学校面向农村教师公开竞岗，现将有关事宜公告如下：
一、竞岗原则
竞岗坚持公开、公平、竞争、择优和德才兼备的原则。
二、竞岗计划
面向全县财政供给的农村在职教师，公开竞岗计划为初中教师90名、小学教师130名(其中40名计划只面向农村初中教师报考)，鼓励农村初中教师报考城区小学岗位。详见附件1《蒙城县2018年城区义务教育阶段学校面向农村教师公开竞岗岗位计划》。
三、竞岗条件
1、热爱教育事业，爱岗敬业，遵纪守法，作风正派，身体健康。
2、全县财政供给的农村(不含城区联盟校、县直学校、庄周职高)中小学在职教师，2013年9月30日前参加工作，且任教5年以上，近三年来年度考核均在合格及以上等次。
3、年龄要求：男教师1968年6月30日以后出生，女教师1973年6月30日以后出生。
4、报考城区初中教师的学历须为本科及以上，报考城区小学教师的学历须为专科及以上(国民教育系列)。
5、报考小学岗位的应具备小学及以上教师资格;报考初中岗位的应具备初中及以上教师资格。
6、有下列情形之一者，不得参与竞岗。
A、党纪处分影响期内，政纪处分未解除的;
B、有违法违纪行为正在被审查的;
C、受过刑事处罚的;
D、违反规定上访的;
E、违反竞岗纪律，弄虚作假的;
F、在现任教学校近三年内由于自身原因不能满工作量的;
G、因工作不力或不能胜任被学校停课被解除班主任及其他职务的;
H、师德师风考核不合格的。
7、加分条件
(1)任教以来获国务院、省委省政府(教育部)、市委市政府(省教育厅)表彰的优秀(先进)教师、优秀班主任、师德标兵、模范教师、劳动模范、先进工作者，分别加5分、2分、1分(仅限所列称号);
(2)任教以来被评为省特级教师、省教坛新星、省优质课大赛一等奖加5分; 市级特级教师、市级学科带头人、“一师一优课” 大赛部优奖、省优质课大赛二、三等奖、市优质课大赛一等奖加2分;市级骨干教师、市级教坛新星、 “一师一优课”大赛省优奖加1分(仅限所列称号)。
(3)曾为“服务基层项目”人员：大学生“村官”、“特岗教师”、“三支一扶”人员、大学生服务西部志愿者，按政策规定加2分。
以上各项加分只取最高一项，不累计加分。仅限所列称号。
四、竞岗程序
(一)发布公告
《蒙城县2018年城区义务教育阶段学校面向农村教师公开竞岗公告》通过蒙城县人力资源和社会保障网、蒙城教育网站向社会公布。
(二)现场报名
参与竞岗的教师采取现场报名方式进行，不接受其他形式报名。
1、报名时间及地点：2018年5月21日至5月25日，上午8：00-12:00，下午15:00-18:00。地点：蒙城县教师管理服务中心(教育局二楼西)。
2、报名要求
(1)报名材料。本人身份证、毕业证、教师资格证等原件及复印件、学校校长签字并加盖学校公章的《蒙城县2018年城区义务教育阶段学校面向农村教师公开竞岗报名表》(附件2)、本人要对提供材料真实性签署承诺声明、近期小2寸同底正面免冠照片3张。
(2)加分材料。报名时，符合加分条件的考生需提供获奖证书的原件和复印件以及相关的文件或文件复印件(需学校校长签字并加盖校印)。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满2年及以上)。
加分人员及分值予以网上公示，接受社会监督。
(3)报考人数与竞岗岗位数的比例原则上不得低于2：1;比例不足的，按2：1的比例核减或取消相应岗位竞岗指标，如因不能开考被取消岗位计划的，允许报考取消岗位的人员改报符合条件的其它岗位，改报时间5月26日上午8：00-12:00。
(4)每人限报一个岗位。
3、初审合格的报考人员于2018年6月9日上午8：00-12:00，下午15:00-18:00凭本人身份证到报名地点领取《面试通知书》。逾期不领者，视为自动放弃。
(三)面试
公开竞岗采取面试办法进行。面试工作由领导小组办公室根据报名情况组织实施。面试时间、地点见《面试通知书》。
1、面试方式：面试采取无生上课方式进行，分值为100分。
2、面试内容：所报学段学科现行课本内容，不指定具体版本。
3、面试时限：准备时长50分钟，无生上课时长为15分钟。
4、面试成绩的计算和公布。面试成绩当场宣布，原则上同一岗位只设一个面试小组，但对同一岗位因报考人数较多、需要安排2个以上面试小组的，面试成绩不等同于最终成绩，为平衡不同面试小组考官评分的差异，保证公平公正，采取公务员考试和事业单位招聘面试普遍采用的修正系数法计算考生面试最终成绩。具体方法为：最终成绩=考生面试原始成绩×本小组的修正系数(修正系数=同职位全部考生面试平均成绩÷同职位本小组考生面试平均成绩)。修正系数、同一岗位平均成绩、本面试小组平均成绩和最终成绩一并在蒙城县人力资源和社会保障网、蒙城教育网站向社会公布。为保证选调人员的素质，对最终成绩未达到60分的考生，不予进入后续程序。
