体育与健康课程标准的基本理念，体育锻炼应该遵循什么原则，谈一谈体育与健康课程理念的三维目标，确立学校体育目标的基本依据和要求是什么等等。
这些面试题目就是，对于紧急情况的处理，对于学生矛盾纠纷的处理，对体能的训练方式，要求学生跑步的技巧，对应急情况的处理方式。
相信很多考过教师资格证笔试的人，对教师资格证面试都比较担心，觉得教师资格证面试太难了。下面我就为大家整理一下教师资格证面试小技巧。
自我认知类结构化问答
通过考查考生对自身的认识和求职的目的，判断考生与教师岗位的匹配度。包括：个人信息和求职动机两个方面。
作答技巧：
1.综合概述：对所问知识点进行简要回答，对重点内容进行概述列举。
2.具体阐述：结合个人情况，选择该题知识点的一部分或几部分展开详细阐述。
3.点题升华：对问题进行综合性表态，（情感）升华结尾。
应急应变类结构化问答
命题规律：
1.提问方式上，多采用“你怎么办？”
2.命题内容上，应急应变类题干具有明显的情境性。
作答技巧：
1. 提出问题：简要分析突发的时间与状况，明确解决问题的原则或目标；
2. 解决问题：照轻重缓急的顺序或者按照时间顺序依次解决问题，注意把握题目中自身的角色、充分利用可用资源。
人际沟通类结构化问答
命题规律：
1.提问方式上，“你怎么办？”
2.命题内容上，人际沟通类问题的矛盾核心在“人际”上，通常表现为主体之间的“不理解”、“不配合”、“不支持”等。甚至还会有“猜疑”“告状”等更为激烈的矛盾出现。然而无论矛盾表现形式和程度如何，出现人际矛盾的核心原因都是缺乏足够的理解和沟通。
具体而言，人际沟通类问题可以分为五小类，即教师与领导、教师与（同事）教师、教师与学生家长、教师与学生、教师与其他单位。教师与这五类群体的相处原则和目标均不同。
作答技巧：
1. 提出问题：要表明自己对这个矛盾的态度，然后说明解决这个问题时自己的目标或原则。
2. 解决问题：依据与不同类对象相处的原则妥善解决问题，人际类问题中，合作、理解、主动沟通等是常用手段。
一、凭证进入面试场所后，会有工作人员召集面试人员，进行抽签，确定面试顺序，顺序确定后，所有面试者进入等候室。
二、工作人员开始点号，被点到的进入准备室，拿到面试材料，开始备课，写面试用的教案，也就是教学设计。这个阶段很重要，设计的好，也会发挥得好。
三、准备时间结束后，工作人员会通知进入面试室，面试正式开始，面试结束后，工作人员会安排在休息室等候分数。
四、要等下一位面试者出来，有时候要到后面的第三位面试者出来后，分数才会出来，会有工作人员送达并让签字确认。
1、说课：给10分钟时间准备，然后把这段话以讲课的形式也就是给学生上课的形式讲出来。
2、考官提问：可能会涉及说课内容，但主要是关于教育教学发展动态、政治思想理论或者关于考生个人的，比如为什么想当老师等等。
3、面试要求：不携带任何资料，即问即答，谈话式交流。仪表端庄，服饰得体，行为大方，气质文雅，师德良好。使用普通话，语言清晰、流畅、准确、完整，有感染力。解答针对拟教学科以及教育学、心理学、相关专业基础知识的有关问题。
引言：不管从事哪个行业，都要经过考试来获取自己比较满意的岗位。尤其是对于教师而言更是如此，教师需要通过笔试面试，两者才能拿到相对应的教师资格证。学科不同，所面临的面试题目也不相同。今天小编就带着大家一起去了解一下，关于体育教师的面试题目都有哪些？
众所周知，面试它是分为三个环节，第1个就是结构化，第2个试讲，第3个答辩。不过在这个之前也是有一定的准备时间的，写教案加上准备东西，大概是20分钟左右，等到进到教室里面才是你面试真正开始的时候。不过在体育面试当中会遇到一些比较常见的问题。首先呢就是关于体育与健康课程理念当中的三维目标是什么？或者就是谈一谈关于新课程理念倡导的学习方式，毕竟现在国家对于体育方面也有所改革比较重视，对于这些理念还有目标一定是要知道的。
除了这些之外，还有就是关于体育锻炼的特点及意义，也是考察的重点。还有一些就是比较专业的知识，那么就包括单手肩上投篮应该怎样正确操作，不过这个基本上都是话术加上动作共同进行。也会考一些跑道的主要动作要领，当然这个动作要领肯定不只是一个包括很多种，所以需要所有的体育老师提前准备好。
而面试试讲的过程当中，基本上都是关于一些技术的动作要领，当然也要体现重难点，大概都是10分钟。因为10分钟之后还会有一些其它的答辩题目，如果时间过长的话，那么对于面试的结果也会有所影响。在小编看来，只要是面试，首先就是要做到一个自信，不管怎么样，你是一个老师，你面临的是孩子，首先要把自己的态度调整好。
