如果参加了“三支一扶”合格就不需要，否则就一定需要教师资格证。
编制条件：
1、本地生源在规定时间内到当地教育局报到的全日制普通高等院校应届师范类专科以上学历并取得教师资格证的毕业生。
也有一些教育局要非师范的考生，但一定要有教师资格证
2、已经在当地人才交流服务中心人事代理手续之前的全日制普通高校（一些教育局只招收本科教育）或高等教育的教师资格证书并获得失业毕业生（30岁以下，不包括教师辞职，离开post）。
3、在当地通过“三扶一扶”考核的支教毕业生。
扩展资料：
设置是指机构的设置、人员编制和职务分配。财政拨款的编制数额，由各级组织机构编制管理部门确定。组织各级人事部门按编制情况分配人员，财务部门按编制情况分配经费。机构通常分为行政机构、企业机构、银行机构和公益性岗位，按照《公务员法》的规定，公务员使用行政机构。
一般业务单位的人员可分为会员和非会员（会员实现组织设立的人员编制程序，行政部门的机构和人员编制行政部门的成员则无人员编制程序，如：用人单位自行聘用的兼职人员，像公司聘用的一样，由用人单位制定给其待遇，支付其工资，与当地财政无关，这些工人通常称为临时工。）
行政机构与事业机构区别：行政机构就是国家公务员有一个级别，假如你在第一年是科员，可能最低一级，几年后你当了科长，就是科级。几年后当上局长，就是局长级了。也就是说，假如你是行政机构，那你就只按公务员法“走”行政层面。
事业单位的设立是复杂的，包括一些涉及公务员管理的事业单位。事业单位工资待遇按照行政机关（公务员）待遇执行，即按级别核定工资待遇。其他企业设置按岗位固定工资，分为治理岗位、专业技术岗位和劳动岗位。
其中，管理岗位又称职员，是一到十个级别，依次对应正式的部级到书记员等行政级别。专业和技术职位，如医生和教师，根据专业的要求进行考核。一个岗位就是一个工人。事业机构的人员一般上到副科级(8级工作人员)领导职务后，也可以到行政机关交换当公务员，也可以参加党政领导干部公开选拔当领导。
银行机构设置主要包括两种：一种是银行职员（也称银行职员），另一种是劳务派遣助理。
银行正式员工是与银行签订正式劳动合同的员工。公司有固定的工资，合同规定的各种福利和绩效奖金，还有很多晋升机会。银行派遣，即派遣合同只与派遣有关，相当于临时工。
派遣公司派遣你到银行工作，银行再向公司划工资奖金给你。用外行的话来说，你在银行工作，但你不是银行雇员。你只是派一个公司去银行做辅助性工作，你没有任何机会进入管理层。他们的工资和福利低于普通银行员工，奖金也大体相同。
因此，这两种设置都属于制度范畴。他们可以互相交流。
建立有计划，是行政管理资源，建立管理也是一种资源配置行为。
参考资料：百度百科－编制
考编需要教师资格证。
报考时必须要有教师资格证，拥有教师资格证成绩合格证明即可报考，教师资格认定期间可报考；如果你已经进入资格证认定程序，只是在等到证书发放，那么遇到这种条件要求的教师招聘就可以先报名，应聘成功的应届毕业生，在上岗后一年内拿下教师资格证即可。
根据教师资格证报考规定，教资申请人应在户籍或人事关系所在地报名参加教师资格考试，普通高等学校在校生可在就读学校所在地报名参加教资考试。 教资报名户籍地和考区可以不一样。教资报名考试按属地化管理，教资报考人员可以选择户籍地或者居住地作为考区，在校大学生可以选择学校所在地为教资考区。
教师资格证考试的基本定义的扩展：
教师资格证考试是由教育部考试中心官方设定的教师资格考试。教师资格考试纳入统考试点和省考相结合的模式。到2018年除了新疆，内蒙古，西藏三个地区外其他省份全部纳入了教师资格统考，由教育部考试中心出题，地方教育考试院主考。主要针对师范专业和非师范专业需要考取教师资格证的考生。
教师资格证考试的注意点的扩展：
两门理论课程均合格者，由省教育厅教师资格认定指导中心颁发《申请教师资格人员教育学、心理学考试合格证书》。
本次考试不合格的科目，可在下一次考试时补考，补考仍不合格，须重新参加所有课程的培训考试。如若同时报考两门，而该两门课程又同时没有及格，则取消该生补考机会，须按新考生重新报考。
不可以用在事业单位中。教师资格证不考公共基础知识，考的是教育知识与能力，综合素质。教师资格证考试不是事业单位考试，考的是教育学方面的知识，公基是事业单位才会考的。你可以根据具体的招聘流程，里面都会详细说明，可以根据考试内容选择合适的参考书目。