(四)确定拟竞岗入围人员
(1)分数合成：总分=面试分数+加分分数。
(2)确定拟竞岗入围人员：
分报考岗位，按总分从高分到低分依次等额确定拟竞岗入围人员。最后一名总分并列的，以面试成绩为准;若相同，以教龄长的为准;再相同，以近三年来年度考核优秀等次多的为准，如再相同，一并入围。拟竞岗入围人员确定后在相关网站公示7天。拟竞岗入围人员因存在问题被取消竞岗资格，造成的缺额不再递补。
(五)考察
由设岗单位负责对经公示无异议拟选调人员进行考察，考察组须2人以上，主要围绕政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、有无违规违纪行为等方面填写考察意见和结论。考察合格的拟选调人员作为正式选调对象。因存在问题被取消竞岗资格的，造成的缺额不再递补。
(六)办理岗位变动手续
由教育、人社、编办、财政等部门于2018年8月20日前对正式选调对象办理岗位变动手续(原身份性质不变)，选调人员要服从教师无校籍管理改革有关政策要求，已取得专业技术职称(职务)的，由调入学校根据专业技术岗位设置情况，按照公正、平等、竞争、择优的原则予以聘用，调入学校无相应专业技术岗位的，调入人员予以高职低聘，不接受低聘的人员视为放弃调入资格。
五、成立组织
为加强公开竞岗工作的领导，保证竞岗工作顺利开展，成立蒙城县2018年城区义务教育阶段学校面向农村教师公开竞岗工作领导小组。
组 长：于 杰(县政府副县长)
副组长：何 峰(县纪委副书记、县监委副主任)
王春光(县政府办公室副主任)
成 员：蔡 超(县政府办公室党组成员、纪检组组长)
怀会义(县公安局局长)
牛学峰(县委组织部副部长、非公工委书记)
黄 勇(县编办主任)
锁必武(县财政局局长)
张旭东(县人社局局长)
白学军(县教育局局长)
李越峰(县卫计委主任)
领导小组下设办公室，白学军兼任办公室主任，县人社局、县编办、县财政局、县教育局分管同志为副主任。办公地点设在县教育局。
本次公开竞岗工作在县领导小组的领导下，由县教育局具体组织实施，县财政局、县编办等相关部门配合，县纪委监委、县人社局负责全程监督。
六、工作要求
竞岗工作是一项十分严肃的工作，社会各界广泛关注。报名参加竞岗考试的人员必须严格执行考试考察中的各项纪律规定。资格审查贯穿竞岗工作全过程，若违纪违规，将取消考试和竞岗资格并追究违纪责任，且5年内不准参加同类型考试。从事竞岗工作的人员，必须坚持原则，清正廉洁，公道正派，依法办事，违规违纪将给予严肃处理。竞岗工作接受社会的监督，确保公开、公平、公正。
报名联系电话：
监督电话： (县教育局)
本方案由县竞岗工作领导小组办公室负责解释。
附件(百度网盘)：
1.《蒙城县2018年城区义务教育阶段学校面向农村教师公开竞岗岗位计划》
2.《蒙城县2018年城区义务教育阶段学校面向农村教师公开竞岗报名表》
蒙城县公开竞岗教师工作领导小组
2018年5月8日
有的。教师资格面试标准是对于考生的职业认知、心理素质、仪态仪表等方面都有规定的要求，如小学教师面试标准中的职业认知一项，考生热爱教育事业，有正确的职业认知和价值观念，则可以得3分，考生具备从事教师职业应有的责任心和爱心，则可以得2分。教师面试考试的标准包含以下8个方面：①职业认知；②心理素质；③仪表仪态；④言语表达；⑤思维品质；⑥教学设计；⑦教学实施；⑧教学评价。
扩展资料：教师资格面试没有具体分数线，考生查询时只能看到“合格”与“不合格”。教师资格证面试成绩有效期即合格证明有效期。笔试、面试均合格后可获得《中小学教师资格考试合格证明》，该证明有效期为3年(登陆成绩查询系统即可查询具体失效日期)，有效期内可直接申请认定，过期不能认定需重新考试。以下内容仅供参考：不过，根据历年考情，教师资格证面试的及格分数是60分。全国统考教师资格的面试总分为100分，考生成绩由各分项得分累加而得，各分项的分值由面试考试大纲规定。以中学教师资格面试为例，面试共分为八大项，其中职业认知占5分，心理素质占5分，仪表仪态占5分，言语表达占15分，思维品质占15分，教学设计占10分，教学实施占35分，教学评价占10分。考生在以上各项中，只要平均能获得60%，就达到及格成绩，面试也就通过了。
